Samstag, 27. Oktober 2018

Wenn ein Dinosaurier aus den 70er Jahren tanzen lernen kann, warum nicht?

Von Herrn Christopher Lo
Gründer und Geschäftsführer von iAdD Pte Ltd

Meine Liebesaffäre mit der Technologie. Vor fünf Jahren trat ich von meinem einzigen Job ab, den ich kannte - als Militärprofi für fast 24 Jahre bei den Singapore Armed Forces (SAF). Ich hatte Glück. Mit dem SAF konnte ich viele Digitalisierungs- und Digitalisierungsprojekte anführen, die das Spektrum des Lebenszyklus-Managements von Verteidigungsfähigkeiten abdecken. Von der Unternehmensarchitektur bis zur Prozessabbildung der Entscheidungsunterstützungssysteme der nächsten Generation (C2-Systeme) war ich Zeuge, wie sich militärische IT und fortschrittliche Waffensysteme entwickelt haben. Ich habe die Implementierung von Second-Gen-C2-Systemen in Betrieb genommen und die Third-Gen-C2-Systeme und Kampffähigkeiten eingeführt.

Reality Bites. Angesichts der langen Vorlaufzeiten für die traditionelle Entwicklung militärischer Systeme hatte ich immer das Gefühl, an der Spitze der Entwicklung von Fähigkeiten zu stehen. Nichts war jedoch demütiger, als zu beobachten, wie weit ich hinter der Tech-Welt zurückblieb, als ich ab August 2013 in das Unternehmertum eintrat. Das militärische Denken blieb der Unternehmenswelt mindestens zehn Jahre voraus. Aber ich behaupte demütig, dass die Militärwelt, aus der ich stammte, die technologiegetriebene Wirtschaft in Bezug auf Innovationsgeschwindigkeit und Implementierung stark zurückgeblieben ist.

Nicht lernen zu lernen und neu zu lernen. Seit diesem Schock habe ich mir zum Ziel gesetzt, das Wissen über aktuelle Technologien zu erlernen und mit diesem Schritt zu halten. Vom 3D-Druck über Big Data, Cloud und das Internet der Dinge (IoT) über künstliche Intelligenz (KI), maschinelles Lernen (ML) und Block-Kette bis hin zu den neuesten Fortschritten im High Performance Computing (HPC) habe ich versucht Ich bin erzogen worden. Ich habe in mich selbst investiert, um von Online-, SkillsFuture- und CITREP + -finanzierten Kursen zu lernen, an Hackathons und SGInnovate-Gesprächen teilzunehmen und ehrenamtlich an DataKind-Projekten teilzunehmen. Ich lernte, mich mit der Sprache der Codes vertraut zu machen - HTML5, Javascript, R, C # usw. - und lernte, wie sie alle zusammenpassen, um digitale Funktionen zu schaffen und zu aktivieren.

Meine Erkenntnis Eine Sache fiel mir auf. Für das Digitalisierungszeitalter ist das Erlernen von Code in Python eine notwendige Fertigkeit. Nachdem ich versucht hatte, über online erworbene Udemy-Kurse selbst zu lernen, und mich für von SkillsFuture unterstützte Kurse einschrieb, fand ich schließlich den Kurs, der meinem Lernstil entsprach. Dies war die 9-wöchige Programmierung der Codecademy mit Python (PWP) Intensive. Mir ist klar, was für mich tickte, wo die anderen Kurse versagten, war das Trainingsdesign. Ich bin ein erwachsener Lernender. Ich fand den Kurs der Codecademy für Erwachsene.

Wie kannst du fragen?

Validierung durch Anwendung in Mini-Projekten. Ich mag die selbstbestimmte Struktur des Programms. In Codecademys Design waren zahlreiche Übungen und Quiz eingebettet, die es mir ermöglichen, mein Verständnis zu überprüfen. Der größte Unterschied zu anderen Kursen bestand darin, wie die PWP Mini-Projekte zur Verfügung stellte, um die erworbenen Kenntnisse sofort anwenden zu können. Ich freute mich darauf, mich bei der Lösung dieser angemessenen Herausforderungen einzusetzen. Dieser durch Doppelschleifen entwickelte Lernprozess verstärkte mein Verständnis durch das Lernen aus erster Hand mit Validierung.

Neben dem durch Andragogie getriebenen Lehrplanentwurf war ich der Ansicht, dass PWP von Codecademy bei zwei anderen Aspekten der Bereitstellung der Lernstruktur gut abschneidet. Bei beiden Optimierungen ging es um die Motivationsaspekte der Lernenden.

Prise Paying, um zu lernen, bewegt Sie zum Handeln. Zuerst müssen Sie USD199 für das Intensive bezahlen. Es ist nur menschlich, auf natürliche Weise die Motivation im Laufe der Zeit zu verlieren, es sei denn, man spürt den "Schmerz". In diesem Fall kostet PWP mehr als Udemy-Kurse, ist aber für die von mir besuchten SkillsFuture- und CITREP + -Kurse günstiger. Ihre Kosten sind wirklich Ihr Zeitaufwand für das Intensive, damit Ihre USD199-Investition zählt.

Frist für die Zertifizierung, die Sie zum Handeln bringt. Zweitens haben Sie zwei Wochen Zeit, um das Capstone-Projekt abzuschließen und einzureichen, um Ihre Zertifizierung zu erhalten. Die Zeit bis zum Abschluss des Capstone-Projekts für die Zertifizierung hat mich definitiv dazu motiviert, die Arbeit an dem Projekt zu priorisieren. Unabhängig davon, auf welchem ​​Gebiet Sie arbeiten, ist das Konzept der Knappheit immer eine Notwendigkeit, um Prioritäten und Maßnahmen voranzutreiben.

Lernen für Erwachsene ist Erfahrungslernen. Wenn es um das Codieren und das Lernen von Erwachsenen geht, geht nichts über das Erlebnislernen, indem es Ihre Hände "schmutzig" macht, um das Codieren zu lernen. Ich habe einen größeren Wert auf meiner PWP-Reise gefunden als alle Zeit und Geld, die in ähnliche Kurse investiert wurden. Die Stärkung des Lernens aus den verschiedenen Mini-Projekten und dem Capstone-Projekt machte den Unterschied.

Mein Imbiss Der größte Wert, den wir, Dinosaurier, in diese zukünftige Welt einbringen, ist unsere Erfahrung - die Anwendung unserer Weisheit für das Denken, um reale Probleme schnell zu lösen. Codierung ist nur die Sprache von Maschinen, die wir lernen müssen, um die Anwendung unserer Weisheit zu ermöglichen. Um in der digitalen Wirtschaft relevant zu bleiben, ist das Erlernen von Code daher eine Notwendigkeit. Erlauben Sie mir, meinen Imbiss mitzuteilen: "Wenn dieser in den 70er Jahren geborene Dinosaurier es getan hat, können Sie das. Was ist jetzt Ihre Ausrede?

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