Es ist an der Zeit, den Beschäftigtenkult zu beseitigen

Es ist der zweite Tag des Jahres und ich beginne morgen mit der Arbeit. Leider sieht es so aus, als würde Singapur im neuen Jahr darauf abzielen, die Mitarbeiter wieder ins Büro zu bringen, und das Konzept von Nine-to-Six wird zurück sein. Ich beschreibe dies als ein „unglückliches“ Ereignis, weil alle anderen die „Rückkehr zur Normalität“ feiern werden, obwohl Normalität eigentlich unnatürlich war und anstatt die Pandemie zu nutzen, um eine neue und nachhaltigere Normalität zu schaffen, wir Ich habe nur versucht, die Dinge zu überbrücken, damit sich die Dinge wieder normalisieren können.

Ich mache keinen Hehl daraus, dass ich das Amt als Institution verabscheue. Allein der Gedanke, in einem Büro zu sitzen, Akten anzuschauen und an Besprechungen teilzunehmen, erfüllt mich mit einem starken Selbsthass. Wenn wir wirklich ehrlich zu uns selbst sind, werden wir erkennen, dass das Büro ein Ort für die schlimmsten Formen sozialer Versammlung ist, die sich als Arbeitsplatz tarnt. Wenn ich meine eigenen Erfahrungen betrachte, habe ich in einem Büro nichts Nennenswertes erreicht. Alles, worauf ich stolz bin, habe ich als Freiberufler gemacht. Wenn ich ehrlich bin, das Einzige, was ich in sieben Jahren Bürojob im Finanzdistrikt erreicht habe, war, mir nicht die Stirn in die Nase der Spezies zu rammen, die im Büro gedeiht.

Was ich am Büro und allen damit verbundenen Dingen am meisten verabscheue, ist die Tatsache, dass sie Teil einer Sekte sind – nämlich dem „Cult of Busy“. Dies ist ein wahnsinniger Kult, der das „Beschäftigtsein“ verehrt, als ob es das A und O der Existenz wäre.

Jetzt habe ich nichts dagegen, beschäftigt zu sein. Wenn Sie sich bestimmte Dinge ansehen, beispielsweise die Aktivität auf einem Schiff oder einem Flugzeug, werden Sie feststellen, dass es eine gute Sache ist, beschäftigt zu sein. Es erfordert wirklich viel Aktivität, ein Schiff auf See oder ein Flugzeug in der Luft in Bewegung zu halten. Im Restaurant war es eine gute Sache, beschäftigt zu sein, weil man so viele Kunden hatte, was bedeutete, dass für den Tag Einnahmen erzielt wurden und das wiederum bedeutete, dass der Chef das Geld hat, um Ihr Gehalt zu bezahlen.

Ich bin dagegen, wenn „beschäftigt“ zum Kult wird. Dies ist besonders in den Berufsfeldern wie Recht und Rechnungswesen weit verbreitet, wo von Mitarbeitern erwartet wird, 12 Stunden am Tag und 365 Tage im Jahr zu arbeiten. Das ist jetzt einigermaßen verständlich. Wenn Sie ein Anwalt sind, der vor Gericht steht, müssen Sie Unmengen von Dokumenten vorbereiten, und oft sind es die Junioren, die „All-Nighters“ durchziehen müssen, weil dies ein Teil der Lernkurve ist.

Sie wissen jedoch, dass etwas nicht stimmt, wenn Menschen, von denen Sie annehmen würden, dass sie zu Intelligenz fähig sind, damit prahlen, wie viele Stunden sie investieren, dass sie nicht schlafen und keine Zeit für andere Facetten des Lebens haben. Wenn Sie in einem bestimmten Büro herumlaufen, werden Sie feststellen, dass derjenige gelobt wird, der „früh“ hereinkommt und „spät“ geht.

Ich gebe zu, dass ich Teil dieser Sekte war. Mein erster Job für eine kleine Agentur arbeitete mich rund um die Uhr. Ex-Frau hasste es und hatte regelmäßig Wutanfälle. Ich habe den Job geliebt. Ich sah eine großartige Zukunft und stürzte mich in den 24/7-Kult in dem Glauben, dass ich beruflich und menschlich wachsen würde. Um fair zu meiner Ex zu sein, sie hatte tatsächlich Recht. Nach fünf Monaten im Job kündigte ich, weil ich einen Punkt erreicht hatte, an dem ich beim Schreiben von Texten keinen Satz mehr aneinanderreihen konnte und ich die Fähigkeit verloren hatte, Kunden richtig zu bedienen.

Ich war jedoch stolz auf meine Fähigkeit, „die Stunden zu arbeiten“, dass ich es tatsächlich im Interview erwähnte, als mir ein zweiwöchiges Praktikum bei RappCollins DDB angeboten wurde. Die Antwort des Chefs war: „Das ist großartig, denn manchmal können wir wahnsinnig beschäftigt sein, aber ich interessiere mich mehr für die Arbeit in den Stunden als an den Stunden, in denen Sie arbeiten.“

Diese Worte der Weisheit sind mir geblieben. Als ich Ende 2005 die Agenturwelt verließ, um freiberuflich zu arbeiten, war mir plötzlich klar, dass viele meiner „geschäftigen“ Stunden tatsächlich vergeudet waren. Als Freiberufler habe ich versucht, mich von der Abrechnung meiner Zeit und der Berechnung der Ergebnisse, die ich erzielt habe, zu entfernen, weil ich keinen Namen hatte und meine Zeit daher keinen Wert hatte, also musste ich der Welt zeigen, dass ich Ergebnisse erzielen kann. Um es festzuhalten, ich bin immer noch der Meinung, dass Sie für Ergebnisse und nicht für Zeitaufwand berechnen sollten.

Als ich in den halblegalen Beruf der Liquidation eintrat, begann ich wieder „geschäftig“ zu werden. Es war wichtig, beschäftigt zu sein, denn die Einnahmen hingen davon ab, beschäftigt zu sein. Stundenzettel waren ein Mantra des „Profis“. Ich erinnere mich, dass mir ein Anwalt einer großen Kanzlei sagte: „Zeit zu verbringen ist kein Problem für uns – Zeit ist das, was wir Ihnen verkaufen.“

Diese Binsenweisheit ist eines der größten Probleme mit „Professionalität“. Anstatt „Profis“ zu ermutigen, Probleme zu lösen, ermutigt es die „Profis“, Probleme überproportional zu sprengen, denn, wie dieser Anwalt betonte – sie verkaufen Ihnen ihre Zeit und nicht ihr Fachwissen. „Profis“ sind keine Experten, die bessere Ergebnisse erzielen können als ein Kunde, sondern sehr beschäftigte Menschen.“ Da sie dafür bezahlt werden, beschäftigt zu sein, werden sie gut darin, beschäftigt zu sein.

Was niemand in Frage stellt, ob diese „Beschäftigung“ tatsächlich dazu beiträgt, das Ergebnis zu erzielen, das der Kunde braucht. Sie haben also eine Situation, in der die Leute damit prahlen, wie viele Stunden sie im Büro verbracht haben, und nicht, was sie tatsächlich tun.

Für mich wurden die produktivitätstötenden Kräfte im Büro oder in der Kirche bis hin zum Fleißkult durch den Lockdown im April 2020 verstärkt. Ich habe es geschafft, Dinge frei von Unterbrechungen, Ego-Management und den Herausforderungen des Postbriefes zu produzieren. Seitdem habe ich mein Bestes getan, um das Betreten des Büros zu vermeiden und jede Gelegenheit zu vermeiden, damit zu prahlen, dass ich beschäftigt war, denn solange ich nicht im Büro war, habe ich es tatsächlich geschafft, Dinge zu tun. Wie jemand auf Linkedin darauf hinwies:

Normal war nicht gesund und in einem Alter, in dem wir so weit fortgeschritten sind, gibt es keinen Grund, in der Church of the Cult of Busy festzusitzen. Wir haben das nötige Rüstzeug, um bei der Arbeit produktiv zu sein und trotzdem Zeit für die wichtigen Dinge des Lebens zu haben. Ist es nicht an der Zeit, dass wir aufhören, Sklaven eines sinnlosen Kults zu sein?