Prima Taberna Mori Meum in Oriente

Es war eine vermasselte Woche für die Artillerie in Singapur. Vor etwa vier Tagen wurde eine Waffe, die für eine Pistolenhaubitze repariert wurde, von der Pistolenhaube zerquetscht. Er wurde ins Krankenhaus gebracht und bearbeitete nach vier Tagen. All dies geschah im neuseeländischen Waiaru, dem Ort, an dem wir vor vielen Jahren Ronnie und Yin durch einen tragischen Unfall verloren hatten. Das einzige, was ich sagen kann, ist "Oh Gott, nicht schon wieder".

Die Emotion ist sehr einfach - warum? Nach 22 Jahren haben wir gelernt zu akzeptieren, was mit Ronnie und Yin passiert ist, einem schrecklichen kosmischen Scherz, der mit jemand anderem geschehen musste.

Ich denke, man könnte sagen, ich habe meinen Vorfall gemacht und bin damit fortgefahren. Ich bin traurig, dass ich einen Freund verloren habe, der der netteste von Leuten war. Ronnie war derjenige für die Regeln und war eine sanfte Seele, die mehr gab, als er bekam. Er tat alles, was er tun sollte, und seine Belohnung bestand darin, kurz vor seiner Blüte abgebaut zu werden. Die Trauer seines Ablebens ist seit Jahren geschehen, und wegen eines guten Menschen trage ich meinen Teil dazu bei, dass niemand anderes den Schnitt so bekommt, wie ich es weiß - die Stücke, die ich habe schreibe über den Vorfall Es ist, als würde man Steine ​​in einen Fluss werfen, um die Menschen vor dem Ertrinken zu bewahren - Sie wissen, dass Ihre Bemühungen vergeblich sind, aber Sie tun es, weil hoffentlich jemand da draußen lesen und schreiben kann, damit die Leute nicht so sterben, wie der arme Ronnie und Yin-Tit musste sterben.

Zum Schluss wird es dunkler als das Leben weitergeht. "Ich erinnere mich, dass ich nur für diejenigen richtig weinen konnte, die zwei Monate nach der Tatsache, dass ich zu wütend auf das System war, Besseres verdient hatte." Was mich angeht, wollte ich der Organisation kein "Gesicht" geben, das vor den Kiwis so verzweifelt versucht wurde, zu retten. Als der Inspektionsausschuss seine Ergebnisse und die Ergebnisse der Organisation und aller anderen Personen veröffentlichte, wurde ich mehr sauer. Ich hatte viele Papierschieber von diesem Vorfall - dies ist der Weg, die Verantwortung für die armen Scheiße im Feld zu schieben.

Ich bin generell ziemlich cool in Sachen Dinge. Wenn ich über diese Vorfälle in der SAF lese, kann ich meine Gedanken oft gut zusammenstellen. Dieser ist anders. Ich vermute, es liegt daran, dass es in der Nähe der Heimat angekommen ist - Artillerie und Neuseeland - es ist wieder Déjà-vu.
Um den Kräften gerecht zu werden, handeln sie schneller als noch vor 22 Jahren. Ich denke, man kann hier so zynisch sein, wie sie sich verstecken können, weil der spätere Waffentechniker ein lokaler Star ist. Man muss jedoch die Dinge objektiv betrachten.

Ich schulde dem Chef der Verteidigungstruppe die Anerkennung einer Pressekonferenz. Die Lautsprecher haben es geschafft. Sie müssen ihnen Anerkennung dafür geben, dass sie darüber reden, was sie von dort aus tun würden. Während die Generäle online an den Pranger gestellt wurden, muss ich ihnen Anerkennung dafür geben, dass sie herausgekommen sind und sich der öffentlichen Kontrolle und dem unvermeidlichen öffentlichen Ärger ausgesetzt sehen. Die SAF hat viel besser gemacht als das Innenministerium, als der Mann mit dem Humpeln durch das Gefängnis schlenderte.

Die vom Militär einberufene Konferenz finden Sie unter: https://www.youtube.com/watch?v=2qqjpL47ttQ


Aus logischer und rationaler Sicht sollten wir warten, bis die Fakten bekannt sind. Lassen Sie die Tatsachen herauskommen, bevor wir urteilen.

Ich habe auch den Punkt angesprochen, dass wir akzeptieren müssen, dass es von Natur aus gefährlich ist, Soldat zu sein. Es wird erwartet, dass Sie Ihr Leben in Gefahr bringen, um die Arbeit zu erledigen. Ich nehme meine Charge als Beispiel. Wir können es in einer Kampfsituation bearbeiten lassen. Wir können Unfälle passieren lassen und "Scheiße passiert".

Ich glaube nicht, dass ich gerne von unserer eigenen Seite getötet würde. In der Folge von "Swift Lion" wurde festgestellt, dass etwas in der Nähe von 1 von 40 Zündern war, von denen erwartet wurde, dass die Jungs an der Front verwendet wurden, fehlerhaft waren. In der medizinischen Terminologie ist dies ein inakzeptables Risiko, um uns durchzusetzen.

Was es noch schlimmer machte, war der Untersuchungsausschuss, weil der Zünder anderswo gemacht wurde. "Wie wir in den sozialen Medien gesagt haben, wird die Nachricht als" erhalten. Wir wurden von einem hinterlistigen amerikanischen Kapitalisten, der Crappy Chinese Manufacturing verwendet, betrogen. " Können die Leute mit Waffenverkäufen Geld verdienen, und zwar die Arbeit, für die sie bezahlt werden, damit die Jungs die besagten Waffen verwenden, um am Ende von ihren eigenen Waffen getötet zu werden? Nein, es ist nie jemandem eingefallen, dass es passiert ist. Als "Soldat auf dem Feld", wie akzeptierst du diese Tatsache? - Gegenteil, es tut mir leid, dein Typ wurde bearbeitet, aber zumindest die örtliche Verteidigungsindustrie erhält mehr Geld von Steuern, die du zahlst. Das verstehe ich nicht

Ich habe etwas darüber auf Facebook geschrieben und ein alter Schulfreund fragte mich: "Gibt es etwas, was darauf hindeutet, dass es kein Zufall ist"

Bisher scheint die Antwort nein zu sein. In gewisser Hinsicht handelt es sich jedoch mehr als um einen Vorfall, der vor 22 Jahren stattgefunden hat. Mein Wissen über die Haubitze ist zwar verrostet und wird nur aus einer Perspektive und nicht aus der Sicht eines Bedieners überprüft. Es gibt jedoch zwei wichtige Dinge, die mich stören:

Erstens ist dies keine betriebliche Übung, sondern ein Wartungsunfall. Online wurde viel über die "mangelnde Sicherheitskultur" darüber gesprochen, wie und wann es gekürzt wird, weil wir ständig auf das Timing zusteuern. Denken Sie daran, dies sind ein paar Sprint-Jungs, deren schwere Maschinen uneben eingesetzt werden Terrain in so wenig Zeit wie möglich.

Dies war jedoch eine Operation auf dem Feld, wo der Druck bestand, die Dinge schnell zu erledigen. Dies ist eine Wartungsübung, bei der der Druck, Zeitvorgaben einzuhalten, nicht gegeben ist. Ziel ist es, ein technisches Problem zu diagnostizieren und die beteiligten Personen haben Zeit, klar zu denken.
Das ist die Ausgabe der Waffe selbst. Primus ist seit 16 Jahren ohne Probleme im Einsatz. Während mein Freund darauf hinwies, dass die Primus-Kanoniere im Gegensatz zu den gezogenen Artillerie-Kanonern ein geschlossener Raum seien, wäre es technisch unmöglich, einen Schwung in einem Tempo zu haben, das er zerquetschen könnte. Die Hydraulik des Fasses hat eine geringere Kontrolle für alles, was passiert. Es liegt ein schwerwiegender Fehler vor, dass ein vollständiger Kontrollverlust im Betrieb oder ein schlechterer Fehler aufgetreten ist.

Etwas fühlt sich hier nicht ganz richtig an und ich bin einfach nur verwirrt, wie dieser Vorfall passieren könnte, wenn alles in einem vernünftigen Zustand getan würde. Ich bete, dass dies ein Unfall ist und nicht mehr als das.

Aufbau einer internationalen Karriere in turbulenten Zeiten

Von Herrn KV Rao

(Synopsis von Talk @ Indian Institute of Foreign Trade am 26. November 2018 in Delhi)

Viele von Ihnen werden bald ihren Abschluss machen und Ihre Karriere beginnen - mit einem Abschluss in internationalem Business.

Sie betreten die Welt des internationalen Geschäfts in äußerst unruhigen Zeiten. Eine zersplitterte und gespaltene Welt, ein Wandel von Offenheit zur Insularität, vom Internationalismus zum Protektionismus, eine Weltordnung, die immer noch an einem schwachen Haken hängt - mit dem Wiederauftauchen, dem Nationalismus, dem Bilateralismus anstelle des Multilateralismus und dem Zurückhalten einiger Wege in die ferne Vergangenheit. Die abnehmende Rolle von Weltinstitutionen wie der WTO und die Selbstbehauptung großer Staaten scheinen die neue Ordnung zu sein.

Andererseits erben Sie eine schwierige reale Welt von unserer Generation. Trotz all der Entwicklung - 70% der 7,3 Milliarden Menschen sind immer noch arm, und noch schlechter leben 40% der Welt von weniger als 2 US-Dollar pro Tag, und im Gegensatz dazu besitzen mehr als 200 Menschen über 40% des Weltvermögens. Es ist in Ihren jungen Händen zu verlassen, eine zerbrechliche, ungleiche Welt, die wütend ist und die Ursache für politische Umwälzungen ist.



Auf der positiven Seite erben Sie auch beispiellose Durchbrüche. Technologien und Entdeckungen haben enorme Fortschritte gemacht - verbesserte Lebensdauern, Entdeckungen in Biologie, Agronomie, Biowissenschaften und Digitalisierung haben das Potenzial, diese Welt zu einem besseren Ort zu machen und eine bessere Lebensqualität zu bieten. Die jungen Menschen auf der ganzen Welt haben das Potenzial und die Körnung, um die Welt verändern zu können. Die Jugendlichen sind immer noch aufgeschlossen und bereit, Risiken einzugehen, zu experimentieren und eine schöne neue Welt zu schaffen.

Internationale Karriere

Zu unserer Zeit war ein Auslandsaufenthalt an sich schon eine großartige Gelegenheit, denn wir lebten in einer Welt, in der es keine einfachen Fenster und Türen für die Welt wie das Internet gab. Auslandsreisen waren ein Luxus, und eine Standardfrage an Astrologen war, ob man jemals ins Ausland gehen würde, geschweige denn leben und arbeiten würde! Heute leben, arbeiten und haben sich von einer Weltbevölkerung von 7,3 Milliarden Menschen über eine Milliarde Menschen in anderen Ländern als ihrer eigenen Geburt eingebürgert. Die Migration ist großartig geschehen und wird weitergehen. Dies führt auch zu einer sozialen Störung. Jeder 1 von 7 Personen ist im Durchschnitt ein eingebürgerter Bürger. In einigen konzentrierten Regionen wie der US-amerikanischen Westküste, Hongkong oder den Finanzbezirken von Singapur und London könnte sich das Verhältnis möglicherweise umkehren, in dem der Ausländer eingebürgert wurde Personen, die in einem konzentrischen Bereich anwesend sind, überwiegen die Zahl der Einheimischen und führen zu einer anderen Ungleichheit von Arten und Problemen.

Für meine jungen Freunde in Indien ist es insbesondere als Studenten des internationalen Handels wichtig, eine internationale Perspektive zu entwickeln. Die Politik in Indien wird, wie in vielen anderen Ländern, insularer - nationalistischer. Mit Patriotismus ist nichts falsch, aber Nationalismus im wirtschaftlichen Sinne ist auch Insellage. Wir müssen die Fähigkeit haben, von den besten Praktiken zu lernen, egal woher sie kommen. Ich sehe das Fehlen einer anerkennenden Untersuchung. Nehmen Sie den Fall China - das enorme technologische, wirtschaftliche und entwicklungspolitische Fortschritte gemacht hat. Sie haben ihre dunklen Flecken und weichen Unterleib, aber anstatt abweisend zu sein und von der Presse zu profitieren, muss man eine größere Offenheit entwickeln und von den Besten lernen. Wir müssen nicht mit einer negativen Einstellung leben. Eine objektive Einstellung ist nicht notwendigerweise eine abweisende oder negative Einstellung. Daher ist das erste Bedürfnis nach einer offenen Einstellung - einer internationalen Einstellung, die bereit ist, von den Besten der Welt zu lernen, egal woher sie kommt.

Akkulturation

Beim zweiten geht es um ACCULTURATION. Da Indien ein so großer kultureller Teppich verschiedener Kulturen ist, stellt es eine Herausforderung dar, über die Küste hinauszugehen und andere Kulturen kennenzulernen. Es ist etwas bedauerlich, dass nicht genug über die Geschichte der Welt oder eines Landes unterrichtet wird. Dies ist der Schlüssel, um zu erfahren, wie Kulturen entstanden sind und warum sich Menschen aus einem Land / einer bestimmten Region auf eine bestimmte Weise verhalten. Eine bewusste Bereicherung des historischen und kulturellen Lernens ist erforderlich. Je mehr Sie über Menschen und ihre Kulturen lernen - von Lateinamerikanern über Mongolen bis hin zu Chinesen und Afrikanern südlich der Sahara -, ist dies eine sehr bunte, unterschiedliche und andere Welt. Für einen Studenten, der eine internationale Karriere anstrebt, ist der erste Grund meiner Meinung nach die intellektuelle Neugier auf kulturelles Lernen und Anpassung. In der heutigen Welt des Internets liegt die Welt in Ihrer Handfläche! … Wenn Sie nur neugierig genug wären, um andere Kulturen kennenzulernen - ihr Essen, ihre Musik, ihre Politik, ihre Leidenschaften, ihre Mode, ihre Unternehmen und so weiter. Sei ein Wanderer im Weltraum, wenn du international sein willst.

Verbindung & Vernetzung

Der dritte ist das Verbinden und Vernetzen. Wir alle haben am Ende zu viel davon. Es ist gut, Freunde im Ausland aktiv zu entwickeln und mit ihnen zu interagieren. In der guten alten Zeit hatten wir Brieffreunde, die lange Handbriefe an unbekannte Freunde in Übersee schrieben und hofften, sie eines Tages persönlich zu treffen. Heute ist es mit allen Social Media-Tools und -Plattformen einfach. Nehmen Sie an gemeinsamen Interessengruppen teil, lernen Sie andere junge Menschen auf der ganzen Welt kennen und lernen Sie aus ihren Erkenntnissen, Überzeugungen, Ängsten und Motivationen.

Das vierte ist das Aussteigen - Reisen. Reisen macht einen Mann weise, und es gibt nichts Besseres als Kulturen und Länder zu erleben. Bemühen Sie sich, an weniger bekannte Orte zu gehen, und lernen Sie mit Entdeckergeist und Abenteuer so viel wie möglich. Ich sehe einen guten Trend: Jugendliche packen zurück und ziehen in unbekannte Länder, um sie einfach zu entdecken. Sie haben auch die Möglichkeit, neue Leute kennenzulernen und Freundschaften zu schließen. Sie können tatsächlich ein globales Netzwerk von Freunden mit der Zeit aufbauen. Sie müssen nur neugierig auf andere sein und bereit sein zu teilen und zu lernen. Es geht nicht um Geld oder Kosten und mehr um das Fernweh, international zu sein.

Pacing it

Raus nicht! … Wir sind in Zeiten aufgewachsen, in denen wir in Indien von den Bürgern der Mittelschicht herausgefordert wurden, einen schrecklichen Ansturm auf die Suche nach Jobs zu finden, anfangen zu verdienen und dann zu wachsen. Obwohl all das auch Sie tun müssten, aber machen Sie Schritt und planen Sie es. Je höher das Risiko ist, dass Sie bereit sind, in Bezug auf Standort und berufliche Unterschiede zu gehen, desto besser sind die Chancen Ihres multikulturellen Eintauchens. Wir sehen junge Leute, die ein bis zwei Jahre an fremden, unterentwickelten Orten in einem sozialen Projekt oder Praktikum arbeiten, eine Pause von ihrer regulären Anstellung machen oder sich ein Lücke-Jahr geben. Das ermutigen heute viele Unternehmen.

Risikobereitschaft

Seien Sie bereit, Risiken einzugehen, arbeiten Sie bei ungleichen Projekten mit Arbeitspartnern zusammen - lernen Sie die Zusammenarbeit mit einem Taiwaner, einem Chinesen, einem Brasilianer und einem Südafrikaner, und Sie werden schneller international als Sie denken. Unternehmertum ist aufregend - und es ist auch beunruhigend. Also, tun Sie es, wenn es Ihre Berufung nicht ist, bei einer Erholung, da viele unternehmerische Entscheidungen von den Umständen bestimmt werden.

Eine Mission haben, einen Traum haben. Karrieren sind oft nur eine Reihe ungeplanter Unfälle und haben immer noch ein Ziel und eine Mission. Unfälle in Bezug auf Gelegenheiten und Misserfolge werden zwangsläufig passieren und Ihren Kurs bestimmen, aber wenn Sie international sein wollen, bleiben Sie bei diesem Thema beharrlich und zählen Sie die Erfahrung und nicht das $$ und den Titel. Genießen Sie die Reise genauso wie das Ziel, das Sie anstreben. Zu guter Letzt haben Sie ein Ziel oder eine Mission, um diese Welt zu einem besseren Ort zu machen, egal auf welche Weise und wie auch immer Sie dies tun können.

Ich wünsche Ihnen allen eine tolle Karriere. Viel Glück !

Es ist wichtig, ob Sie schwarz oder weiß sind.

Da die Schwiegermutter nach Vietnam zurückkehrte, hatte ich eine wunderbare Gelegenheit, mein neuestes Hobby kennenzulernen - ich sah endlose Stunden von Netflix. Die große Schönheit von Netflix ist natürlich die Tatsache, dass Sie eine ganze Staffel einer bestimmten Serie wie einen Film ansehen können.

Mein letzter Favorit war "Luke Cage", der zufällig ein "Black Superhero" ist, der in Harlem, New York lebt. Was die Saison besonders angenehm machte, war die Tatsache, dass Sie in Staffel 2 von Luke Cage den Story-Bogen von "jamaikanischen" Gangstern hatten, die versuchten, lokale "schwarze amerikanische" Gangster zu töten. Ich gebe der Tatsache, dass die Produzenten der Serie tatsächlich eines der grundlegendsten Dinge richtig gemacht haben - Jamaikaner und "Afroamerikaner", zwei getrennte Menschen mit zwei unterschiedlichen Kulturen, die zwei unterschiedliche Sprachen sprachen, obwohl beide Gemeinschaften dies hatten "Schwarze Haut" und gemeinsame körperliche Merkmale.

Ich bringe dieses Thema zur Sprache, weil wir in einer Welt leben, die sich jeden Tag in immer kleinere Gruppen aufteilt. Trotz aller Bemühungen wohlmeinender Politiker und Wissenschaftler finden die Menschen Wege, sich voneinander zu unterscheiden. Werfen Sie einen Blick auf Amerika, eine Nation, die auf dem Prinzip der "Einheit von Rassen, Religionen usw." gegründet wurde. Amerika war stolz auf seine Freiheitsstatue, die die Welt dazu brachte, ihren Hunger und ihre Armen aufzugeben. Amerika sprach davon, ein großer "Schmelztiegel" jeder Kultur auf der Welt zu sein. Eines Tages wählte sie Trump zu seinem höchsten Amt, weil der Trump ein inhärentes Genie hatte, als er erkannte, dass die Menschen es lieben, anders zu sein, und dass sie andere, die wie sie waren, nicht mochten. Der Trumpf hat sich diesem besonderen unangenehmen Aspekt der menschlichen Natur gewachsen und gewonnen.

Um fair zu sein, gab es die bösen Aspekte der menschlichen Natur lange vor Donald Trump und er war nicht der erste Politiker, der das menschliche Bedürfnis ausnutzte, anders zu sein. Er hat es nur durch den geschickten Einsatz moderner Technologie in größerem Maßstab getan. Wenn Sie zu seiner Kampagne zurückkehren, werden Sie feststellen, dass der Trump schnell fertig war, um eine Geschichte zu erzählen, die zwar unwahr ist, aber durchaus glaubhaft war - "Weißes Amerika wird von allen anderen zerstört."

Schauen Sie sich einfach sein Lieblingsthema an - die Grenzmauer. Seine Erzählung ist einfach: "Die Mauer ist notwendig, um den hart arbeitenden Amerikaner (die weiße Sorte) vor Kriminellen und Terroristen aus Lateinamerika zu schützen." Es ist zwar leicht, die Fehler aus logischer Sicht herauszufinden (Wände sind nicht gut.) Menschen fernzuhalten, Terroristen stoßen nicht auf den Rio Grande (sie fliegen aus Ländern, die mit Trump verbündet sind, usw.) usw.) sein Argument hat einen gewissen Reiz. Es ist leicht, die Menge über den Rio Grande als "Terrorist" zu malen, basierend auf der Tatsache, dass sie eine andere Sprache sprechen, anders aussehen und es wagen, bestimmte Dinge im Leben anders zu machen (sie gehen zur Arbeit).

Dieses Phänomen ist nicht auf Amerika beschränkt. Ich komme aus Singapur, einem Land, in dem es um „Unabhängig von Rasse, Sprache oder Religion“ geht. Singapur erklärt der Welt mit Stolz, dass im Gegensatz zu Malaysia, das Gesetze hat, die eine ethnische Gruppe gegenüber anderen bevorzugen, das blind ist für Dinge wie Ihre Farbe Haut oder der Gott, zu dem du betest.

Wenn Sie jedoch auf den Boden kommen, tun wir - die Menschen tun, was wir können, um uns in weitere Spaltungen zu trennen. Der Zustrom von Ausländern, vor allem aus Indien und China, hat dazu beigetragen, dass die lokale indische und chinesische Bevölkerung nach Wegen suchte, um sich von den Neuankömmlingen abzugrenzen. Ich denke an die Grüße „Diwali“ oder „Deepavali“, die ich verschicke. Sie sind das gleiche Festival, aber es gibt Sensibilität für das, was das Festival heißt. Was ist in einem Namen? Alles. Ich erinnere mich an einen einheimischen Tamilen, der eine prominente Position hatte und beschwerte sich, dass der Name des Festivals in Singapur bald in Diwali geändert werden würde, um die neuen Besucher aufzunehmen.

Die chinesische Gemeinschaft ist nicht viel besser und letzte Woche hatte ich tatsächlich eine Mandarin-Lektion von der Ex-Frau eines der prominentesten Geschäftsleute von Singapur. Sie erklärte, dass Menschen aus China als „Chung Guo Ren“ bekannt seien. Dieser Begriff wird von Menschen außerhalb Chinas verwendet, um über Menschen aus China zu sprechen. Die Menschen in China bezeichnen sich nicht als "Chung Guo Ren", weil sie sich anhand ihrer Region identifizieren - z. B. Guangdung Ren, Fujian Reng, Shanghai Ren (Kantonesisch, Fujianese, Shanghai). Die ethnischen Chinesen außerhalb Chinas sind bekannt "Hua Ren". Die Sprache, die wir sprechen, ist als "huayi" bekannt, in China oder Taiwan jedoch "Guoyi" oder "Nationalsprache". Es ist eigentlich die gleiche Sprache - Mandarin-Chinesisch.

Was sie sagte, hat tatsächlich dazu beigetragen, meinen Kulturstudienunterricht an der Universität zu kristallisieren. Daher versuche ich mich als Chinesen („Hua Ren“) im Gegensatz zu meinem Reisepass (Singapur) zu identifizieren, während meine Eltern davon sprechen, Singapurer chinesischer Abstammung zu sein. Ich tue das, weil ich eine größere Identität haben möchte als den Pass, den ich besitze (obwohl der Singapur-Pass konstant in den Top 5 eingestuft wird und meine Eltern tatsächlich viel besser Chinesisch sprechen als ich.) Es scheint befreiender zu sein, eine Identität mit einem Volk als mit einem Ort zu verbinden, und dies ist kein wissenschaftlicher Punkt, sondern ein Punkt persönlicher Beobachtung.

Wie so oft gesagt wurde, leben wir in einer zunehmend globalisierten Welt, und mit dem Internet muss man sich daran gewöhnen, über nationale Grenzen hinweg zu handeln. Zur gleichen Zeit wurden wir jedoch mehr an unsere örtliche gebunden, oder ich wage es, ich sage die Pfarridentität. HSBC hat es richtig verstanden, als es versuchte, "The Local Bank" zu sein.

Ich glaube, wir müssen Möglichkeiten für Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen schaffen, um Erfahrungen auszutauschen. In Singapur haben wir den National Service, der Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen hilft, zusammen zu arbeiten. Wenn Sie zum x-ten Mal einen Feuergraben graben, können Sie sich nicht mehr darum kümmern, ob der Mann, der neben Ihnen gräbt, schwarz, weiß, blau oder violett ist. Die Menschen sind an bestimmte gemeinsame Erlebnisse gebunden - daher bin ich am besten "Singapurisch", wenn ich über "National Service" spreche.

Wir können jedoch nicht "White Wash" in ein globales System bringen. Die Menschen werden einen Weg finden, sich zu teilen und zu unterteilen. Wenn nicht Rennen, Sprache, Religion oder sogar Sportmannschaft. Ob es ihm gefällt oder nicht, es ist wichtig für die Menschen, ob sie schwarz oder weiß sind.

Der Schlüssel zum Erfolg - Lassen Sie die Menschen über gemeinsame Erfahrungen verfügen, um ihnen die gemeinsamen Erfahrungen der Bindung über Hintergründe zu vermitteln. Ermutigen Sie die Menschen, mit Partnern in verschiedenen Farben oder Religionen Babys zu gründen. Lassen Sie die Menschen gleichzeitig stolz darauf sein, anders zu sein. Es ist immer wichtig, ob Sie schwarz oder weiß sind und wir müssen erkennen, dass sich die Menschen immer so fühlen werden.

Die SeX of Leadership - 3 Merkmale für zukünftige, bedeutungsvolle Führungskräfte

Von Christopher Lo
CEO & Gründer von iAdD Pte Ltd

Hast du deine Aufmerksamkeit?!

Vor kurzem gab es eine Chance, mit einer Kohorte von 17-jährigen Studentenführern über Führung zu sprechen. Als ich überlegte, wie ich mein junges Publikum mit festsitzenden Führungslektionen fesseln sollte, verbanden sich die Punkte miteinander. Ich würde über das „SeX“ von Leadership sprechen.
Der SeX of Leadership: Inspirierender Service fürSignifikanz, Empathie und EXcellence.

Der Kontext, der meine Führungserfahrung geprägt hat
Ich habe immer geglaubt, dass Führung und Disziplin Zwillinge sind. Ich hatte mich seit meinem 13. Lebensjahr immer der Disziplin unterworfen. Ich bin mit der Konformität, Struktur und Präzision von Bohrern aufgewachsen, die einer einheitlichen Jugendorganisation dienen. Selbst als Bürgermeister, der bei den Singapore Armed Forces (SAF) einberief, genoss ich die Disziplin und den selbst auferlegten Entzug meiner „Freiheiten“. Mit dem Erhalt der West Point-Erfahrung vertiefte sich mein Wunsch, den Beruf der Waffen zu führen. Pflicht, Ehre, Land wurde mein Motto. So entstand meine fast vierteljährliche Beziehung zum Militär.

Als ich 2012 in Afghanistan diente, wurde mir im Alter von 41 klar, dass ich nicht im Militär sein sollte. Die sehr disziplinierte Struktur, die ich liebte, unterdrückte den widerspenstigen Außenseiter in mir. Ich beschloss, mich 2013 aus dem SAF zurückzuziehen, nachdem ich fast drei Jahrzehnte Führungsposition in uniformierten Organisationen ausgeübt hatte, um den Weg des Unternehmertums zu beschreiten.

„Ein Führer ist einer, der den Weg kennt, den Weg geht und den Weg weist.“ John C. Maxwell

Future Ready Leadership für das Digitalisierungszeitalter
Der harte Teil meines Übergangs bestand darin zu lernen, die Betriebsregeln des ungewohnten Geschäftsdschungels aus dem gewohnten und vertrauten militärischen Dschungel zu lernen. Was ich noch schwieriger fand, war, meine Denkweise neu zu gestalten und neue Gewohnheiten anzunehmen, um in meiner jetzigen Umgebung zu gedeihen. Nach fünf Jahren harter Stöße führt der Unternehmerpfad Sie dazu, sich zu verändern, anzupassen und Führungsstärke in einer neuen Perspektive zu sehen.
Ich glaube, dass Führung ein menschliches Unterfangen bleibt.

Die Beschleunigung der Einführung von Technologien nimmt zu. In ihrer Folge definiert intelligente Technologie die Beziehung zwischen menschlichen Verbindungen neu. Ich erkenne an, dass das Betriebsumfeld, der Kontext und die Strukturen zwischen Militär und Unternehmenswelt Gegensätze sind. Diese Unterschiede wirken sich wiederum auf die Motivationspunkte des menschlichen Verhaltens aus. Trotz der Unterschiede in Kontext und Körperlichkeit sind die beiden Umgebungen ähnlich. Sie beziehen Menschen ein. Um effektiv zu sein, muss der Anführer verstehen, wie sich Menschen auf verschiedenen Ebenen in der P & L-Welt gegenüber dem Militär / der Regierung verhalten, denken und motiviert werden. Ich halte es für dringend, zu definieren, was zukünftige bereite Führer sein sollten, um für die Welt relevant zu bleiben, die sie erben werden.

Die SeX der Führung

Nachdem ich beide Kontexte erlebt habe, glaube ich, dass das Wachstum künftiger Führungspersönlichkeiten, die im Digitalisierungszeitalter eine gute Rolle spielen sollen, über den SeX of Leadership hinausgeht: Inspiration für Service Sign Signifikance, Empowerment für Empathie und EXcellence.

Die Rolle der Führung in der Gegenwart besteht darin, Ergebnisse zu liefern. Befragt von der Autorität, die ihm sein Titel in einer Organisation verliehen hat, übt der Leiter vor allem die Führung aus, um sein Team zu mobilisieren, um Leistung zu erbringen. Dieses Fazit ist eine nicht verhandelbare Verantwortung des Führers in der Gegenwart. Auf Unternehmensebene bezieht sich dies auf die P & L des Unternehmens.
eXcellence liefert Ergebnisse in der Gegenwart. Bedeutung schafft Bedeutung für die Zukunft, die Auswirkungen hat.

Die Erziehung zweier Teenager-Töchter und meine jahrzehntelange Freiwilligenarbeit überzeugen mich davon, dass die Generation der Jahrtausende auf lokaler und globaler Ebene ein starkes Gemeinschaftsgefühl besitzt. Im Vergleich zu früheren Generationen konzentrieren sich Millennials eher auf größere gesellschaftliche Bedürfnisse als auf individuelle Bedürfnisse. Millennials sind die potentiell sozialstärkste Generation. Meine Berührungspunkte bestätigen, dass die Menschen in diesem neuen Jahrtausend von den Ursachen dieser Sache angezogen werden. Ich bin überzeugt, dass zukünftige bereite Führungskräfte lernen müssen, zielgerichtet und klar zu führen und zu verknüpfen, wie Führung in Service for Significance agiert.
Führung für Millennials bedeutet nicht nur zu wissen oder den Weg zu gehen; Es geht darum, den Weg zu zeigen. Der Millenniumsführer muss eine Führungsrolle übernehmen, die den Klebstoff liefert, um zu zeigen, wie das Ergebnis zu einer größeren gesellschaftlichen Bedeutung beiträgt. Bedeutung schaffen ist das neue Fazit, das für die Zukunft eine nicht verhandelbare Verantwortung des Führers bleibt. Auf Unternehmensebene bezieht sich dies auf das dreifache Endergebnis von People, Profits, Planet.

Empathie - Die fehlende Führungsrolle
Ich beobachte, dass die Kluft besteht, Service for Significance mit eXcellence zu überbrücken. Hier geht es darum, das Bewusstsein für Empathie sowohl einzeln als auch kollektiv herauszustellen. Bei Empathie geht es darum, jemanden zu fühlen und in Beziehung zu treten, indem er seinen Schmerz so empfindet, wie man es in seinen Schuhen tun würde. Empathie ist die Erfahrung

Die Rolle der Führung in der Gegenwart besteht darin, Ergebnisse zu liefern. Befragt von der Autorität, die ihm sein Titel in einer Organisation verliehen hat, übt der Leiter vor allem die Führung aus, um sein Team zu mobilisieren, um Leistung zu erbringen. Dieses Fazit ist eine nicht verhandelbare Verantwortung des Führers in der Gegenwart. Auf Unternehmensebene bezieht sich dies auf die P & L des Unternehmens.

eXcellence liefert Ergebnisse in der Gegenwart. Bedeutung schafft Bedeutung für die Zukunft, die Auswirkungen hat.

Die Erziehung zweier Teenager-Töchter und meine jahrzehntelange Freiwilligenarbeit überzeugen mich davon, dass die Generation der Jahrtausende auf lokaler und globaler Ebene ein starkes Gemeinschaftsgefühl besitzt. Im Vergleich zu früheren Generationen konzentrieren sich Millennials eher auf größere gesellschaftliche Bedürfnisse als auf individuelle Bedürfnisse. Millennials sind die potentiell sozialstärkste Generation.

Meine Berührungspunkte bestätigen, dass die Menschen in diesem neuen Jahrtausend von den Ursachen dieser Sache angezogen werden. Ich bin überzeugt, dass zukünftige bereite Führungskräfte lernen müssen, zielgerichtet und klar zu führen und zu verknüpfen, wie Führung in Service for Significance agiert.

Führung für Millennials bedeutet nicht nur zu wissen oder den Weg zu gehen; Es geht darum, den Weg zu zeigen. Der Millenniumsführer muss eine Führungsrolle übernehmen, die den Klebstoff liefert, um zu zeigen, wie das Ergebnis zu einer größeren gesellschaftlichen Bedeutung beiträgt. Bedeutung schaffen ist das neue Fazit, das für die Zukunft eine nicht verhandelbare Verantwortung des Führers bleibt. Auf Unternehmensebene bezieht sich dies auf das dreifache Endergebnis von People, Profits, Planet.

Empathie - Die fehlende Führungsrolle

Ich beobachte, dass die Kluft besteht, Service for Significance mit eXcellence zu überbrücken. Hier geht es darum, das Bewusstsein für Empathie sowohl einzeln als auch kollektiv herauszustellen. Bei Empathie geht es darum, jemanden zu fühlen und in Beziehung zu treten, indem er seinen Schmerz so empfindet, wie man es in seinen Schuhen tun würde. Empathie ist die Erfahrung, den Zustand einer anderen Person aus ihrer Perspektive zu verstehen.

Fortschritte in der intelligenten Technologie werden die Beziehung zwischen menschlichen Verbindungen ständig neu definieren. Um das soziale Zeitalter im digitalen Zeitalter menschlicher zu machen, sind ständige Erinnerungen erforderlich, um den Menschen in den Mittelpunkt unserer Lösung zu rücken. Wir können auf ähnlichen Wegen lernen, um die Perspektive des Einzelnen zu gewinnen. Eine solche Methode ist jedoch für die meisten zu langsam und schmerzhaft, um die Erfahrung zu erhalten. Ich glaube, der bessere Weg besteht darin, den Design-Denkprozess für das Nachdenken über Empathie in unsere Strukturen wie unsere Bildungs- oder Lernsysteme einzubetten.

Design Thinking für Empathie

Für den Anfang könnten wir die 3Ps für eine auf den Menschen ausgerichtete Strategieformulierung anwenden, um festzulegen, wie der Prozess zum Nachdenken über Empathie in unsere Bildungs- oder Lernsysteme eingebettet werden kann.

Passen Sie zunächst unsere Richtlinien so an, dass das Erlernen von Empathie eine grundlegende akademische Voraussetzung ist. Übersetzen Sie Richtlinien in eine Reihe von Metriken und Verfahren, um Design Thinking in akademische Lehrpläne zu integrieren. Schließlich entwerfen und bewerten Sie Projekte, die auf der Anwendung des Design-Denkens basieren, um die ständige Ausübung dieses disziplinierten Denkens zu fördern, wobei der Schwerpunkt auf Empathie liegt. Die ständige Stärkung einer solchen Belohnungs- und Anerkennungsstruktur im Bildungsprozess fördert letztendlich das menschzentrierte Denken als Gewohnheit im Laufe der Zeit.

Warum sollte SeX für Führung eine Rolle spielen?

Ich glaube, dass SeX for Leadership wichtig ist, denn diese drei kritischen Zutaten könnten besser darauf abzielen, WIE und WAS wir einzeln und gemeinsam tun müssen, um unsere Führungskräfte auf morgen vorzubereiten. Sie schlägt auch vor, wie die Bildungssysteme in Betracht ziehen könnten, um die Struktur zu schaffen, die bereit ist, zukünftige Führungspersönlichkeiten für morgen zu konstruieren. So wie die Menschen das ständige Zentrum des Wandels bleiben, bleibt der Sex das ständige Thema, das bei und unter den Menschen Spannung erzeugt.

Wenn Sie also das nächste Mal an Sex denken, denken Sie an den SeX of Leadership.

Das Elend des Normalen

Das Jahr hat mit einer belebten Notiz begonnen, oder sollte ich sagen, das Vorjahr endete mit einer belebten Notiz, die direkt in diese überging. Der Dezember war ein Monat mit vielen späten Nächten (bis 3 Uhr morgens und ich konnte vier Nächte lang bis 6 bleiben) und verbrannte die Wochenenden in Hülle und Fülle. Wenn es nicht dieses oder jenes Projekt war, dann musste alles andere eingeholt werden.

Ich wäre dankbar Beschäftigt zu sein, ist ein Schlüsselindikator dafür, dass das Geschäft gut ist und es für den Chef gut genug sein könnte, das Geld aufzustocken. Dies war eine Tatsache, die einer der Kunden im Bistrot in einer geschäftigen Nacht zu mir gemacht hatte. Das letzte Jahr war ein besonders gutes Jahr für die Liquidationsbranche oder zumindest für den Liquidator, für den ich arbeite. Am Ende gab es zwei Gehaltserhöhungen und bei aller Fairness war der Bonus anständig (wie jemand anmerkte - es wird heutzutage als recht okay angesehen, einen dreizehnmonatigen Lohnzuschlag oder AWS zu erhalten.)

Ein objektiver Betrachter könnte mich fragen, mit was ich nicht zufrieden bin, weil ich endlich wie ein erfolgreicher Mann aussehe. Ich bin seit einem halben Jahrzehnt in einem „professionellen“ Bürojob ziemlich stabil und mische mich mit Leuten, die gute Papierqualifikationen besitzen und in schönen Büros herumhängen. Ich werde zu den Partys der Top-Kunden der Firma eingeladen, die etwas besseres, aber jüngeres Unternehmen nicht verstehen kann. Ich sollte, wie sie sagen, glücklich sein, dass ich endlich die richtigen Schritte unternehme.

Aber ich fühle mich nicht erfolgreich. Wenn überhaupt, bin ich unglücklich und alles um mich herum sieht besser aus. Immer wenn der Bus an einer Baustelle vorbeifährt, schaue ich neidisch auf die Bauarbeiter. Während ihre Unterkünfte in Singapur zweifellos weniger komfortabel sind als meine, und ich für die Stunden, die ich arbeite, wahrscheinlich weitaus mehr verdiene als für ihre, kann ich nicht anders als das Gefühl, dass sie etwas sehr Wichtiges haben, was ich nicht mache.

Ich glaube, die Antwort liegt in der Tatsache, dass ich zu einer "normalen" Person geworden bin, die das Leben lebt, das man erwartet. Es ist, als wenn ich daran denke, wieder halb selbstständig zu sein. Ich werde zurückgehalten von der Angst, wie ich die Hypothek bezahlen und wie Kiddo ihr Taschengeld bekommen wird (um Kiddo gegenüber fair zu sein, ist sie es.) Versuch mir zu sagen, dass wir in Vietnam etwas tun sollten). Ich hatte zwar ein Jahrzehnt der recht erfolgreichen Selbstständigkeit, hatte aber keine Hypotheken und so weiter und so weiter.

Ich glaube, was ich am meisten vermisse, ist die Herausforderung des Überlebens. Ich hatte damals zwar nie ein „stabiles Einkommen“, aber ich fühlte mich tatsächlich intelligenter und einfallsreicher. Wenn Sie alleine sind, haben Sie den Luxus, ehrlich über das Leben zu sein, weil Sie verschiedene Einkommensquellen haben oder sagen sollten, dass Sie viele Menschen dazu bringen, Ihnen Dinge zu geben, anstatt von einer bestimmten Person, Organisation oder sogar Branche abhängig zu sein . Wenn ich kein Geld von der PR bekam, hatte ich das Bistrot.

Nun, die Dinge ändern sich. Ich arbeite weniger im Bistrot und mehr im Büro. Ich kann hören, dass Leute sagen, dass dies die natürliche Reihenfolge der Dinge ist. Ich habe, so wie alle anderen um mich herum, immer so leise gesagt: „Ich bin erwachsen geworden und habe meinen Platz im System der Dinge verstanden.“ Ich bin offenbar an einem sicheren Ort - eine feste Angestellte, die meinem Status als Vorteil dient ein "gebildeter Mann".
Ich bin jedoch wütend darüber, dass die Welt versucht, mich in eine gefährliche Richtung zu bringen. Nur eine einzige Einnahmequelle zu haben, ist dumm. Es bedeutet, dass Sie so arbeiten, wie es der Chef vorgibt, weil Sie für Ihren gesamten Lebensunterhalt auf den Chef angewiesen sind. Mit dieser Art von Situation stimmt etwas nicht. Wie kann das normal sein?

Ein Angestellter als Angestellter soll einen gewissen „Cache“ haben, aber ich verstehe ihn nicht. Es ist eine Sache des Stolzes, wenn Sie darüber sprechen, Teil der „Berufe“ zu sein. Wieder verstehe ich es nicht. Ich bin viel glücklicher, wenn ich von den „Berufen“ entfernt bin. Wenn Leute in ihren Sechzigern keine Gräben graben oder Taxis fahren wollen, mache ich mir Sorgen, dass ich an einem Schreibtisch bin und durch die von Menschenhand geschaffenen Ledger gehe und die Zahlen auf einer Bildschirm.

Ich bin am glücklichsten mit den Jungs aus meiner Arbeitswelt. Am meisten kämpfe ich am besten, um meine Vietnamesen zu verstehen. Ich arbeite im Eye-Candy-Land mit jungen Dingen in Power-Suites und "respektablen" Jobs. Ich finde jedoch, dass ich mich besser mit den „arbeitenden Mädchen“ in Orchard Towers oder Geylang beschäftige, die ein weitaus besseres Verständnis für die Welt haben (sie brauchen Geld, um Expats zu machen, um arme Menschen in der Dritten Welt im Gegensatz zu jungen Menschen zu ernähren Berufstätige, die gerne Geld von Menschen in der Dritten Welt nehmen würden, um es den Expats gut zu machen).

Die Angst vor dem Unbekannten hindert mich daran, mich zu verändern. Ich hoffe nur, dass ich in diesem Jahr den Mut finde, diesen Sprung zu machen.