Ich bin kaum reich. Ich gebe zu, dass ich oft Schwierigkeiten habe, meine nächste Mahlzeit zu finden, und jetzt, da der Evil Teen erwachsen geworden ist, war es eine Herausforderung, die Pfennige zu strecken.
Ich habe zwar kein Geld verdient, aber meine Erfolge erzielt und ich schreibe meine Erfolge dem Privileg zu, von erfolgreichen Leuten bekannt zu werden (ich arbeite an dem Sprichwort, dass es die Leute sind, die mich kennen, und nicht die Leute, die ich zählt wissen - weil ich jeden kenne). Ich habe oft erwähnt, dass ich das Glück hatte, von Leuten wie PN Balji, dem ehemaligen CEO und Gründungsherausgeber der Zeitung Today, geleitet zu werden, und ich hatte auch das Glück, mit Leuten wie dem ehemaligen saudischen Botschafter zusammenzuarbeiten nach Singapur, Dr. Amin Kurdi und Girija Pande, ehemaliger CEO von Tata Consultancy im asiatisch-pazifischen Raum, der mir einmal sagte: „Mach es einfach, du bist so gut wie jeder von uns.“ (Er bezog sich auf einen Gastgeber von indischen Institutes of Management Alumni, deren Karriere äußerst erfolgreich war.)
Obwohl ich keineswegs wohlhabend bin und keine Karriere im herkömmlichen Erfolg habe, kann ich als erfolgreich angesehen werden, da erfolgreiche Menschen bereit sind, mit mir in Verbindung zu treten. Erfolg, wie sie sagen, ist ansteckend. Bei jeder Studie über Wohlstand und Wohlstand ist ein gemeinsames Merkmal auffällig: Erfolgreiche Menschen hängen unweigerlich mit Menschen zusammen, die genauso sind. Denken Sie an die heutige große Freundschaft zwischen Bill Gates und Warren Buffet, die aus verschiedenen Generationen und sehr unterschiedlichen Branchen stammen (während des Dot-Com-Booms der frühen 2000er Jahre investierte Buffet bekanntlich nicht in Technologieunternehmen), während Gates eher die Technologieindustrie für Software entwickelte als Hardware der Fokus.) Li-Ka Shing, Hongkongs berühmter „Superman“ und seit vielen Jahren der reichste Mensch chinesischer Abstammung, riet dem aufstrebenden Land, mit jemandem, der erfolgreicher ist, Geld für das Mittagessen auszugeben.
Vor einiger Zeit habe ich versucht, die wohlhabendste Person, die ich von jeder ethnischen Gruppe kannte, aufzulisten, um zu sehen, ob ich einen besseren Einblick bekommen kann, was die Menschen mit einem bestimmten Wohlstand ausmacht und ob es bestimmte Branchen gibt, die gut sind um Vermögen zu machen.
Ich kann mir zwar keine bahnbrechenden Theorien ausdenken, um die es bisher noch nicht gegangen ist, aber ich denke, einer der größten Faktoren ist die Bereitschaft, neue Dinge und neue Orte auszuprobieren und anders zu machen. Die Beispiele, die ich habe, sind wie folgt:
Hans Hofer, der Gründer von Insight Guides. Herr Hofer verließ Deutschland in den 60er Jahren und zog nach Bali. Er verliebte sich in die Insel und verspürte den Drang, die Schönheit der Insel mit der Welt zu teilen. Er überzeugte den General Manager des Intercontinental Hotels, ihn mit der Erstellung eines Leitfadens mit farbigen Fotos zu unterstützen, was bis dahin nicht existierte. Insight Guides entwickelte sich zu einem Verlagsimperium mit einem jährlichen Umsatz von rund 25 Mio. S $. Anschließend wurde Herr Hofer von der Langenscheidt KG aufgekauft.
Ich habe zwar kein Geld verdient, aber meine Erfolge erzielt und ich schreibe meine Erfolge dem Privileg zu, von erfolgreichen Leuten bekannt zu werden (ich arbeite an dem Sprichwort, dass es die Leute sind, die mich kennen, und nicht die Leute, die ich zählt wissen - weil ich jeden kenne). Ich habe oft erwähnt, dass ich das Glück hatte, von Leuten wie PN Balji, dem ehemaligen CEO und Gründungsherausgeber der Zeitung Today, geleitet zu werden, und ich hatte auch das Glück, mit Leuten wie dem ehemaligen saudischen Botschafter zusammenzuarbeiten nach Singapur, Dr. Amin Kurdi und Girija Pande, ehemaliger CEO von Tata Consultancy im asiatisch-pazifischen Raum, der mir einmal sagte: „Mach es einfach, du bist so gut wie jeder von uns.“ (Er bezog sich auf einen Gastgeber von indischen Institutes of Management Alumni, deren Karriere äußerst erfolgreich war.)
Obwohl ich keineswegs wohlhabend bin und keine Karriere im herkömmlichen Erfolg habe, kann ich als erfolgreich angesehen werden, da erfolgreiche Menschen bereit sind, mit mir in Verbindung zu treten. Erfolg, wie sie sagen, ist ansteckend. Bei jeder Studie über Wohlstand und Wohlstand ist ein gemeinsames Merkmal auffällig: Erfolgreiche Menschen hängen unweigerlich mit Menschen zusammen, die genauso sind. Denken Sie an die heutige große Freundschaft zwischen Bill Gates und Warren Buffet, die aus verschiedenen Generationen und sehr unterschiedlichen Branchen stammen (während des Dot-Com-Booms der frühen 2000er Jahre investierte Buffet bekanntlich nicht in Technologieunternehmen), während Gates eher die Technologieindustrie für Software entwickelte als Hardware der Fokus.) Li-Ka Shing, Hongkongs berühmter „Superman“ und seit vielen Jahren der reichste Mensch chinesischer Abstammung, riet dem aufstrebenden Land, mit jemandem, der erfolgreicher ist, Geld für das Mittagessen auszugeben.
Vor einiger Zeit habe ich versucht, die wohlhabendste Person, die ich von jeder ethnischen Gruppe kannte, aufzulisten, um zu sehen, ob ich einen besseren Einblick bekommen kann, was die Menschen mit einem bestimmten Wohlstand ausmacht und ob es bestimmte Branchen gibt, die gut sind um Vermögen zu machen.
Ich kann mir zwar keine bahnbrechenden Theorien ausdenken, um die es bisher noch nicht gegangen ist, aber ich denke, einer der größten Faktoren ist die Bereitschaft, neue Dinge und neue Orte auszuprobieren und anders zu machen. Die Beispiele, die ich habe, sind wie folgt:
Hans Hofer, der Gründer von Insight Guides. Herr Hofer verließ Deutschland in den 60er Jahren und zog nach Bali. Er verliebte sich in die Insel und verspürte den Drang, die Schönheit der Insel mit der Welt zu teilen. Er überzeugte den General Manager des Intercontinental Hotels, ihn mit der Erstellung eines Leitfadens mit farbigen Fotos zu unterstützen, was bis dahin nicht existierte. Insight Guides entwickelte sich zu einem Verlagsimperium mit einem jährlichen Umsatz von rund 25 Mio. S $. Anschließend wurde Herr Hofer von der Langenscheidt KG aufgekauft.
Die Geschichte von Herrn Hofer ist insofern bemerkenswert, als sie das Konzept verbindet, weit weg von Zuhause, aber auch in der Nähe von Zuhause zu sein. Der Ort, der ihm den Samen für sein Geld gab, war Bali, viele Meilen von seinem Heimatland Deutschland entfernt. Herr Hofers Erfolg wurde vollständig in Asien aufgebaut.
Gleichzeitig hat Herr Hofer die deutsche Gemeinschaft nie vergessen. Ich habe das erfahren, als ich ihn fragte, wer ihm die erste Pause gegeben hat. Er wies darauf hin, dass der General Manager des Intercontinental Deutsche sei. Man könnte sagen, die Geschichte von Herrn Hofer besagt, dass Sie bereit sein sollten, die Welt zu bereisen und Abenteuer jenseits Ihrer Heimat zu suchen, aber vergessen Sie niemals Ihre Leute sozusagen.
Ich denke auch an Patrick Grove, den CEO der Catha Group. Herr Grove, der ein Jahr jünger ist, arbeitete bei Arthur Anderson in seiner Corporate Finance-Abteilung. Er sagte, er müsse seinen Eltern versichern, dass er mindestens zwei Jahre lang einen ordentlichen Job bekommen würde. Nach Ablauf dieses Zeitraums von zwei Jahren machte sich Herr Grove auf die Suche nach guten Ideen, die er in diesen Teil der Welt bringen konnte, und der Erfolg der Catha Group beruht auf der Vielfalt der Branchen, wie dem Verkauf von Autos, dem Verkauf von Unterhaltungsangeboten und der Klassifizierung.
Das würde Mr. Grove zum Mitnehmen bringen - seien Sie kein Gefangener Ihres beruflichen Hintergrunds oder Ihrer Ausbildung. Nutzen Sie die Fähigkeiten, die Sie aus diesen Erfahrungen lernen, aber scheuen Sie sich nicht, andere Bereiche anzuschauen und wie Sie etwas in Bereichen tun können, die offiziell nicht Ihren gehören.
Die andere Geschichte, die erwähnenswert ist, ist die von Arun Jain, dem Gründer von Intellect Design Arena Limited und ehemaliger Vorsitzender von Polaris Consulting, einem Unternehmen, das er schließlich an Virtusa Limited verkaufte. Herr Jain hatte das Glück, eine "US-amerikanische" Green Card zu erhalten, bei der er als einer der vielen Indianer der Mittelklasse hätte arbeiten können, die von dem Outsourcing-Fehler profitierten, den viele Unternehmen in den 1990er Jahren ergriffen hatten. Dennoch entschied Herr Jain, dass er etwas aus Indien bauen konnte, und gab die begehrte Green Card auf. Einer der Gründungsmitarbeiter von Herrn Jain sagte mir: „Dieser Mann könnte träumen und er könnte Dinge erledigen.“ Anstatt darüber zu sprechen, dass er versucht, die Hypothek und andere Sorgen der Mittelschicht zu bezahlen, hat Herr Jain das Vergnügen, sich darauf zu konzentrieren Technologie für die breite Masse zu bringen, alles in allem, weil er aus der üblichen Form herausbrechen konnte, dass die Arbeit in den USA als Programmierer sein Weg zum Erfolg sein würde, worauf die indische IT-Industrie gegründet hat.
Nicht jeder mit dem unternehmerischen Fehler ist erfolgreich, aber wie die drei Männer, die ich zuvor erwähnt habe, beweisen, dass die Befreiung des Geistes eine befreiende und sogar finanziell lohnende Erfahrung sein kann.
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen