Wenn die Briefe des Gesetzes den Geist des Gesetzes besiegen

Wieder einmal ist der National Service zu den heiß diskutierten Themen geworden. Glücklicherweise musste niemand sterben, um den Nationaldienst zu einem heißen Gesprächsthema zu machen. Ironischerweise ist angesichts des jüngsten Weltcups der andere Schlüsselfaktor dafür, dass dies ein heißes Thema ist, der Fußball, oder wie es die Amerikaner und Australier bevorzugen würden - Fußball.

Die Geschichte Gliederung ist einfach. Ben Davis, ein junger Singapurer, der für Fulham Under 18s gespielt hatte und zum englischen Premier-League-Klub Fulham gehörte, erhielt den Auftrag, für Fulham zu spielen. Unglücklicherweise lehnte das Verteidigungsministerium (MINDEF) Herrn Davis ab, ihm einen Aufschub vom Nationalen Dienst zu gewähren. Es wurde viel über die ganze Geschichte gesagt, daher kann ich nicht mehr sagen als das, was bereits gesagt wurde. Ich behaupte jedoch, dass das Problem hier darin besteht, die Worte des Gesetzes zu sehr zu lieben.

Was meine ich damit? Die grundlegende Position des Ministeriums ist, dass der Nationale Dienst für alle da sein sollte, unabhängig davon, wie reich, mächtig oder berühmt sie sind. Ich erinnere mich an meinen Vater, der darauf bestand, dass ich meinen nationalen Dienst so gut wie möglich ausüben würde. Mein Vater hatte eine Anleihe von $ 75.000 platziert, die verfallen wäre, wenn ich nicht nach Singapur zurückgekehrt wäre. Für viele meiner Kollegen im National Service war das etwas Verrücktes, denn soweit es die Welt betraf, kam ich aus einer Familie mit Geld. Niemand in meiner Familie hielt meinen nationalen Dienst als akzeptabel. Der Nationaldienst, so unangenehm er auch sein mochte, war etwas, was ich tun musste.

Durch den National Service glaube ich an den Wert der Institution. Dies ist die eine Institution in Singapur, die in der Lage ist, alle auf ein Niveau zu bringen, das gleiche Bedingungen darstellt, was, wenn man bedenkt, dass Singapur eine der ungleichsten Gesellschaften auf dem Planeten ist, eine sehr gute Sache ist. Wenn Menschen die Privilegien der Staatsbürgerschaft genießen wollen, sollten sie auch bereit sein, den Preis für diese Privilegien zu zahlen.

Um fair gegenüber dem Ministerium zu sein, haben sie auch darauf hingewiesen, dass sie Systeme haben, um junge Spieler aufzunehmen, damit sie ihre Talente fördern können, und es gibt einen Präzedenzfall in Form des letzten Singapurer, der eine Art von sportlichem Talent hatte, das anerkannt wurde die internationale Bühne - Fandhi Ahmad. Herr Ahmad, derzeit Cheftrainer der Young Lions, war ein Superstar aus Singapur, der einen Zweijahresvertrag beim niederländischen Klub FC Groningen erhielt. Man könnte sagen, wenn Mr. Ahmad dem National Service dienen und für einen internationalen Club spielen könnte, warum kann er dann nicht Mr. Davis?

Nachdem das alles gesagt wurde, hat das Argument des Ministeriums einen großen Makel, nämlich die Tatsache, dass es den Menschen Aufschub gibt, ihre Träume zu verfolgen. Dies gilt insbesondere, wenn Sie ein Regierungsstipendium erhalten, um an einer Universität außerhalb von Singapur zu studieren. Das prominenteste Beispiel ist Dr. Patrick Tan, der Sohn des früheren Präsidenten Dr. Tony Tan, dem es gelang, einen 12-jährigen Aufschub zu erhalten, um den Boden zu untersuchen. Niemand hat in Frage gestellt, warum er diesen Aufschub bekommen hat. Niemand fragte, wie dies der Nation nützen würde.
Ich nehme an, das Ministerium würde argumentieren, dass Regierungsgelehrte das Privileg zurückzahlen, Stundungen zu erhalten, indem sie ihre Gehirne durch ihre Arbeit für die Regierung beisteuern. Das Ministerium ging sogar in die Offensive, indem es erklärte, dass Herr Davis nicht die Absicht habe, seine Verpflichtungen aus dem Nationaldienst zu erfüllen und sich nur für seine Karriere interessiert. Die vollständige Geschichte finden Sie unter: https://www.channelnewsasia.com/news/singapore/ben-davis-has-no-intention-to-fulfil-ns-duties-mindef-10541112

Es gibt jedoch zwei wichtige Argumente. Erstens, wie misst man Patriotismus? Gibt es konkrete Beweise dafür, dass Mr. Davis weniger patriotisch oder pro-Singapurer ist als Ihr durchschnittlicher Singapurer?

Dann, wer ist zu sagen, dass Mr. Davis und Singapurs Interesse nicht inline sind. Wie viele Singapurer sind gut genug, um für einen Verein in der englischen Premier League zu spielen? Die Vorteile, einen Singapurer in die englische Premier League zu bekommen, sind grenzenlos, besonders im fußballbesessenen Singapur. Es ist einfacher, die Vorteile aufzulisten, die ein Singapurer für die erste Liga hat, sind vielleicht leichter aufzulisten, als Dr. Patrick Tan zu studieren. In die Premier League zu kommen, wie viele es beobachtet haben, ist keine geringe Leistung - https://www.channelnewsasia.com/news/sport/the-start-of-hard-work-to-come-what-signing-a-professional- 10544746

Also, hier ist was wir sehen müssen. Wie definieren wir das Konzept des "Service"? Sicherlich muss es ein Weg sein, auf dem Ben Davis seinen Träumen von sportlichem Ruhm nachgehen und seine nationalen Dienstverpflichtungen erfüllen kann. Warum muss sich der Begriff "Service" zum Beispiel auf die militärische Vielfalt beziehen? Wie die Europäer herausgefunden haben, gibt es Wege, Menschen dazu zu bringen, der Gesellschaft "etwas zurückzugeben".

Warum können wir nicht herausfinden, wie Mr. Davis sein Genie für Fußball, ein beliebtes Spiel in Singapur, nutzen kann, um "zurück zu geben". Ja, der Nationale Dienst sollte universell sein, aber sollte er ein Mittel sein, Menschen mit einer gewissen Behinderung zu lähmen. genius "aus ihrem Genie folgen und entwickeln? Ich denke an Melvin Tan, einen international anerkannten Konzertpianisten, der Singapur verlassen musste, um seine Talente für den Rest der Welt zu entwickeln. Wir haben einen "international" anerkannten Konzertpianisten verloren - müssen wir wegen der Regeln einen möglichen Fußballstar verlieren?

Das System hat dazu beigetragen, gute Arbeiter hervorzubringen, aber haben wir jemanden hervorgebracht, der brillant genug ist, um vom Rest der Welt anerkannt zu werden? Sicher, es ist Zeit zu verstehen, dass man hin und wieder die Talente ein bisschen durchhängen muss und weiß, wann man flexibel ist. Ich sage nicht, dass Gesetze gebrochen werden müssen, aber sicherlich muss man einen Weg finden, um Menschen mit dem Potenzial, brillant zu sein, etwas Spielraum zu geben.

Chef-Frau-Syndrom

Wenn Verwandte in die Quere kommen

Ich hatte gestern Abend eine äußerst peinliche Unterhaltung mit einem Geschäftsinhaber. Ich musste ihm sagen, dass seine Angestellten sich in Fraktionen gruppierten und der Hauptgrund dafür war einfach. Seine Frau, die die Arbeitsethik einer Faultier hat, hatte sich zum Chef ernannt und entschied, dass sie qualifiziert war, die operative Kontrolle über einen der wichtigsten Bereiche seiner Operation zu übernehmen. Ihre Bemühungen erforderten viel Anstarren, viel Geschwätz und viel Posieren und sehr wenig Arbeit. Kurz gesagt, die Frau zeigte jedes Symptom des "Chefs Frau" Syndroms und es war eindeutig nicht gut für die Moral. Der Geschäftsmann sagte, dass er sich der Unzulänglichkeit seiner Frau als Arbeiter bewusst sei, aber er versuchte, sie zu verteidigen, weil sie versuchte, ihr Bestes zu geben, um ihm zu helfen.

Ich denke an diesen Vorfall, weil er eines der großen Probleme aufzeigt, mit denen kleine Unternehmen konfrontiert sind - die Frage nach zuverlässiger Arbeit. Business, wie sie sagen, ist über die Organisation von Beziehungen in etwas profitables und die besten Geschäftsleute wissen in der Regel, dass sie nicht alles selbst tun können und so am Ende Leute einzustellen, die besser sind als sie, um Aspekte des Geschäfts zu kümmern, so dass Sie können sich darauf konzentrieren, wozu sie gut sind. Unglücklicherweise erfordert dies Geld und die meisten Menschen arbeiten lieber für ein tatsächliches Gehalt als für ein Geschäft, das niemals in Gang kommt. Kleine Unternehmen haben Schwierigkeiten, sich zu rekrutieren, weil sie nicht die Ressourcen haben, mit den größeren Fischen um Talente zu konkurrieren.

Also, was machst du, wenn du ein kleines Unternehmen bist? Die Erfolgreichen sind meist diejenigen, die einen "Traum" verkaufen, etwas Spektakuläres zu bauen. Dies gilt insbesondere für die Technologieunternehmen, deren Mitarbeiter durch das Versprechen motiviert sind, die Zukunft zu gestalten. Man denke an die zahlreichen Geschichten darüber, wie Steve Jobs ein Idiot der höchsten Ordnung war, schaffte es aber trotzdem, Mitarbeiter zu halten, die alle von der Aussicht angetrieben wurden, zukunftsweisende Produkte zu schaffen.

Die andere Lösung ist, Ihre Verwandten zu helfen. Als mein Vater anfing groß zu werden, kooptierte er seinen vierten, fünften und sechsten Bruder, um für ihn zu arbeiten. Mein fünfter Onkel verließ seine Anstellung, aber mein vierter und sechster Onkel schnitt ihre Zähne für ihn.

Eine der Sachen über Verwandte ist, dass sie oft bereit sind zu helfen, um zu erreichen, dass ein Verwandter erfolgreich ist. Wenn der Verwandte ein Anteilseigner des Unternehmens ist, wird der Anreiz, etwas Gutes zu tun, noch stärker. Wenn gut verwaltet, können Familienbeziehungen ein Vorteil sein. Man kann nicht behaupten, dass die Waltons, die WalMart, den größten Einzelhändler der Welt, betreiben, es vermasselt haben.

Leider ist nicht jeder Verwandte vertreten und die Geschichte ist voll von Beispielen von Verwandten, die die Show vermasselt haben, weil sie vergessen haben, dass es gut ist, wenn man bei einem bestimmten Job gut ist. Man muss nur die Geschichte der Monarchien betrachten, um zu sehen, wie mittelmäßige und inkompetente Könige das Königreich vermasselten und verloren - daher der Drang des ehemaligen Königs von Bhutan, seiner Bevölkerung Demokratie aufzuzwingen.

Das Problem mit Familienunternehmen liegt in der Tatsache, dass das Geschäft in der Regel nur so stark ist wie die Familie, die es betreibt. In Singapur hatten wir das perfekte Beispiel unseres ersten Premierministers, Lee Kuan Yew, der ein knappes Regierungsschiff führte und dafür sorgte, dass sich seine Familie benahm - wie ein Reservistoberst sagte: "Beide Brüder von Lee gingen durch OCS und niemanden Ich gab ihnen fragwürdige Verzögerungen. "Leider hatte Herr Lee Kuan Yew ein Problem - er war ein Mensch und wie alle guten Menschen wurde er alt und starb und als der Klebstoff der Familie ging, fingen hässliche Anspielungen herum und das Bild des Lee Die Macht wurde schwer getroffen, als seine Geschwister anfingen, Dinge zu sagen, die die Opposition nicht zu sagen wagte.

Was können Familienunternehmen tun? Der vielleicht offensichtlichste Punkt ist, dass sie erkennen müssen, dass Arbeit und Familienbeziehungen getrennt gehalten werden müssen. Man muss erkennen, dass Familien im Wesentlichen Menschen sind und dass menschliche Schwächen schließlich einschleichen.

Ich gehe zurück zu Bhutans Königspater Jigme Singye Wangchuck, der die absolute Macht aufgegeben und seiner Bevölkerung Demokratie auferlegt hat. Sein Argument war einfach - er wusste, dass er ein kompetenter König war, er konnte etwas tun, um sicherzustellen, dass sein Sohn und Nachfolger etwas kompetent waren, aber er konnte nicht garantieren, dass die Generationen danach einen anständigen Job machen konnten und so bewegte er seinen Menschen in ein Regierungssystem, das nicht von seinem Familienoberhaupt abhängig wäre, um einen anständigen Job zu machen.

In einer seltsamen Weise verstärkte die Bewegung des König-Vaters, die absolute Macht aufzugeben, die Monarchie. Ebenso kann sich ein Familienunternehmen auf Verwandte verlassen, vor allem, wenn innerhalb der Familie klare Zuständigkeiten herrschen. Intelligente Familien werden jedoch erkennen, dass es eine Zeit gibt, in der es um mehr als eine einzelne Familie geht.

Warum Startups brauchen Anwälte, keine rechtlichen Vorlagen

Von Mark Goh Aik Leng, Gründer und Geschäftsführer von VanillaLaw LLC
Artikel zuerst von Tech In Asia veröffentlicht

Fragen Sie jeden Unternehmer, der sich in der Anfangsphase seiner Geschäftstätigkeit befindet, über seine Prioritäten. Es gibt keinen Zweifel, dass Finanzierung, Wachstum und Produktentwicklung (einschließlich Koffein, natürlich!) Darunter sein werden. Irgendwo am Ende ihrer Prioritätenliste werden alle ihre rechtlichen Angelegenheiten sein. Dies ist für wachstumsorientierte Startups verständlich.
Darüber hinaus sind einige Unternehmer der Ansicht, dass Anwälte unerschwinglich teuer sind und dass gesetzliche Vorlagen aus dem Internet heruntergeladen werden können. Das ist üblich - aber falsch. Solch eine Denkweise kann viele erfolgreiche Startups dazu bringen, ihr Geschäft zu beenden oder etwas Schlimmeres.



Dieser Kerl könnte sparen

Es gibt über 2.000 Startups in Singapur und der Stadtstaat wurde zu Recht als eines der zehn besten Startup-Ökosysteme der Welt bezeichnet, mit 220 Finanzierungen im Jahr 2015. Es ist offensichtlich, dass Singapur eine Quelle für Unternehmer und Start-ups geworden ist Und das ist zwar gut für unsere Wirtschaft, aber es bringt eine eigene Marke von Problemen und Herausforderungen mit sich.



Diese Burschen aus Trauer, wenn sie ihre Geschäfte wachsen lassen

Viele Neueinsteiger sind manchmal so überwältigt von den hektischen Aktivitäten und dem Hin und Her eines neuen Unternehmens, dass sie dazu neigen, gesetzliche Grundlagen zu übersehen, die Schutz bieten, wenn etwas schief läuft.

Leider sind die Kosten für Rechtsdienstleistungen für Startups, die möglicherweise über begrenzte Mittel verfügen, oft entmutigend. Dies ist sinnvoll, wenn der Marktzins für die Nutzungsbedingungen einer Website (vorbereitet von einem Rechtsanwalt) bei ca. US $ 2.100 liegt. Rechnungen könnten sich addieren, wenn Sie zusätzliche wichtige Dokumente wie Arbeitsverträge und Partnerschaftsverträge hinzufügen.

Die überraschende Realität

Eines von 10 Start-ups scheitert an rechtlichen Gründen, von denen viele hätten vermieden werden können, wenn grundlegende rechtliche Angelegenheiten ordnungsgemäß behandelt wurden. Dies geschieht, weil diese Geschäftsinhaber entweder versucht haben, eine Vertragsvorlage aus dem Internet zu verwenden, oder nie einen Rechtsbeistand von einem Anwalt gesucht haben.

Es ist verständlich, wenn sie sich über Anwaltskosten Gedanken machten. Aber wenn man sich mit juristischen Dokumenten auseinandersetzt und vor Gericht erscheinen muss, um Streitigkeiten beizulegen, kostet das viel mehr. Dies ist ein klassischer Fall von Penny weise aber Pfund töricht.
Hier kommt der Fall eines Kunden von früher in Frage:

Es gab zwei junge Singapurer Unternehmer (Firma A), die einen Weg fanden, spezielle industrielle Öfen herzustellen, die beim Backen von Mikrochips grundlegend waren. Sie waren in den USA ansässig und gingen nach Taiwan, um einen industriellen Ofenhersteller zu finden (Firma B).

Zu dieser Zeit hatte Firma A Millionen von Dollar in Form von Vorbestellungen gesichert. Sie wussten, dass sie die Öfen schnell herstellen mussten, aber sie wussten auch, wie wichtig Rechtsschutz ist. Also luden sie eine Vorlage für ein Dokument mit rechtlichen Vereinbarungen aus dem Internet herunter und nahmen Änderungen vor, ohne einen Anwalt zu konsultieren. Dadurch sicherten sie ihre Position als alleiniger Verteiler der Öfen in den USA - oder so dachten sie.

Alles war gut bis 5 Jahre nach dem ersten Start. Firma B fand eine Lücke in der von beiden Unternehmen unterzeichneten Vereinbarung und nutzte diese, um die Vereinbarung zu kündigen und die Firma A auf Schadensersatz zu verklagen. Dies ist offensichtlich auf verspätete Zahlungen und andere Verstöße in der ursprünglichen Vereinbarung von Unternehmen A zurückzuführen.

Firma A, die in Rechtsstreitigkeiten verwickelt war, musste schließlich aufgeben. In der Zwischenzeit hat sich die Firma B als Hersteller und Vertreiber der spezialisierten Öfen in den USA neu positioniert und im Wesentlichen den gesamten Markt übernommen.

Die sich verändernde Realität des Gesetzes

In den letzten Jahren haben wir beobachtet, dass Unternehmen, die Technologie nutzen, um Rechtsdokumente für verschiedene Arten von Situationen zu erstellen, eine Zunahme zu verzeichnen haben. Dies ist eine Verbesserung gegenüber der Verwendung von Vorlagen ohne den Rat eines zugelassenen Anwalts. Innovative Menschen haben dies zu ihrem Kerngeschäft gemacht und nutzen die Einsparungen, die ihre Kunden mit ihrem Service / Produkt erzielen können. Für Unternehmen mit begrenztem Budget, wie Startups, ist ein solcher Service ein idealer Weg, um sicherzustellen, dass sie für ihr Geschäft einen Rechtsschutz haben.

Die Rechtslage wird sich ändern, und persönliche Konsultationen - die traditionelle Art und Weise, wie Anwälte ihre Geschäfte führen und einer der Hauptgründe, warum Rechtsdienstleistungen teuer sind - könnten bald in Ungnade fallen.

Ein ausgewogener Ansatz

Mit Blick auf die rechtlichen Herausforderungen, mit denen Startups konfrontiert sind, und die Veränderungen, die die Rechtsgemeinschaften in Südostasien bereits erschüttern, gibt es einen Aspekt dieser gesamten Angelegenheit, der manchmal vergessen werden kann - unter Berücksichtigung der Denkweise der Startup-Besitzer und ihrer rechtlichen Bedürfnisse. Rechtsschutz ist wichtig für Unternehmen, aber es ist nicht immer so einfach wie die Verwendung eines Programms, das einen Entwurf eines Rechtsdokuments generiert und hofft oder davon ausgeht, dass es sich um das richtige Dokument für Ihr Unternehmen handelt.

Es könnte zutreffender sein, zu sagen, dass wir uns derzeit in einem Mittelfeld befinden, in dem Technologie dazu beiträgt, einige der grundlegenden und arbeitsintensiven Grundarbeiten von Anwälten zu erleichtern (die normalerweise direkt dem Kunden in Rechnung gestellt werden). Wir werden jedoch weiterhin qualifizierte Juristen brauchen, die Rechtsberatung anbieten, um den Inhalt von Rechtsdokumenten für ihre Kunden besser geeignet zu machen.

Ein kosteneffizienter, technologieorientierter Service in Verbindung mit persönlichen Konsultationen mit Anwälten könnte der beste Weg sein, um Geschäftsinhabern die Sicherheit zu geben.

Gelbfieber

Am 12. Juni 2018 fand in Singapur ein historischer Gipfel zwischen Donald Trump, dem amerikanischen Präsidenten und Kim Jung Un, dem Führer Nordkoreas, statt. Dies war das erste Mal, dass der Präsident der Vereinigten Staaten von Amerika, der oft als "Führer der Freien Welt" bezeichnet wird, niederschrieb und mit dem Führer der einzigen kommunistischen Dynastie der Welt sprach.

Was auch immer man von Donald Trump halten mag, die Welt kann nur hoffen, dass sich sein Glücksspiel auszahlt und die Nordkoreaner beschließen, Frieden zu schließen und ihre Atomwaffen loszuwerden. Die Welt kann nur hoffen, dass der jüngere Kim ein aufgeklärter Führer wird, der Nordkorea in friedlichen Wohlstand führt.

Während wir wünschen können, dass gute Dinge kommen, sind sie wahrscheinlich nicht. Die Kim-Familie, die Nordkorea seit seiner Gründung im Jahr 1948 geführt hat, hat sich als sehr gut erwiesen, trotz eines brutalen Krieges und einer virtuellen Isolation vom Rest der Welt an der Macht zu bleiben. Die Familie Kim ist sich der Tatsache bewusst, dass niemand in Länder eindringt, die tatsächlich die Bombe besitzen und bereit sind, sie zu benutzen. Die Amerikaner waren froh, Saddam Hussein im Irak loszuwerden, weil sie vermuteten, er hätte die Bombe, aber wenn es um Nordkorea geht, wo die Bombe ist, setzen sich alle hin, um zu reden. Jeder nordkoreanische Beobachter hat gesagt, dass die Kims wissen, dass ihr Überleben davon abhängt, Atomwaffen zu haben, und sogar davon träumt, von der Kim-Dynastie zu träumen, die ihre Atomwaffen abgibt.

Wenn man sich das Dokument anschaut, das unterzeichnet wurde, sagte der junge Herr Kim nur, dass er "auf die Denuklearisierung der koreanischen Halbinsel hinarbeiten würde". Er vermied es, sich auf einen Zeitrahmen festzulegen oder internationale Beobachter ins Land zu lassen. Der amerikanische Präsident, der ihn vor ein paar Monaten beleidigt hatte ("Little Rocket Man"), verwandelte sich darüber hinaus in die kuschelige Vaterfigur, die der Nordkoreaner nie hatte. Der Trump, der alt genug ist, Mr. Kims Vater zu sein, konnte nicht aufhören, über Mr. Kim zu sprudeln. Er nannte ihn "talentiert" und sagte, dass er ihm "vertraute" und am wichtigsten über die "spezielle Bindung" sprach, die geschmiedet wurde. Eine der wichtigsten Pressetermine, wo Mr. Trump seinen neuen Lieblingssohn lyrisch fand, findet sich unter - https://www.youtube.com/watch?v=00G-mUn12os

In Fairness gegenüber Donald Trump scheint er eine Krankheit zu bekommen, die viele Kaukasier bekommen, wenn sie nach Asien kommen - Gelbfieber oder die Krankheit, die ansonsten gesunde und fähige Menschen ihrer Vernunft beraubt und sie zu blabbernden Idioten macht. Ich erinnere mich, dass ich während des Markenstreits von Ku De Ta vor Gericht war. Dieser monumental erfolgreiche Nachtclub in Bali wurde von einem visionären Australier namens Arthur Chandros gebaut, der ein paar seiner australischen Landsleute und Briten in das Abenteuer gebracht hatte und irgendwie, als die Beziehung zusammenbrach, stritten sich alle um nichts. Der Grund war einfach - es wurden keine richtigen Vereinbarungen getroffen. Als sie auf den Stand gesetzt wurden, sagten alle nur: "Er ist mein Kumpel - wir haben ihm vertraut", und "so funktioniert es hier." Ich erinnere mich, dass einer der Männer, der aussagte, ein sehr erfolgreicher Pub-Besitzer in England war. In den Worten von PN Balji, dem Gründungsredakteur der Today Newspaper (und des Hauptauftragnehmers bei der Arbeit): "Dieser Mann ist ein großer Timer - würde er das in England tun?" Die Antwort war offensichtlich nein - er würde es nicht tun Er hatte seinen Status in England erreicht, wenn er sich so benahm, wie er sich auf Bali benahm.

Die häufigsten Fälle von Gelbfieber treten bei älteren Weißen Männern auf, wenn sie eine viel jüngere asiatische Freundin bekommen. Die Zutaten der Beziehung sind normalerweise offensichtlich - er entdeckt seine Jugend und die Freuden, von einem jungen, süßen Ding geliebt zu werden. Sie findet die Essenskarte für sich und ihre Familie.

Ich sollte dieses Phänomen nicht so sehr kritisieren, wie es viele Menschen aus der Armut befreit hat. Wenn ein Mann nicht nur das Mädchen, sondern auch seine Mutter, seinen Vater, seine Brüder und Schwestern erziehen kann, hat er es geschafft, mindestens vier Menschen von der Realität bitterer Armut zu befreien (was im ländlichen Asien der Fall ist).
Man könnte also sagen, dass dies ein fairer Tausch ist. Junge bekommt Jugend und Mädchen wird eine treue Tochter, indem sie ihre Familie im Leben erzieht.

Die Frage bleibt jedoch - versteht jede Partei in dieser Art von Beziehung den Austausch. Der asiatische Kontinent ist voll von westlichen Männern, die in leitenden Positionen waren, um ihren "Freundinnen" Geld zu geben und dann neue Tiefen der Enttäuschung zu entdecken, wenn die Freundin die Erwartungen nicht erfüllt.

In vielen Fällen seht ihr den Typen und ihr werdet schreien: "Dude - du bist leitender Vizepräsident (normalerweise von einer weltbekannten Firma)." Irgendwie waren es die Gehirne und der Mut, die den Typen an die Spitze brachten Job, der kaum legale Geldbeträge bezahlt, verlässt ihn, wenn es um ein bisschen gelbe oder braune Pussy geht.

Vielleicht ist es eine Kultursache. Während in den asiatischen Gesellschaften Liebe zwischen den sozialen Schichten stattfindet, sind asiatische, insbesondere die Chinesen, besser in der Lage, Dinge zu zerlegen. Ich denke an den Roman "Nobel House" von James Clavell, in dem ein Bordellbesitzer ihren Mädels erklärt: "Wenn der Kunde Chinese ist - muss man nicht so tun, als würde er mögen, aber wenn er Gwei Lo ist, muss man so tun, als ob er es mag."

In gewisser Weise ist Sex ziemlich wie das Leben. Es macht mehr Spaß, wenn die andere Partei auch Spaß hat. Um es ganz offen zu sagen, die meisten Männer würden sich umbringen, wenn ihre Partner nicht den Orgasmus vortäuschen würden. Wenn es jedoch um die "bezahlte" Sorte geht, verstehen viele asiatische Männer, dass es einen Austausch gibt, und sie wird genug tun, um dich glücklich zu machen, aber das ist es auch schon. Asiens Bordelle sind voll von westlichen Männern, die vergessen, dass es einen Zusammenhang zwischen der Intensität des weiblichen Orgasmus und dem bezahlten Betrag gibt.

Der asiatische Kontinent ist gefüllt mit vielen großartigen Möglichkeiten für Geschäfte und Liebe. Für westliche Männer ist die Verlockung Asiens besonders stark, besonders wenn es um Frauen geht, die hübscher und widerspenstiger erscheinen als das, was sie zu Hause haben. Es ist besonders verlockend, wenn Frauen sich auf dich werfen, nur weil du bist, wer du bist.

Die Regeln des Spiels des Lebens bleiben jedoch bestehen. Während Asien vielleicht Dinge hat, die anders aussehen, sind die asiatischen Leute nicht weniger verschieden von dem, was sie von anderen wollen, und ich würde viele Weiße fragen - "würdest du dich so zuhause verhalten?"

Während der Präsident vielleicht denkt, dass er seinen neuen Lieblingssohn gefunden hat, vergessen wir nicht, dass sich die Kim-Dynastie Nordkoreas nicht verändert hat - sie sind immer noch ein Haufen machthungriger Morde, die den Rest der Welt belogen und betrogen haben wenn es ihren Bedürfnissen entspricht.

Gesunde Enden

Kürzlich hatte ich einen Artikel in der Straits Times, Singapurs nationaler (einziger) Zeitung, veröffentlicht. Ich beschloss, mich mit der Tatsache zu befassen, dass es im Forum mehrere Briefe gab, in denen darüber gesprochen wurde, wie die Ehe das Fundament von Stabilität und Gesellschaft bildete und alles, was die Beendigung des Lebens erleichterte, schlecht für die Gesellschaft war und so weiter und so weiter. Ich entschied, zu argumentieren, dass das Problem nicht so sehr die Einfachheit der Scheidung war, sondern die Leichtigkeit der Ehe, die die Ursache von Gesellschaftsproblemen war. Mein Brief kann unter https://www.straitstimes.com/forum/letters-in-print/ease-of-getting-married-may-be-the-problem gefunden werden.

[Die Prämisse meines Briefes ist, dass man die Ehe schwieriger machen sollte, anstatt die Scheidung zu erschweren. So wie es aussieht, ist es unglaublich einfach zu heiraten. Man muss nur über 21 Jahre alt sein und Zeugen finden können. Alles andere ist eine Formalität, und ich bleibe bei der Argumentation, dass niemand Dinge wirklich schätzt, die leicht kommen.

Mein Brief erhielt ein paar Likes, einschließlich Likes von zwei Anwälten, und mein Liebling Pudding entschied, dass mein Brief eine totale Verschwendung eines guten Lesens war, weil meine Prämisse fehlerhaft war und ich sollte erkennen, dass die Gesellschaft die Ehe respektiert und es daher leicht macht, zu heiraten und sehr schwer, sich scheiden zu lassen (ich bin in meiner zweiten Ehe und sie ist in ihrer zweiten Beziehung).

Am nächsten Tag beschloss die Presse, einen weiteren Artikel von jemandem zu veröffentlichen, der tragisch jung aussah und beschloss, von einer politischen Lobbygruppe namens Institute for American Values ​​zu zitieren, die argumentierte, dass unglücklich geschiedene Erwachsene nicht unglücklich verheiratete Erwachsene und Kinder seien von unglücklich verheirateten Erwachsenen waren nicht besser dran als geschiedene Eltern. Dieser Brief findet sich unter:

https://www.straitstimes.com/forum/letters-in-print/hold-on-to-time-tested-values-amid-rapid-changes?&utm_source=facebook&utm_medium=social-media&utm_campaign=addtoany

Solche Artikel haben den Vorteil, mich so glücklich zu machen, dass ich aus einer Patchwork-Familie komme und die Aufgabe, weitere Patchworks hinzuzufügen, fortsetzte. Ich denke, zu viele Menschen vermissen den Punkt der Ehe oder stecken in einem Ideal von dem, was es sein sollte.

Ich bin entweder die beste oder die schlechteste Person, um darüber zu sprechen, aber ich glaube, dass es bei der Ehe um Partnerschaft geht. Es geht um zwei Menschen, die ohne einander nicht leben können, trotz all der schrecklichen Dinge über die anderen. Ein Ehepaar sollte Ideale und Ziele teilen und somit etwas haben, um die Individuen zusammenzuhalten, trotz der Unterschiede, die Individuen mitbringen und ja, körperliche Anziehung sollte ebenfalls Teil des Spiels sein.

Meine Ehe mit Gina ist vom ersten Tag an gescheitert, weil wir keine gemeinsamen Ziele hatten. Es gab nichts in der Gewerkschaft, um uns zusammenzubringen und zu halten. OK, das ist nicht ganz richtig - der Sex war fantastisch und der Grund, warum ich ihr erlaubte, mich zur Unterzeichnung der Zeitung zu erpressen, war die Tatsache, dass ich keinen regelmäßigen Sexpartner verlieren wollte. Sie hingegen wollte, dass ich schnell eine Wohnung kaufe und mich "niederlasse". Sie war so glücklich, als ich einen Job im öffentlichen Dienst (Lehrer) bekam, von dem ich nicht schnell genug weglaufen konnte. Die Idee von "das ist der Rest deines Lebens", schauerte mir den Rücken hinunter. In den Worten des verstorbenen alten Schurken: "Sie hat überall einen Kamin geschrieben." Ich glaube, sie wurde gewalttätig, als klar war, dass ich ihre Ziele nicht teilte.

Meine Ehe mit Huong funktioniert besser. Trotz unserer vielen Unterschiede gibt es Dinge, die uns zusammenhalten. Sie ist jemand, der mehr als nur eine schnelle Hase im Busch ist und daher kämpfen wir darum, ein Zuhause und eine Familie zu bauen und Einheit im Kampf zu finden, diesen zu bauen.

Die Ehe ist eine Partnerschaft, die idealerweise das Beste beider Parteien hervorbringen sollte. Man denkt immer an das Sprichwort: "Hinter jedem guten Mann ist eine Frau", und meine Mutter sagt tatsächlich, dass ihre Ehe mit meinem Vater sie zu einer selbstbewussten Person gemacht hat.

Ich bestreite nicht, dass eine stabile Ehe der beste Nährboden für sozial gut eingestellte Menschen ist. Die African-American Community in den USA hat uns viele Statistiken zur Verfügung gestellt, die kriminelles Verhalten mit dysfunktionalen Familien verbinden.

Was ich bestreite, ist die Vorstellung, dass eine glückliche, gut angepasste Familie bedeutet, dass die biologischen Eltern zusammen bleiben und ich nicht der Meinung bin, dass Kinder schlechter werden, wenn ihre Eltern sich trennen. Meine Schwester hat einmal gesagt, dass sie sich beleidigt fühlt, wenn die Diskussion zu schwierigen Menschen so geführt wird, wie sie waren, weil sie Eltern hatten, die sich getrennt haben - wir waren keine Arschlöcher und unsere Eltern hatten sich getrennt (viele Male tatsächlich).

Ich schaue auf meine Situation und ich glaube, dass, während ein Teil von mir wünscht, dass meine Eltern die Ehe ausgearbeitet haben, ich nicht glaube, dass es mir schlechter geht, weil es nicht geklappt hat. Wenn überhaupt, hatte ich in dieser Hinsicht Glück, und es ist wahrscheinlich im späteren Leben, als ich heiratete und mich scheiden ließ, um sie zu schätzen. Die Ehe meiner Eltern ist gescheitert, aber sie haben mich nicht im Stich gelassen (selbst wenn sie widersprechen würden, wenn ich versage).

Warum sage ich das? Ich glaube, dass meine Eltern die Chance hatten, das zu tun, was sie für mich taten, denn als ihre Ehe die Phase erreichte, in der klar war, dass sie nicht zusammen leben konnten, hatten sie eine Chance auf eine saubere Pause. Die Ehe endete und beide konnten weiterziehen.

Zur Ehre meiner Mutter brachte sie nur anständige Männer in unser Leben. Beide Stiefväter, Lee und Thomas, liebten Tara und ich mag ihre eigenen. Die Patchwork-Familie, besonders mit der amerikanischen Familie, gelierte irgendwie. Ich glaube, ich bin die einzige Person in meiner sozialen Gruppe, die zur Hochzeit eines Ex-Stief-Neffen eingeladen wird. Biologie war nie ein Problem mit meinen Stiefvätern, die ihre Rolle als Instant-Dad ganz ernst nahmen.

Meine Mutter hat auch hart dafür gearbeitet, dass ich meine Beziehung zu meinem Vater gesund gehalten habe. Ich werde nie müde werden, die Tatsache zu erwähnen, dass sie mich dazu bringen würde, Briefe (vor dem Internet) an meinen Vater zu schreiben. Ich würde protestieren, aber sie würde weitermachen und erraten, was, ich habe eine ziemlich normale Beziehung mit meinem Vater.
Ich verdanke auch meinem Vater, dass er sicher war, dass die finanzielle Unterstützung sowohl für mich als auch für Max immer da sein würde, trotz aller Differenzen, die er mit seinen Exfrauen hatte. Sowohl Max als auch ich haben nie wirklich ausgehungert und wir beide sind gebildete Männer, weil mein Vater dafür gesorgt hat, dass die Gelder da waren. Mein letztes Studienjahr fiel mit einer seiner dunkelsten Punkte zusammen und er sagte mir: "Du wirst die Universität abschließen, auch wenn ich betteln, borgen oder das Geld stehlen muss."

Mit meinem familiären Hintergrund kann ich nicht behaupten, dass Biologie für die Arbeit der Familie unerlässlich ist, und es ist ziemlich klar, dass ich von jemandem profitiere, der von einer Situation profitiert hat, die die meisten Menschen als katastrophal bezeichnen würden. Ich kann schätzen, dass ich in dem Sinne Glück hatte, dass ich die richtigen Elemente hatte - nämlich die erwachsenen Figuren in meinem Leben zu dieser Zeit waren anständig genug Leute, die eine Art und Weise fanden, Dinge zu meinem Vorteil zu erarbeiten. Nicht jeder hat so viel Glück in der genetischen Lotterie wie ich.

Menschen, die schlechte Arbeit leisten, sind schwer zu finden, und ich schätze, Sie können, dass die Statistik stimmt - Kinder von Scheidungseltern werden beschissen.

Also, was ist mit den Jungs, die zusammen für die Kinder bleiben oder noch schlimmer - um ihr Vermächtnis zu bewahren. Ich denke an einen Freund von mir, der ein eingebürgerter Bürger ist, der ein erfolgreiches Geschäft aufgebaut hat. Dieser Mann heiratete eine Frau, die ihm einen hohen Preis abnahm - ihre Familie ist in seine Wohnung gezogen, sie hat langsam aber sicher die operative Kontrolle über das Geschäft übernommen und ihre Freunde sind ihm aufgezwungen worden. Der Mann ist so glücklich mit seinem Familienleben, dass er jede Nacht ausgeht und er verbringt seine wachen Stunden damit zu planen, wie man nicht nach Hause gehen kann. Das Kind bleibt der Großmutter (einem schweren Spieler) überlassen, da beide Eltern offiziell für ihn "zu beschäftigt" sind. Das Kind wächst materiell gut aus, aber ich bin mir nicht sicher, wie viel Spaß es macht, in einem Haushalt aufzuwachsen, in dem Papa alles mögliche tut, um Mutter und Bande zu meiden.

Ich denke nicht, dass es die Ehe respektiert, unglückliche Menschen zusammenzuhalten. Ja, niemand geht in die Ehe, hüpft, es würde enden, aber wir müssen akzeptieren, dass die Leute aus der Liebe fallen und die Leute eine saubere Pause machen lassen, ist eigentlich gut für alle. Ich denke, anständige Menschen, die alles andere als anständig werden, wenn sie in der Nähe ihrer bedeutenden Mitmenschen sind, weil dieser bedeutende andere eine Quelle reinen Elends ist.

Sie respektieren keine Institution oder schützen Minderjährige, indem Sie elende Menschen zwingen, in einer Situation zu bleiben, die ihr Elend erhöht. Sie helfen ihnen, eine saubere Pause zu finden, die in jedermanns Interesse funktioniert.

Die Leute, die du ruinierst.

Einer der größten Kämpfe, die Gina und ich in unserer turbulenten Ehe hatten, war die Tatsache, dass sie immer fühlte, dass meine Eltern und die Leute um mich herum sie brüskierten. Es hat nicht an der Zeit có helfen, ich lebte mit meinem Vater, der (oft von VIPS wie die ehemaligen chinesischen Präsident Xi Min Zhang Bewohnen Sie ein Ort) in einem Rascheln Wohnanlage gegenüber den Shangri-La-Tal Flügeln lebten und sie mit der ihrer Familie lebte in Housing Development Board Wohnung im Norden von Singapur. Ich erinnere mich an eine Gelegenheit, mit dem sie ausgehen und nicht wollen, die sie nach Hause zu folgen und sie geißelte mich, schrie: „Ist es, weil ich in einem HDB Wohnung leben.“ Ein anderer der Burst sie gegen meine Familie Gruppe von Freunden war, Sie bestand hauptsächlich aus prominenten Mitgliedern der Werbegemeinschaft - sie fühlte sich seltsam und betonte zu einem Zeitpunkt, dass die Geschäftspartner ihres Vaters genauso reich waren wie der Brunnen für Führungskräfte, die mein Vater kannte.

In Fairness gegenüber unserer Ex-Frau dachten meine Freunde und Familie wirklich, dass ich mit dem Park-Müllwagen verheiratet war. In Fairness gegenüber meiner Familie und Freunden, sie mochte sie nicht aus den Gründen, die sie fühlte. Mein Dad sagte: „Es geht nicht darum, Snobismus - die ihr Vater mir in seinem Geld ertrinken CO könnte“, und in Fairness zu meinem Vater er ist eigentlich ganz bequem mit Huong auch bekannt als der Ruthless Hälfte, die einen besseren Anspruch aus der Gosse Kohle kommen Gina hat es jemals getan, dh Vietnamesisches Dorfmädchen, das kaum Englisch spricht, im Gegensatz zu Gina, die an die anerkannte Universität ging.

Während Ex-Frau und meine Familie sie nicht direkt bekommen haben, bringe ich das Thema, wie sie von der Familie Empfundene Vì es eine der wichtigsten Fragen unserer Zeit beleuchtet - nämlich die kulturellen und Kommunikationslücken zwischen den Menschen. Wir gehen oft davon aus, dass es bei Kulturlücken um Dinge wie Rasse und Religion geht. Die Gesprächspartner des Westens unterhalten sich gerne darüber, wie Sie einen Konflikt der "Zivilisationen" oder der "Nord-Süd" -Teilung und des Kampfes zwischen Hell- und Dunkelhäutigen bekommen. Während diese Diskussionspunkte legitim sind, glaube ich, dass die größten kulturellen Missverständnisse und Konflikte zwischen "sozialen" Klassen am selben Ort auftreten. Trump wurde von Menschen mit weißer Hautfarbe aus dem ländlichen Pennsylvania gewählt, die den Kontakt zu weißhäutigen Menschen in Manhattan und Beverly Hills verloren hatten. Ich lebe in Singapur bin leben auf der Brücke des Seins in der Welt der Unternehmensumstrukturierung und Wartestationen.

Ich bin in beiden Welten etwas eigenartig und ich schätze, das gibt mir einen Einblick in beides. Das Lustige ist, dass sich beide Welten sehr ähneln. Die Menschen wollen beides, nämlich genug Geld, um sich ein anständiges Leben aufzubauen. Dennoch sind sie unglaublich unfähig, die Plagen des anderen zu verstehen. Während Kragen Menschen zum Beispiel, können nicht verstehen, warum ich überhaupt einen blue-collar Jobs arbeiten wollen würde und die gut Bedeutung, die sie oft haben Sie eine Verpflichtung fühlen, mit mir zu sein, ein blue-collar Arbeitern aus dem Abschaum zu befreien.

Ich kann meine Gratulanten schätzen. Arbeiterarbeit ist für die Stunden, die Sie arbeiten müssen, finanziell nicht lohnend. In meinem Arbeiterleben verdiene ich die fürstliche Summe von 10 Dollar pro Stunde und arbeite seit sechs Jahren dort. Meine Arbeitskollegen werden kaum mit 2.000 US-Dollar pro Monat entlohnt, und sie arbeiten problemlos acht Stunden am Tag und sechs Tage die Woche, einschließlich gesetzlicher Feiertage (was eigentlich die geschäftigste Zeit ist, in einem Restaurant zu sein). Die Mathematik ist nicht gerade die Vorliebe des Arbeiters.

Abgesehen davon, verstehe ich nicht, warum die Menschen das Gefühl haben, dass ich aus meinem Arbeiterleben "gerettet" werden muss. Nur weil die finanziellen Belohnungen geringer sind, heißt das nicht, dass die Existenz ohne Vorteile ist. Einer der Vorteile, ein Arbeiterleben zu sein, ist beispielsweise, dass Sie die Ruhe haben. Khi Restaurant schließt, ich bin nicht verpflichtet, bis zum nächsten Mal zu denken. Im Gegensatz dazu gibt es in meiner Existenz in der Umstrukturierung von Unternehmen immer das quälende Gefühl, dass ich wegen diesem oder jenem Moment sofort aufspringen muss.

White-Collar Der Menschen haben auch eine Tendenz, dass das Leben zu vergessen, über die eigenen existiert und das Schlimmste ist, đó có CHUNG vergessen Leben oft tut Flüssigkeit und die Art und Weise des Angestellter ist nicht der einzige Weg. Gina war einmal die Freundin ihres Vaters, auch bekannt als die kleine Zeit, in der chinesische Geschäftsleute so reich waren wie die hochfliegenden multinationalen Manager, die meine Eltern kannten. Sie hat recht.

Die Führungsklasse übersieht oft die Tatsache, dass Wissen nicht immer aus Büchern stammt und, was noch wichtiger ist, der Schlüssel zum Erfolg liegt in Mut. Mein ehemaliger Schwiegervater verkaufte Eier für seinen Lebensunterhalt und schaffte es irgendwie, zwei Kinder zur Universität in einem Land zu bringen, das nicht viel subventioniert. Denken Sie darüber nach - der alte Mann musste eine Ware verkaufen, bei der die Margen in Cent berechnet sind und die großen Jungs ihn leicht unterbieten können, und irgendwie schaffte er es, seine Kinder in die Schule zu bringen. Ich betone diesen Punkt, weil wie viele von uns diese Art von Geld dadurch sammeln können?

Menschen von der raueren Seite des Lebens haben das Talent, Dinge zu betrachten, die wichtig sind. Ich gebe das Beispiel Zen, mein Lieblingsfleischball aus den Straßen von Geylang (Singapurs Rotlichtviertel). Irgendwie hat der Fleischball eine Möglichkeit, Menschen ziemlich genau zu messen. Wie bekommt sie diese Fähigkeit? Sie wurde vermutlich mehr als genug oft auf die harte Tour geschickt. Ich nehme das Beispiel von Huong, der ein Mädchen anschaute, das ich zu einer Funktion gebracht hatte - sie sagte: "Dieses Mädchen will nur Geld von dir." Sie konnte das auf den ersten Blick erkennen. Interessanterweise sagte die fragliche junge Dame dasselbe auf meiner anderen Hälfte, aber sie qualifizierte es als "Ich habe meine Nachforschungen gemacht und es ist bewiesen, dass vietnamesische Mädchen nur dich für Geld wollen."

Sie vernetzen sich auch viel besser und wie mein Vater Huong bei seinem ersten Treffen sagte: "Ihr kommt aus einem Land der dritten Welt, in dem die Menschen sich immer noch gegenseitig helfen. "Ich betrachte die Gemeinschaften, die von den Ausländern aus den ärmeren Teilen Asiens gebildet werden, und ich merke, dass Menschen sich gegenseitig helfen und so erfolgreich sind.

Irgendwie können meine Angestellten niemals verstehen, wie Menschen ohne Abschluss Geld verdienen können. Es ist so schade, dass sie diesen blinden Fleck haben, denn wenn sie nur die Dinge sehen könnten, die wichtig sind, würden sie auch einen Weg finden, sich selbst zu prosperieren.

Ich erinnere mich, dass ich die schicken hochpreisigen Anwälte gesehen habe, an denen wir in einem Fall arbeiteten. Der Klient war ein alter chinesischer Geschäftsmann, der kein Englisch sprechen konnte und aus einem Loch in einer der Straßen, die aufgeräumt werden mussten, operierte. Der Klient hat Schecks auf die Rechtsanwälte geworfen. Es fiel mir ein, dass nicht die Jungs in den Suiten das Geld warfen .................. Ich glaube, das ist etwas, was viele junge Berufstätige über die Funktionsweise der Welt verstehen müssen.

KMU - die Herausforderung, Arbeitsplätze inmitten von Innovation zu schaffen

Kann Singapur den Weg weisen?
Von Gurdip Singh - Korrespondent Press Trust India (PTI).

Veröffentlicht in http://www.fii-news.com/smes-challenge-creating-jobs-amidst-innovation/



Girija Pande

Technologie ist eine sich schnell verändernde Fertigungslandschaft für große Unternehmen in jedem Land. Diese Unternehmen werden konsequent umstrukturiert und oft verkleinert. Folglich ist es wichtig, die Regulierungsarchitektur zu vereinfachen, um in Zukunft im kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) sinnvolle Arbeitsplätze und Innovationen zu schaffen.

Anknüpfungspunkte zu großen Industriezweigen mit langfristigen Liefer- / Dienstleistungsaufträgen zur Skalierung und Internationalisierung;

Verfügbarkeit von ausgebildeten Manpower; und

Bürde von Vorschriften, die kostbare Zeit kosten und vor allem verschwenden.
Während Indien mit dem Wachstum seiner Mikro-, Klein- und Mittelunternehmen (MSMEs) fortschreitet, teilt die in Singapur ansässige Branchenveteranin Girija Pande seine Ansichten über die jüngsten Entwicklungen im KMU-Sektor weltweit und insbesondere, was Singapur unternimmt, um diesen Sektor für zukünftige Herausforderungen neu zu gestalten.

Pandes Gedanken sind sowohl für indische KKMU / KMU als auch für die Aufsichtsbehörden in Indien wichtig und dringend. Indien ist eine der am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften der Welt. Millionen von KKMU / KMU werden zu Tier II- oder Tier-III-Akteuren im globalen Fertigungsbereich.

Girija Pande, Chairman von Apex Avalon Consulting Pte Ltd aus Singapur und ehemaliger Präsident von Tata Consultancy Services Asia Pacific, schreibt:
Zitat:

Ich muss gestehen, dass ich wie viele andere - darunter viele Regierungen in letzter Zeit - den KMU und ihrer Zukunft große Freude entgegengebracht habe.

Mit der Digitaltechnologie-Revolution, die Manufacturing 4.0 mit Robotik, Künstlicher Intelligenz, Internet der Dinge (IoT) und Cloud-basierten Technologien schafft, ist klar, dass sich große Industriezweige in der Fertigung oder im Dienstleistungssektor mittelfristig "neu erfinden" müssen Überleben.

In dieser jahrzehntelangen Umstrukturierung werden diese Unternehmen sicherlich nicht in der Lage sein, große Arbeitsplätze wie in der Vergangenheit zu schaffen, und in der Tat werden viele von ihnen ihre Arbeitsplätze reduzieren.
Alle Regierungen haben diese aufkommende Störung verstanden - daher die plötzliche Priorität auf den wachsenden KKMU / KMU-Sektor in jedem Land.

Indien muss diesen disruptiven Moment dringend begreifen und sich darauf konzentrieren, wie die Beschäftigung im KMU-Sektor beschleunigt werden kann, indem es so schnell wie möglich dereguliert wird.
Weltweit wird der KMU-Sektor - der sowohl Dienstleistungen als auch produzierende Unternehmen einschließlich Start-ups, börsennotierte / nicht börsennotierte Unternehmen und den gemeinnützigen oder sozialen Sektor umfasst - in den meisten Volkswirtschaften mittelfristig einen Großteil der Arbeitsplätze schaffen - einige sogar in dem neuen Konzert Wirtschaft.

Ich behaupte, dass KMU für die weitere Innovation und die Schaffung sinnvoller Arbeitsplätze für den Großteil unserer relativ weniger gut ausgebildeten Kollegen vorrangig Prioritäten setzen müssen, um die derzeitige KMU-Regulierungsarchitektur zu rigorisieren, neben anderen Maßnahmen, die erforderlich sind, um sie am Laufen zu halten.



Mit ein wenig Innovation für einen Traum kann dieser Laden werden

Unter dem Gesichtspunkt der Beschäftigung ist daher jede Änderung der Rechtsvorschriften, die ihre Überlebenschancen verbessern kann, sicherlich willkommen, insbesondere für die große Anzahl von "Mutter-und-Kind" -Geschäften.

Ich habe diese KMU aus vielen Blickwinkeln genau beobachtet. Ich habe einen gegründet, betreue ein Start-up, arbeite in Boards eines Fintech-Fonds und in einem börsennotierten KMU-Unternehmen. Ich arbeite auch mit kleinen sozialen Organisationen zusammen, die der Gemeinschaft sehr nützliche Dienste leisten.
Diese haben mir Einblicke in ihre einzigartigen Probleme gegeben, die mir nicht klar waren, als ich große globale Unternehmen in Asien leitete, die größte war Tata Consultancy in den Märkten des asiatisch-pazifischen Raums.

Die Herausforderungen, mit denen diese KMU konfrontiert sind, lassen sich grob in vier große Bereiche einteilen:
Verfügbarkeit von Risiko und Working Capital;

In den Ländern werden viele Lösungen vorgeschlagen, wie der Mangel an Kapital und Arbeitskräften für diesen Sektor bekämpft werden kann, aber das regulierende Cholesterin ist meines Erachtens die größte Herausforderung für ihr Wachstum.
Singapur steht dieser Herausforderung trotz seiner bekannten effizienten Wirtschaft in nichts nach.

Die KMU in Singapur sind auch diejenigen, die einen Großteil der zukünftigen Arbeitsplätze schaffen werden. Da es sich bei Singapur um eine offene Wirtschaft mit hohen Kosten handelt, die mit Personalproblemen zu kämpfen hat, steht der KMU-Sektor in Singapur leider vor größeren Herausforderungen, um in dieser unbeständigen und unsicheren Welt überleben zu können.



Dieses Geschäft

Das kürzlich gegründete Unternehmen Singapore (ES) definiert KMU als Unternehmen mit einem Umsatz von weniger als 100 Mio. S $, die fast 90% der Unternehmen in Singapur ausmachen.

Von diesen fast 160.000 Klein- / Kleinstunternehmen mit einem Umsatz zwischen 1 Million S $ bis 10 Millionen S $ machen 80% der Gesamtkosten aus.

Dies könnte ein nützlicher Leitfaden sein, um zu definieren, was KMU ausmacht.

Diese Kleinstunternehmen beschäftigen fast eine halbe Million Singapurer, während alle KMU (mit einem Umsatz von weniger als 100 Millionen S $) fast 2,2 Millionen Beschäftigte haben - über 70% der gesamten Beschäftigten in Singapur.

Der Schwerpunkt lag vor allem auf der Bereitstellung von Finanzmitteln, und Regierungsbehörden in Singapur haben mit Zuschüssen und Steueranreizen einen angemessenen Job gemacht.

Viele Handelsverbände - einschließlich meiner eigenen, Singapore International Chamber of Commerce - versuchen KMU-Mitgliedern mit Verbindungen zu größeren multinationalen Konzernen (MNCs) zu helfen, die kürzlich auf Industrietransformation Karten (ITM) arbeiten, um die Produktivität der Unternehmen zu verbessern und zu unterstützen digitalisieren sie.
Diese Bemühungen sind lobenswert, aber immer noch nicht ausreichend, bis wir die Regulierungsarchitektur, die sich auf die KMU auswirkt, richtig dimensionieren.

Dies erfordert einen heiklen Balanceakt von vielen Regierungsabteilungen, die sich auf die Kosten / Nutzen einer jeden Regulierung konzentrieren müssen und möglichst auf leichte Berührung achten. Die Aufhebung der Vorschriften zur Erleichterung der Geschäftstätigkeit ist ein Hauptanliegen der derzeitigen US-Regierung und der indischen Regierung.

Ein Paradebeispiel in Singapur war der Verzicht auf die obligatorische Prüfung der Jahresabschlüsse von KMU mit einem Umsatz von weniger als 1 Mio. S $, die vor einigen Jahren angekündigt wurden. Ebenso nicht die Erhebung von Waren- und Dienstleistungssteuern (GST) auf solche Unternehmen. Für Start-ups und Kleinstunternehmen sind solche einfachen Regelungen ein Segen, den man nicht glauben kann.
Es gibt jedoch noch viel mehr im Gesetzbuch, das pragmatisch geändert oder beseitigt werden könnte. Könnten wir zum Beispiel in einigen Fällen in einigen Fällen eher auf Berichte als auf genehmigungsbasierte Vorschriften hinarbeiten?

KMU müssen nicht auf Genehmigungen warten, sondern daran arbeiten, ihre Unternehmen aufzubauen oder zu erweitern und ihre Einhaltung zu melden. Für KMU ist Zeit von entscheidender Bedeutung, und alles, was schnell und schmerzlos erledigt werden kann, kann einen Unterschied zwischen Erfolg oder Stillstand ausmachen.

Brauchen wir börsennotierte KMU, um Seiten zum Thema Nachhaltigkeit zu füllen, wie sie von Singapore Exchange verlangt werden, anstatt nur einen einzigen Pager? Viele andere Beispiele sind im Überfluss, ich bin sicher, und wir werden sie finden, wenn wir tiefer schauen.

Die Bürokratie in Singapur genießt einen ausgezeichneten Ruf für innovatives Denken. Zum Beispiel hat die Monetary Authority of Singapore (MAS) einen ausgezeichneten Weg beschritten, um eine einzigartige regulatorische Sandbox zu schaffen, die es Fintech ermöglicht, innovativ und erfolgreich zu sein. Dies dürfte Singapur zu einem Fintech-Hub in Asien machen.

Ist es erforderlich, einen solchen Regulierungssand für KMU im Rahmen des Ministeriums für Handel und Industrie oder Unternehmen Singapur zu schaffen, in dem zahlreiche Vorschriften, die sie betreffen, im Detail auf ihre Anwendbarkeit für KMU überprüft werden, während andere in einen solchen Sandkasten für Gerichtsverfahren investieren .

Es wird sicherlich als Innovation Singapore Stil gehen. Es kann auch viele KMU vor dem möglichen Aussterben bewahren. Unquote.

- / fii-news.com