GLÜCKLICH, NICHT WESENTLICH

Die Straits Times, Singapurs Flaggschiff-Zeitung, hat sich dank einer Umfrage, die sie in ihrer Sonntagsausgabe (14. Juni 2020) durchgeführt und veröffentlicht hat, in das Fadenkreuz der professionellen Klassen Singapurs gesetzt. Sie enthüllte, was die Singapurer über bestimmte Berufe und ihre Notwendigkeit für den Rest hielten der Gesellschaft. Die jetzt berüchtigte Infografik ist unten zu sehen:

Im Wesentlichen zeigte die Grafik, dass zu den 1.000 befragten Singapurern Menschen wie Ärzte, Reinigungskräfte, Müllsammler und Lieferboten gehörten. Die Personen, die die Liste anführten, waren der Künstler, Social-Media-Manager, PR-Spezialist, Unternehmensberater und Personalmanager. Es war klar, dass die "wesentlichen" Fachkräfte mit Ausnahme der Ärzte in erster Linie Arbeiter waren, während die "nicht wesentlichen" Mitarbeiter das waren, was Sie als "Berufstätige" bezeichnen würden.

Die Umfrage hat unsere professionellen Klassen königlich verärgert. Es gab abfällige Bemerkungen darüber, wie die Straits Times eine beschissene Umfrage durchgeführt hat, um zu zeigen, warum sie weniger relevant wird. Es gab einige Bemerkungen von Fachleuten, die wie folgt zusammengefasst werden können: „Wenn Sie denken, dass ich nicht wesentlich bin, warten Sie, bis Sie dies brauchen“, und ich habe sogar gelesen, dass sich jemand beschwert, dass die Gesellschaft egoistisch sei, weil die Leute zu Hause saßen und zuschauten Netflix, aber ohne die Arbeit des Künstlers zu respektieren, der die Filme produziert hat, die sie konsumiert haben. Es gab einen Vorwurf, dass die Straits Times die Gesellschaft in das Wesentliche und das Unwesentliche aufteilte.

Als jemand, der seinen Lebensunterhalt mit dem Verkauf von „nicht wesentlichen“ professionellen Dienstleistungen (Werbung, Öffentlichkeitsarbeit, Recht und Liquidation sowie Buchhaltung) verdient hat, war ich tatsächlich erfreut über die Ergebnisse dieser Umfrage. Singapur war viel zu lange eine Gesellschaft, die buchstäblich Menschen in „Arbeiterjobs“ angespuckt hat (ich werde nie müde, über die geilen Tanten zu sprechen, die mich aufgrund der Tatsache, dass ich so spreche wie ich, für einen reformierenden Sträfling hielten tun, aber in einem Restaurant gearbeitet) und wir haben die "Berufe" in einem übertriebenen Ausmaß verehrt. Ich erinnere mich an meinen ältesten Freund, der eine lukrative juristische Karriere als Grundschullehrer aufgegeben hatte. Sie sagte mir, dass sie im Rahmen ihrer Arbeit Fußböden fegen musste und sagte dann: "Denken Sie daran, wie uns gesagt wurde, dass wir nicht hart gelernt haben, wir würden am Ende Fußböden fegen, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen."

Sie hatte recht. Den Leuten meiner Generation (ich werde bald 46, also Gen X) wurde gesagt, dass die Strafe für das Nichtstudium eine glänzende Karriere in weitläufigen Straßen war. Eltern, die bescheidene Jobs wie das Kehren von Straßen ausgeübt hatten, schwitzten Blut und Tränen, um sicherzustellen, dass ihre Kinder niemals in ihre Fußstapfen treten würden.

Ich denke an die Familie meiner Ex-Frau. Die einzige Person in ihrer Familie, die ich bewunderte, war mein ehemaliger Schwiegervater, der einen Mercedes fuhr und zwei Kinder durch den Verkauf von Eiern zur Universität brachte (er holte buchstäblich von seinem Großhändler ab und fuhr um seine Kunden herum, die Industriecafés von Singapur). . Seine ganze harte Arbeit sollte jedoch sicherstellen, dass seine Kinder niemals Eier liefern würden. Der Held ihrer Familie war mein ehemaliger Schwager, der schließlich für die Defense Science Organization (Teil der Regierung) arbeitete, nachdem er alle möglichen ausgefallenen Abschlüsse erhalten hatte. Für mich war die Tragödie ihrer Familie, dass sie etwas Wertvolles (Jahre des Aufbaus eines Netzwerks von Beziehungen und körperlich anstrengender Arbeit) für etwas aufgab, das nur sehr wenig Wert bringt (bei allem Respekt vor meinem ehemaligen Schwager) Wir müssen uns wirklich mehr Möglichkeiten überlegen, um Menschen auszurotten, insbesondere für ein Land, in dem es unwahrscheinlich ist, dass es einem Krieg ausgesetzt ist.)

Unsere Verehrung der Berufe, die mit unserer Verachtung für Arbeiterjobs einherging, hat uns geholfen, eine der größten Lohnunterschiede zu schaffen. Ein Berufstätiger mit mindestens fünfjähriger Erfahrung in Singapur sollte in der Lage sein, mehr als 4.000 S $ (bezogen auf eine durchschnittliche Buchhaltung) zu beziehen. Im Gegensatz dazu hätte ein Arbeiter mit einer ähnlichen Anzahl von Jahren Erfahrung das Glück, etwa 2.500 USD pro Monat zu verdienen. Dies traf mich, als ich einmal 800 Dollar für die Ausarbeitung und Verbreitung einer Pressemitteilung erhielt, was mich alle zwei oder drei Stunden gekostet hat. Genau das habe ich von einem Monat Arbeit im Bistrot mit nach Hause genommen (basierend auf vier Stunden pro Nacht für 26 Nächte im Monat).

Was auch immer man über Covid-19 sagen mag, ich bin froh, dass es uns endlich klar gemacht hat, wie wichtig es ist, dass die Jungs die Kleinarbeit erledigen, und dass die Überfliegerjobs keine Bedeutung haben.

Aus Gründen der Klarheit möchte ich nicht darauf hinweisen, dass die Arbeit von niemandem einen Wert hat. Anwälte sind zum Beispiel wichtig, wenn es um Verträge geht. Sie benötigen einen Buchhalter, der Ihnen hilft, den Überblick darüber zu behalten, wohin Ihr Geld fließt. Ich möchte Kunden in meiner PR-Inkarnation immer betonen, dass Sie jemanden brauchen, der sicherstellt, dass Sie für die Öffentlichkeit gut aussehen, auch wenn die Dinge schlecht sind. Werbeprofis fördern den Umsatz.

Es ist gut, dass sich die Berufstätigen so sehr aufregen, wie es zeigt, dass sie ihren Beruf ernst nehmen und genug Leidenschaft haben, um einen guten Job zu machen. Hier geht es jedoch um die Frage, ob Ihr Job „wesentlich“ ist, ein Wort, das häufig mit dem Zusammenbruch von Dingen verbunden ist.

Ich nehme mich unter diesen Umständen als Beispiel für eine bemerkenswert unauffällige Person. Ich hatte anfangs nie viel Geld. Warum brauche ich einen Buchhalter? Da ich zunächst nicht viel Geld habe, ist es höchst unwahrscheinlich, dass ich einen Anwalt brauche, und wir dürfen nicht über meine Notwendigkeit eines PR- oder Werbeberaters sprechen, um mein nicht existierendes Image zu fördern.

Wenn wir jedoch eine Situation haben, in der ich leicht einen bösen Fehler bekommen könnte, brauche ich definitiv einen Arzt. Ich nehme saubere Straßen als selbstverständlich und erwarte, dass der Müll eingesammelt wird. Sauber zu sein ist besonders wichtig geworden, da es die Wahrscheinlichkeit verringert, dass ich einen bösen Fehler bekomme. Sind wir überrascht, dass der durchschnittliche Joe (oder Ah Beng, Mutu und Ahmad) der Meinung ist, dass diese Jobs die „wesentlichen“ Jobs für ihr Leben sind?

Was ermutigend ist, ist die Ansicht, dass die Singapurer bereit sind, mehr für diese Dienstleistungen zu zahlen, wenn dies bedeutet, dass die Arbeiter mehr bekommen, und es ist auch ermutigend zu sehen, dass die Mehrheit der Menschen die Schwierigkeiten dieser Jobs genauso versteht wie während sie Jobs sind Als wesentlich angesehen, sind sie auch Jobs, die die Leute nicht machen wollen, selbst wenn mehr Geld angeboten wurde.

Hoffen wir, dass das Verständnis für die Bedeutung der Arbeit dazu führt, dass die Menschen ihr neu gefundenes Verständnis mit ihren Brieftaschen untermauern. Akzeptieren wir keine Ausreden, dass die Verbesserung der Zahl der Arbeiter den Verbrauchern schadet. Singapur muss nicht nur ein Ort für „billiges“ Dies und Das sein, wenn billig bedeutet, die Menschen arm zu halten, damit eine Gruppe mittlerer Männer reich werden kann.

Am anderen Ende der Skala würde ich vorschlagen, dass es Zeit ist, erneut zu betrachten, wie Berufe sich selbst sehen. Wenn ich mir die Branche ansehe, in der ich aufgewachsen bin (Werbung), und die Branche, mit der ich regelmäßig zusammenarbeite (Recht und Buchhaltung), hat sie ein Stadium erreicht, in dem Gruppen, die ursprünglich Berater der Branche waren, selbst zu Branchen geworden sind.

Dies ist zwar größtenteils positiv, hatte aber auch eine unbeabsichtigte Folge davon, dass die jeweiligen Branchen sich selbst zu ernst nehmen. Im Fall von Werbung kam es aus der Beschwerde, dass sich Werbeleute zu sehr darauf konzentrierten, bei Preisverleihungen Werbung für sich selbst zu machen, anstatt Produkte zu verkaufen, während es in der Rechtsbranche darum ging, Probleme am Leben zu erhalten. Menschen in professionellen Diensten wurden schuldig, sich in Profis verliebt zu haben. Der Beruf wird zu einer mystischen Kunst und die Praktizierenden gönnen sich Titel wie „Guru“.

Sehen Sie sich an, wie diese Branchen abrechnen - anhand des Arbeitszeitblatts, in dem sie stundenweise abrechnen. Dieses System ermutigt professionelle Dienstleistungen, sich selbst als mystische Kunst zu betrachten, bei der der Kunde für klugen Rat bezahlen muss. Es versteht sich von selbst, dass dieses System die Effizienz nicht fördert.

Ich habe nie ein Problem bei der Zahlung von Ergebnissen gesehen. Ich habe Kunden aufgrund der erhaltenen Deckung in Rechnung gestellt und wurde von anderen Fachleuten abgehakt, weil sie ein Risiko eingegangen sind. Anwälte in Amerika beschuldigen ihre Fähigkeit, Fälle zu gewinnen. So sollten die Dinge sein. Der Kunde kommt zu Ihnen, um sich beraten zu lassen, weil Sie ein Experte in diesem oder jenem Bereich sind. Ihre Zahlung sollte darauf basieren, wie gut Sie das Ziel erreichen, und nicht auf Ihrer Fähigkeit, das Problem zu verzögern.

Leider gibt es in Ländern wie Singapur Gesetze zur „Meisterschaft“, die die Zahlung durch Ergebnisse illegal machen und die Berufe dazu ermutigen, sich selbst als „Kulte“ zu betrachten.

Covid-19 sollte sowohl ein sozialer als auch ein wirtschaftlicher Wandel sein. Respekt und ein höherer Wert für die Arbeit von Arbeitern sollten den Wunsch von Berufstätigen begleiten, sich an ihren ursprünglichen Zweck zu erinnern, Wissen zu nutzen, um zu dienen, anstatt ihr Wissen in einen Kult zu verwandeln.

Es gibt hoffnungsvolle Anzeichen. Das Beispiel, das mir in den Sinn kommt, ist ein Freund, der seine Anwaltskanzlei nach einem Eisgeschmack benannt hat. Sein Argument war, dass Gesetz ein einfacher Prozess sein sollte, der Unternehmen dient und nicht umgekehrt. Um sein Geld dort unterzubringen, wo sein Mund ist, entwickelte er ein Dokumentzusammenstellungssystem, das die Zeit verkürzt, die ein Mandant benötigt, um Dokumente von einem Anwalt zu erstellen. Es versteht sich von selbst, dass dies seine Fachkollegen verärgert hat (das Verfassen von Dokumenten ist für Anwälte ein großer Geldverdreher). Sein Argument ist jedoch einfach: Er ist eher da, um den Unternehmen als seinen Kollegen zu dienen, und er wird alles tun, um seinen Beruf zu entmystifizieren, was letztendlich gut für den Beruf ist.

LUCRATIVE PROBLEME

Ich muss zugeben, dass ich Bollywood liebe und gezwungen zu sein, zu Hause zu bleiben und Zugang zu Netflix zu haben, hat es mir ermöglicht, ein paar Bollywood-Filme nachzuholen. Das bisschen Hindi, das ich auswählen konnte, ist auf Bollywood-Filme zurückzuführen.

Wie auch immer, ich habe Aiyaary gesehen, wo es eine Szene über einen Vorfall in Kaschmir gab (die seit langem umstrittene Wunde in den indisch-pakistanischen Beziehungen). In dieser Szene fragt der jüngere Charakter seinen Mentor: „Auf beiden Seiten gibt es intelligente und fähige Menschen. Warum können wir das Problem nicht lösen? " Die Antwort des älteren Charakters antwortet: "Kaschmir ist eine Industrie" und er erklärt weiter, dass zu viele Menschen auf beiden Seiten mit dem Problem Geld verdienen. Dann lässt er seinen Schützling verstehen: "Wenn Sie mit einem Problem Geld verdienen, schützen Sie das Problem, anstatt es zu lösen." Der Dialog ist zu finden unter:

https://www.youtube.com/watch?v=Y-we3SC-NzA

Dieser Abschnitt des Films hat meine Aufmerksamkeit erregt, weil die Welt viele Probleme hat. Wir haben eine globale Pandemie, die Erschöpfung der natürlichen Ressourcen, den Klimawandel und jetzt gibt es in weiten Teilen der westlichen Welt Rassismus. Alte Konflikte wie Kaschmir und die Israel-Palästina-Frage scheinen sich zu verschlimmern.

Keines dieser Probleme ist neu. Diese Probleme wurden vor etwa dreißig Jahren in den globalen Medien hervorgehoben. Wenn Sie die Nachrichten in dieser Zeit verfolgten, hatten Sie den Eindruck, dass es sich um unlösbare Probleme handelte.

Wenn Sie sich jedoch die technologischen Fortschritte ansehen, die in dieser Zeit erzielt wurden, müsste ein vernünftiger Verstand fragen: "Warum können wir diese Probleme nicht lösen?" Warum zum Beispiel werden Südostasien und Südamerika von Zeit zu Zeit von Dunst bedeckt? Der jährliche Anfall von regionalem Erstickungsdunst kommt von der Verbrennung von Wald, der Land für Geldernten roden soll.

Als sich Umweltschützer über die ökologischen Verwüstungen beschwerten, lautete die Standardantwort in Südostasien (und wird jetzt von Brasiliens Jair Bolsonaro lautstark verwendet), dass „die arme Welt Menschen ernähren muss“, und der Untertext lautete „selbst wenn sie westliche Umweltschützer verärgert "Die nur imperialistisch waren und versuchten, uns arm zu halten." Während dies in den 1960er Jahren der Fall gewesen sein könnte, warum muss dies im Jahr 2020 der Fall sein? Sie können sich vorstellen, dass wir einen Weg gefunden hätten, Palmöl in bestimmten Produkten zu ersetzen, oder einen Weg für Landwirte gefunden hätten, Land zu roden, das den Rest von uns nicht getötet hat.

Leider war es nicht im Interesse von irgendjemandem (oder zumindest den Menschen, die zählen), eine Lösung zu finden. Die Plantagenbesitzer beschäftigen arme Leute und die Politiker sind überzeugt, dass es in ihrem Interesse ist, die Plantagenbesitzer bei Laune zu halten.

Hier in Singapur gibt es das Problem der ausländischen Arbeitskräfte, das inzwischen zu einem Problem geworden ist, da Covid-19 in Schlafsälen für ausländische Arbeitnehmer explodiert ist. Plötzlich haben die Medien in Singapur ihren Fokus auf den Zustand ausländischer Arbeitnehmer verlagert, und es gab unzählige Briefe über die Notwendigkeit, sich weniger auf ausländische Arbeitnehmer zu verlassen.

Formtreu hat die Branche zurückgeschlagen, und es gab eine Reihe von Briefen von „Industrie“ -Gruppen, in denen gefordert wurde, dass eine Kürzung des Angebots an ausländischen Arbeitskräften „kurzsichtig“ und für die Wirtschaft schädlich ist. Einer der bekanntesten Forenbriefe finden Sie unter:

 https://www.straitstimes.com/forum/forum-call-to-cut-number-of-foreign-workers-here-is-short-sighted

Das Argument gegen mehr ausländische Arbeitskräfte ist leider das gleiche wie das gleiche Argument gegen eine grundlegende Verbesserung des Wohlergehens ausländischer Arbeitskräfte - nämlich weniger ausländische Arbeitskräfte wie ein besseres Wohlergehen ausländischer Arbeitskräfte erhöhen die Kosten für Arbeitgeber, die dann mehr verlangen müssen und alles für uns, die Verbraucher, teurer machen.

Dieses Argument wurde sehr effektiv verwendet, um der Lösung des eigentlichen Problems auszuweichen. Dies ist die Tatsache, dass die Beschäftigung eines ausländischen Arbeitnehmers für Arbeitgeber weder billig ist noch ausländischen Arbeitnehmern das Geld gibt, von dem sie dachten, dass sie es hätten, aber das System profitiert von einer Vielzahl andere Parteien wie Arbeitskräfte, Wohnheimbetreiber, Arbeitsvermittler und Rückführungsunternehmen. Jede Störung des Systems wird unweigerlich eine Vielzahl anderer Menschen verärgern. Niemand erklärt das Problem besser als Alex Au, der bei TWC2, einer NGO für Wanderarbeitnehmer, arbeitet:

http://twc2.org.sg/2020/05/01/the-dorms-are-not-the-problem/?fbclid=IwAR1nhYuPYZ_hYyigLs3VbUrfO4CLtEXz9XuTbB20EOFyKNU6aOInlRGp5GQ

Grob gesagt ist jeder ausländische Arbeiter ein Geldspinner für eine Vielzahl von Parteien. Die Regierung ist trotz ihrer großzügigen Unterstützung für die Wanderarbeiter in dieser Pandemie tatsächlich einer der Schuldigen. Die Einnahmen aus der Abgabe ausländischer Arbeitnehmer sind für die Regierung ein wichtiger Geldspinner (durchschnittlich 750 USD pro Arbeitnehmer und Monat - der Stress ist ein Durchschnitt). Darüber hinaus gibt es jedoch ein Quotensystem, das die Anzahl der ausländischen Arbeitskräfte begrenzt, die ein Unternehmen einstellen kann.

Der offizielle Grund für die Abgabe und die Quote ist, dass sie den Preisunterschied zwischen ausländischen und lokalen singapurischen Arbeitskräften verringert. Die Realität ist, dass es eine sehr lukrative Nische namens Labour Supply geschaffen hat. Die Grundlagen sind einfach: Stellen Sie einen billigen Arbeiter ein und „vermieten“ Sie ihn dann an andere Unternehmen, die Arbeitskräfte benötigen, aber nicht über die Quote verfügen. Ein ehemaliger Buchhalter eines Arbeitslieferanten sagt: „Der Arbeiter macht die Überstunden, während der Arbeitslieferant die Überstunden bezahlt.“

Andere Gesetze werden ebenfalls ausgenutzt. Es gibt eine lukrative Nische für Anwälte, die an Arbeitern arbeiten
Vergütung. Sie müssen lediglich einen Arbeitnehmer finden, der an einem Arbeitnehmerentschädigungsanspruch beteiligt ist. Sie bezahlen die Unterkunft, das Flugticket und geben ihm vielleicht ein bisschen Taschengeld. Wenn er zurück ist, erhalten Sie die Arbeiterentschädigung, die unweigerlich höher ist als die, die Sie bezahlt haben.

Die Antwort auf unsere Probleme mit ausländischen Arbeitskräften ist einfach. Sie müssen nur die Leute zwischen dem Arbeiter und dem Arbeitgeber reduzieren. Wenn Sie die Armee der Zwischenhändler reduzieren, können die Arbeitgeber billigere Arbeitskräfte und die Arbeiter mehr Geld bekommen. Die wichtigsten Parteien würden davon profitieren. Die Zwischenhändler bilden jedoch eine Branche für sich.

Ich betrachte die Situation anhand von Dienstmädchen als Beispiel. Zu einer Zeit verdiente ein Dienstmädchen in Hongkong bis zu 700 US-Dollar pro Monat, weil es keinen mächtigen Mittelsmann gab. In Singapur würde ein Dienstmädchen einen Arbeitgeber etwa 700 Dollar im Monat kosten, aber das Dienstmädchen würde nur 400 Dollar bekommen, wenn sie Glück hätte. Der Unterschied zwischen dem Szenario in Hongkong und Singapur besteht in der Tatsache, dass in Singapur eine Abgabe zu entrichten ist.

Ich habe nie gegen die Notwendigkeit von Zwischenhändlern argumentiert. Agenten und sogar Arbeitskräfte haben die Aufgabe, die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu erleichtern. Wohnheimbesitzer erfüllen auch einen Zweck bei der Unterbringung von Arbeitnehmern. Niemand sagt, dass diese Unternehmen keinen Gewinn machen dürfen.

Hier wird argumentiert, dass das System geändert werden muss, damit die wichtigsten Akteure (nämlich Arbeitgeber und Arbeitnehmer) ein faireres Geschäft erhalten. Das System bleibt ein Problem. Es ist eine Wahl zwischen erhöhten Kosten für Arbeitgeber und Grundversorgung für Arbeitnehmer (definiert als lebenswerte Löhne und Unterkünfte, die Menschen nicht krank machen).

Unternehmerisches Denken ist erforderlich, um das System neu zu strukturieren. Je früher die Regierung in die Kugel beißt und den Schmerz übersteht (einschließlich des Verlusts der Sucht nach leichtem Abgabengeld), desto besser wird es für uns alle sein.

WARUM SIND SIE SO DUNKEL?

Ich habe oft argumentiert, dass die Menschheit ein unglaubliches Talent hat, Bereiche mit Unterschieden zu finden. Es gibt einen unglücklichen Faktor, der die Welt zu vereinen scheint. Dieser unglückliche Faktor ist die Unfähigkeit, jemanden mit einem dunkleren Hautton als einen normalen Menschen anzusehen.

Rassismus, insbesondere im Westen, ist derzeit ein Thema „Schwarz gegen Weiß“. Der Mord an George Floyd, einem Afroamerikaner durch einen „weißen“ Polizisten auf Video, löste viele Jahre aufgestauten Zorns aus, den die „schwarze“ Bevölkerung der westlichen Welt aufgrund jahrelanger Gesetze hatte, die sie unterdrücken sollten und als diese Gesetze abgeschafft wurden, wurde die Tatsache, dass anhaltende Vorurteile für viele Teile akzeptiert wurden, akzeptiert.

Leider beschränkt sich das Thema Rassismus weder auf einen Fall von „Schwarzen gegen Weiße“ noch auf die westliche Welt. In Amerika gibt es das nicht diskutierte Thema der „asiatisch-schwarzen“ Beziehungen. Dies wurde erstmals bei den LA-Unruhen von 1992 beobachtet (verursacht durch die Prügel eines schwarzen Mannes durch weiße Polizisten und den anschließenden Freispruch der Polizisten trotz der Beweise), als die schwarze Bevölkerung der Stadt versuchte, Geschäfte der koreanischen Bevölkerung Amerikas zu plündern. Bei dem jüngsten Vorfall war es ein Polizist asiatischer Abstammung, der wegschaute, während sein „weißer“ Kollege Mr. Floyd ermordete. Weitere finden Sie unter:

https://www.nbcnews.com/news/asian-america/officer-who-stood-george-floyd-died-asian-american-we-need-n1221311

Ob es Ihnen gefällt oder nicht, Asiaten, die sich in der westlichen Welt niedergelassen haben, waren für die Probleme der schwarzen Gemeinschaften nicht hilfreich. Der Grund dafür ist einfach: Die Unfähigkeit Asiens, das Leid anderer Minderheiten im Westen zu sehen, ist genau das, was Asiaten zu geschätzten Einwanderern macht - materieller Erfolg.

In Amerika sind sie als "vorbildliche Minderheit" bekannt, oder die armen Migranten, die mit nichts und innerhalb einer Generation ankommen, gehören zur gebildeten Berufsklasse (so sehr, dass der alte Schurke sagte: "Wenn amerikanische Universitäten." wirklich durch Verdienst zugegeben, es würde kein einziges rundes Auge geben). In Großbritannien galten Asiaten, insbesondere die Chinesen, als die Gruppe, die an ihrer Ecke festhielt, gedieh (keine staatlichen Handzettel) und strittige Politik vermied. Mein Stiefvater, der in einem Krankenhaus in Deutschland arbeitet, sagt, dass die „Gelben Leute“ im Gegensatz zu vielen anderen Minderheiten nie in die deutsche Wohlfahrt gegangen sind. Das gleiche Gefühl wurde von finnischen Freunden bestätigt, die erklärten, Japaner und Vietnamesen seien willkommen, weil sie hart arbeiteten und für sich blieben.

Als Asiatin, die im Westen aufgewachsen ist, war ich stolz darauf, dass „mein Volk“ mit nichts in den Westen kam und etwas baute. Während diese Errungenschaft der asiatischen Gemeinschaften im Westen eine gute Sache ist, macht sie „uns“ blind für die Realitäten gegenüber den harten Realitäten anderer Gemeinschaften. Als die Schwarzen über soziale Gerechtigkeit sprachen, nachdem sie von der Geschichte der Sklaverei verarscht worden waren, zuckten die Asiaten mit den Schultern mit der Mentalität "Na und, wir waren einmal arm und haben es herausgefunden - was ist los mit dir?". Ja, wir waren frisch vom Boot, aber wir hatten nicht die Kondition, unter der viele amerikanische Schwarze litten. Im Gegensatz zu Ben Carson waren Sklaven keine Einwanderer.

Als „vorbildliche Minderheit“ haben die asiatischen Gemeinschaften ein falsches Sicherheitsgefühl im Status Quo erhalten, und viele Asiaten vergessen, dass auch sie einmal von den Kämpfen der afroamerikanischen Gemeinschaft profitiert haben, wie dieser Clip des Komikers Hassan Minhaj erklärt:

https://etcanada.com/news/652740/hasan-minhaj-calls-on-fellow-asian-americans-to-stand-with-protesters/

Die Situation, mit der „dunkelhäutige“ Menschen konfrontiert sind, ist auch in Asien nicht gerade vorurteilsfrei. Eines der größten Beispiele dafür, wie sich Asiaten als schrecklich erweisen, war eine berüchtigte Anzeige aus China, in der ein schwarzer Mann auf ein chinesisches Mädchen zuging, das ihn dann in eine Waschmaschine schob, wo er chinesisch und daher begehrenswert auftaucht.

https://www.theguardian.com/world/2016/may/28/china-racist-detergent-advert-outrage

Bei solchen Einstellungen ist es nicht verwunderlich, dass die Chinesen in Afrika oft als arrogante Arschlöcher angesehen werden (sicher gibt es im Gegensatz zu den westlichen Kolonialmächten zuvor keinen Vortrag über Menschenrechte, aber die Chinesen sind weit davon entfernt, Helden zu befreien).

Hier in der chinesischen Mehrheit, Singapur, behaupten wir, "multiethnisch" zu sein. Leider ist es unter dem schönen Äußeren politisch akzeptabel, Rassismus zu unterstützen. Die offizielle Linie lautet: "Singapurs chinesische Mehrheitsbevölkerung ist noch nicht bereit für einen nichtchinesischen Premierminister", selbst wenn der einzige Politiker mit globalen Referenzen, der von allen Rassen akzeptiert wird, ein Nichtchineser ist.

Während es ermutigend war zu sehen, dass viele Singapurer (einschließlich der Chinesen) ihre Herzen und Brieftaschen für ausländische Arbeiter öffneten, als Fälle von Covid-19 in den Schlafsälen ausbrachen, dachte eine ungesunde Zahl nicht daran, dunkelhäutige Arbeiter zu verunglimpfen, die die Arbeit erledigten, die sie erledigten würde nicht tun.

Der einzige Hinweis für die chinesische Rasse in dieser Hinsicht ist, dass es nicht die einzige Rasse in Asien ist, bei der es Probleme mit der dunklen Haut gibt. Die Indianer (von denen viele dunkelhäutig sind, besonders im Süden) haben auch eine seltsame Fixierung darauf, fairer zu werden. Werfen Sie einen Blick auf diese kommerzielle Bollywood-Ikone Shah Rukh Khan, die zwar nicht so offensichtlich ist wie die chinesische Waschmittelwerbung, aber in ihren Nachrichten nicht gerade subtil ist:

https://www.youtube.com/watch?v=yl7pa4PPqp8

Die Nachricht ist klar. Fair ist gleich gutaussehend. Wenn Sie also ein Mann sind, der Mädchen abholen möchte, investieren Sie in Hautaufheller. Ich denke an einen meiner besten Freunde, der ein gut aussehender Nepali ist, der sehr stolz auf die Schönheit seiner Kinder ist, weil ... sie seine Farbe haben.

Ich würde sogar behaupten, dass es fast schlimmer ist als im Westen. Während die westlichen Welten auf den Straßen in Gewalt ausbrechen, sind die Probleme eindeutig. Schwarze werden eindeutig vom System verarscht, insbesondere von der Polizei. Während Amerika im Mittelpunkt steht, bin ich alt genug, um mich daran zu erinnern, wann die Algerier in Paris aufgeregt haben und wann die Stephen Lawrence-Untersuchung Polizeikräfte in Großbritannien gefunden hat, um größere Probleme mit der Rasse zu haben. Sicher, die derzeitige Führung hat nicht geholfen. Dies sind jedoch Probleme, die mit dem Offensichtlichen gelöst werden können - d. H. Gesetzgebung, Geld und so weiter.

In Asien ist es fast so, als ob das Vorurteil gegen die Dunkelhäutige Teil einer akzeptierten Kultur ist. Kehren wir zu "fair und gutaussehend" zurück. Denken Sie daran, es ist wahrscheinlich nicht dazu gedacht, gegen dunkelhäutige Menschen rassistisch zu sein. Es ist nur eine akzeptierte Tatsache, dass fair automatisch mit gutaussehend gleichgesetzt wird. Ich erinnere mich, wie meine verstorbene Großmutter mir sagte: "Diese indischen Mädchen sind eigentlich hübsch - es ist nur so, dass sie dunkel sind."

Kulturwandel wird Zeit brauchen. Ich denke, das Offensichtliche ist, Mischehen zu fördern (oder wie ein Jude sagte: „Mein Schwanz ist nicht rassistisch“). Dies wird besonders schwierig sein, insbesondere wenn man bedenkt, dass es bei den meisten asiatischen Ehen sowohl um Familien als auch um Einzelpersonen geht. Wie die westliche Situation gezeigt hat, müssen die Vorurteile gegenüber dunkelhäutigen Menschen auf ein Niveau beseitigt werden, bei dem dunkelhäutige Menschen nicht das Gefühl haben, dass es die natürliche Ordnung der Dinge ist, wenn sie geschraubt werden.

Sowohl der Westen als auch Asien müssen die Art und Weise, wie sie mit der dunklen Haut umgehen, überdenken. Es ist nicht nur ein Schwarz-Weiß-Problem, sondern ein menschliches Problem, das angegangen werden muss. Rassismus und alte Vorurteile haben in der modernen Welt keinen Platz.

Er stach wie eine Biene

Dank Covid-19 habe ich viele Netflix-Momente verbraucht. Einer meiner jüngsten war Ali, der Film von 2001, der das Leben der Boxlegende Muhammad Ali zeigt. Das hat mein Interesse am Boxen und die Geschichte des Mannes selbst geweckt.

Ich hätte keinen besseren Zeitpunkt finden können, um mich für das Leben von Muhammad Ali zu interessieren. Wie die meisten Menschen bin ich an den Fernseher geklebt worden und habe Bilder von Protesten und Unruhen gesehen, die durch den Mord an George Floyd, dem schwarzen Mann, der von einem weißen Polizisten ermordet wurde, verursacht wurden. Die westliche Welt hat große Angst vor Rassismus und Polizeibrutalität. Ich habe in einem früheren Blogbeitrag argumentiert, dass Singapur, das zwar geografisch in Südostasien liegt, dieselben grundlegenden Probleme hat wie die westliche Welt in Bezug auf die Rassenbeziehungen, insbesondere mit einer dunkelhäutigen Unterschicht.

Wenn Sie sich jedoch das Leben von Muhammad Ali ansehen, werden Sie feststellen, dass es einen Hoffnungsschimmer gibt. Während seine Boxleistungen bekannt sind, gibt es kleine, weniger bekannte Anekdoten aus seinem Leben, die Hoffnung wecken sollten. Was ich am interessantesten fand, kam aus der Laudatio seiner vierten Frau, Frau Lonnie Ali, in der sie die Geschichte erzählte, wie er mit dem Boxen angefangen hat:

https://www.youtube.com/watch?v=_fpiQJH8daA

Muhammad Ali oder Cassius Clay, wie er vorher genannt wurde, wuchs in den 1960er Jahren in Louisville, Kentucky, auf. Dies geschah während der „Segregation“, einer Periode der amerikanischen Geschichte, die der Apartheid in Südafrika ziemlich ähnlich war. Die Regierungspolitik sollte die Armen arm halten, und während die Sklaverei vor etwa einem Jahrhundert offiziell abgeschafft worden war, sollten die Gesetze die schwarze Bevölkerung niedrig halten. Kentucky war einer der Orte, an denen Segregation nicht nur Gesetz, sondern auch Kultur war.

Wenn Sie sich also diese Ära der amerikanischen Geschichte ansehen, in der er aufgewachsen ist, war das erste große Zeichen der Hoffnung die Tatsache, dass der Mann, der ihn zum Boxen brachte, ein weißer Polizist namens Joe Marten war. Herr Martin, der als Boxtrainer eine Nebenbeschäftigung hatte. Wie Frau Ali bei der Beerdigung sagte: "Etwas ist los, wenn ein Polizist aus dem Süden mit einem schwarzen Kind aus der Innenstadt auskommt."

Der Hauptpunkt hier ist, dass Güte in einer rassistischen Kultur möglich ist und kleine freundliche Handlungen einen größeren Unterschied machen können als rohe Gewalt. Der Vergleich, der mir in den Sinn kommt, ist die amerikanische Militärkampagne in Vietnam, die viele Bombenangriffe beinhaltete, und die britische Kampagne gegen den malaiischen Kommunisten, die eine Kampagne für Herz und Verstand beinhaltete. Überlegene Kräfte vereinten nur die lokale Bevölkerung gegen die Amerikaner. Die Kampagne für Herz und Verstand brachte die Einheimischen auf die Seite der Briten. In der gegenwärtigen Situation sind die Städte, die die Unruhen am besten gemeistert haben, Orte, an denen die Bullen ihre Schlagstöcke ablegen und die Demonstranten umarmen. Die Orte, an denen sich die Situation entzündete, waren Orte, an denen die Polizei die Demonstranten so behandelte, als wären sie Teil des Schlachtfeldes.

Der nächste Punkt aus dem Leben von Muhammad Ali war die Tatsache, dass er mit der Nation of Islam verbunden war, einer Organisation, die effektiv die Vorherrschaft der Schwarzen fördert (das andere Extrem). Sein erster politischer Mentor war Malcom X und zwischen Casius Clay und Muhammad Ali war er Cassius X.

Als er in seiner Boxkarriere wuchs, war der als Muhammad Ali bekannte Mann besonders sensibel für seinen Namen. Für ihn war sein Name "Muhammad Ali" und "Cassius Clay" war sein "Sklavenname", der ihm von weißen Sklavenbesitzern aufgedrängt wurde (der ursprüngliche Cassius Marcellus Clay war ein republikanischer Abolitionist des 19. Jahrhunderts). Eine der bösartigsten Schläge, die er jemandem im Ring gab, war ein Gegner, der ihn "Cassius Clay" nannte. Die Legende besagt, dass er bei jedem Schlag, den er gab, "Sag meinen Namen" schrie.

Schließlich entfernte sich Muhammad Ali wie sein politischer Mentor Malcolm X von der extremistischeren Ideologie der Nation of Islam zum Mainstream-Islam. Er umarmte Menschen aller Farben und Glaubensrichtungen und wurde dafür geliebt. Es gibt eine Szene im Film Ali, in der seine zweite Frau ihm sagt: "Diese Brüder Xs und Ys sind nur da, wenn du der Champion bist und nicht mehr da, jetzt hast du keine Verwendung mehr für sie."

Was steht da? Ich glaube, dass dieser Punkt in Muhammad Alis Leben uns zeigt, dass es nicht die Antwort ist, in das entgegengesetzte Extrem zu gehen. Extremistische Gruppen interessieren sich nur für sich selbst und Sie gewinnen so viel mehr, wenn Sie die Grenzen von Rasse und Religion überschreiten. Bei der Beerdigung von Muhammad Ali gab es einen Punkt, an dem religiöse Führer aller Glaubensrichtungen anwesend und anerkannt sein würden.

Muhammad Ali war kein Heiliger. Er war ein Philanderer (vier Frauen und neun Kinder) und sein „Trash Talking“, das Kämpfe förderte, tat weh. Sein Rivale Joe Frazier, der ihm in der Zeit, in der er wegen seiner Opposition gegen den Vietnamkrieg nicht boxen durfte, finanziell geholfen hatte, wurde ihm gegenüber sehr bitter, weil Ali ihn beleidigte (ihn Gorilla nannte - nicht Hilfe, dass Ali dagegen in seiner Jugend sehr gut aussah).

Er war jedoch ein Mann von großem Mut, der die Umstände seiner Geburt überwand und sich über den Rassismus seiner Zeit erhob. Er gab der Welt zurück. In einer Zeit, in der Brutalität gegenüber der Unterschicht und rassistische Untertöne auf offizieller Ebene gefördert werden, sollte seine Lebensgeschichte uns dazu inspirieren, eine Welt daraus zu machen, was sie sein sollte, anstatt was sie ist.

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Als Asiat, insbesondere als Singapurer, war die Versuchung, sich selbstgefällig zu fühlen, nie größer, besonders wenn man sich die Ereignisse in der bekanntesten Nation der Welt, den USA, ansieht. Während Singapur Probleme hat und durch die Explosion von Covid-19-Fällen etwas an Glanz verloren hat, bleiben unsere Probleme relativ mild, verglichen mit den hunderttausend ungeraden Covid-19-Fällen in den USA und den Unruhen in ganz Amerika, die durch sie ausgelöst wurden der Mord an George Floyd, einem schwarzen Mann, der auf Video von weißen Polizisten ermordet wurde. Unsere Probleme sind im Vergleich zu den USA eher "First-World".

So verlockend es auch ist, selbstgefällig zu werden, es ist wahrscheinlich am besten, überhaupt nicht selbstgefällig zu werden. Während Singapurs offensichtliche Ruhe den Eindruck erwecken könnte, dass alles in Ordnung ist, sind viele der zugrunde liegenden Probleme, die in den USA explodiert sind, in Singapur vorhanden. Wir waren lediglich besser darin, den kosmetischen Verband aufzutragen.

Singapur ist wie die USA eine ungleiche Gesellschaft. Die jüngsten Zahlen zur Ungleichheit basierend auf dem Gini-Koeffizienten (der die Ungleichheit auf einer Skala von 0 bis 1 misst, wobei 0 die perfekte Gleichheit ist), Singapur erreichte im vergangenen Jahr ein Zwei-Dekaden-Tief von 0,452. Der Bericht ist zu finden unter:

https://www.straitstimes.com/singapore/income-inequality-in-singapore-falls-to-lowest-levels-in-almost-two-decades

Zum Vergleich: Die USA haben einen Gini-Koeffizienten von 0,485. Singapur ist ein guter Vergleich zu seinem Hauptkonkurrenten in Asien, Hongkong, der einen Gini-Koeffizienten von 0,539 hat (ein Witz ist, dass die Tycoons Hongkong so kontrollieren, wie die Regierung Singapur kontrolliert), und im Gegensatz zu Lethoso (0,632) ist dies kein Fall von a Handvoll Leute, die alles andere besitzen. Singapur ist jedoch im Vergleich zu den europäischen Nationen wie Deutschland mit einem Wert von 0,27 und sogar einigen unserer ASEAN-Nachbarn wie Indonesien mit 0,368 schlecht (dies ist ein Land, in dem einige der reichsten Menschen der ASEAN leben und sichtbare Anzeichen von Armut aufweisen ).

Immer wenn das Problem des Gini-Koeffizienten angesprochen wird, argumentieren die Machthaber Singapurs unweigerlich, dass der Gini-Koeffizient nicht das genaueste Maß für etwas Besonderes ist, eher wie mein alter Schulleiter früher gegen die Schule argumentiert hat Ranglisten (bis die Tische ihm etwas zeigten, was er gerne sah).

Was an der „Ungleichheit“ in Singapur besonders interessant ist, ist, dass sie häufig farbbezogen ist. Sie haben die professionellen und exekutiven Klassen, die meistens Westler oder gut ausgebildete Chinesen sind, und sehr zum Entsetzen vieler Einheimischer, einer wachsenden Anzahl von Indern aus Mumbai und Delhi. Am unteren Ende des Spektrums stehen die Jungs, die Kleinigkeiten wie die Reinigung unserer Straßen, die Besetzung unserer Schiffswerften und Baustellen und die Betreuung unserer Kinder erledigen. Diese Typen stammen überwiegend aus den von Donald Trump als "Shithole" bezeichneten Ländern der Philippinen, Bangladeschs und Indiens (insbesondere der südlichen Teile).

Die Lohnunterschiede sind atemberaubend. Während unsere CEOs noch keine 100 Millionen jährlichen Aktienoptionen im amerikanischen Stil erlebt haben, ist die Bezahlung am oberen Ende der Skala nicht zu übersehen. Piyush Gupta, CEO von DBS, hatte bekanntlich ein Gehalt von 9.000.000 SG $ pro Jahr. Unser Premierminister ist der bestbezahlte Regierungschef der Welt (1,61 Millionen US-Dollar pro Jahr gegenüber 400.000 US-Dollar für den US-Präsidenten), und auch den CEOs unserer Top-Unternehmen geht es nicht schlecht.

Am anderen Ende der Skala stehen die Arbeiter und Dienstmädchen, die das Glück hätten, tausend Singapur-Dollar in der Tasche zu haben. Ich erinnere mich noch an einen Arbeiter eines Unternehmens, den wir in Liquidation gebracht haben und der mir erzählte, dass er für einen 12-Stunden-Arbeitstag eine fürstliche Summe von 18 S $ pro Tag verdient hat.

Besonders interessant ist die Einstellung zu den Lohnunterschieden. Wenn es darum geht, Berufstätige zu bezahlen, heißt das "Talentbindung", und uns wird gesagt, dass wir unseren Wettbewerbsvorteil verlieren, wenn wir Menschen aus der ersten Welt nicht besser als die Gehälter der ersten Welt zahlen. Es war immer interessant zu sehen, inwieweit wir uns bemühen, Talente zu „binden“ und anzuziehen, insbesondere wenn es um Laster geht. Die Polizei parkte sich auf der anderen Straßenseite, damit Berufstätige ohne Störung Prostituierte und überteuerten Alkohol auswählen konnten (Männer werden Männer sein).

Im Vergleich dazu lautet die Verteidigungslinie für jemanden aus der "Entwicklung" Asiens: "Sie verdienen weit mehr, als sie jemals nach Hause zurückkehren würden." Dies allein wäre kein großes Thema, aber wenn Sie hinzufügen, wie die Strafverfolgung Wanderarbeitnehmer betrachtet, ist dies eine Quelle potenzieller Probleme. Gelangweilte Polizisten mit Benzin können unweigerlich nicht anders, als Arbeiter zu befragen, die die Nachbarschaft beschädigen, indem sie in einer Ecke sitzen und eine Tasse Tee trinken.

So wie es eine wirtschaftliche Verteidigung gibt, um "Talente" aus New York oder London gut zu bezahlen, gibt es eine wirtschaftliche Verteidigung, um Menschen aus Dhaka und Manila schlecht zu bezahlen. Das Argument lautet wie folgt: Wenn wir sie nicht schlecht bezahlen würden, könnten wir Ihnen keine qualitativ hochwertigen Wohnungen und Infrastrukturen in Singapur zu erschwinglichen Preisen anbieten.

Dieses Argument ist fehlerhaft. Es setzt die Idee durch, dass dunkelhäutige Menschen der menschlichen Behandlung weniger würdig sind, und stellt die Gewinne von Unternehmen über die des grundlegenden menschlichen Anstands. Schockierender ist, dass die offiziellen Einstellungen dies zu unterstützen scheinen. Es gab zu viele Fälle, in denen hochrangige Politiker in der Öffentlichkeit offensichtlich rassistische Äußerungen machten und ihre Arbeit behielten, wie die folgende Abbildung zeigt.

Darüber hinaus könnten Sie sich vorstellen, dass die Menschen mit der Explosion von Covid-19-Fällen in Arbeiterwohnheimen endlich verstehen würden, dass es im nationalen Eigeninteresse liegt, sicherzustellen, dass die Arbeiter bessere Lebensbedingungen erhalten. Leider haben Sie zu viele wie den Fawning Follower alias Critical Spectator, die immer noch darauf bestehen, dass die Unterdrückten zum Wohle aller so bleiben müssen.

Wie das Modedesign sagt Lisa von Tang in ihrem Instagram-Account: „Der Rassismus in Singapur ist ganz anders als der Therakismus, gegen den wir diese Woche protestieren. Es ist weniger offen und systematischer (unterregulierter Missbrauch von Dienstmädchen gegen Filipinas, Indonesier, Helfer aus Myanmar, schlechte Behandlung von Bauarbeitern in Bangladesch). Es ist eher gedämpft und normalisiert (ein braunes Kind in einer überwiegend chinesischen Schule aufzuwachsen). Theracism teilt hier die Tendenz gegen dunklere Haut, aber es gibt keine rechtliche Möglichkeit zu protestieren. Besonders als Ausländer akzeptieren Sie die Herrschaft des Landes, wenn Sie in Singapur arbeiten. Wenn du nicht glücklich bist, kannst du gehen. “

Die ausländische Arbeiterbevölkerung wie die schwarze Bevölkerung in den USA hat eine unverhältnismäßig große Anzahl von Covid-19-Fällen geboren. Sie sind im Allgemeinen gesetzestreu und wie bei vielen Gelegenheiten angegeben, wollen sie das bekommen, was ihnen für ihre Arbeit und etwas Fairness zusteht.

Um fair gegenüber der Regierung von Singapur zu sein, hat sie schnell gehandelt, um die Ausbreitung von Covid-19 in den Schlafsälen einzudämmen, und war großzügig darin, den betroffenen Arbeitern Wohlstand zu gewähren. Dies ist jedoch nur kosmetisch und löst das eigentliche Problem nicht.

Denken wir daran, dass die Ursache für die Unruhen 2013 darauf zurückzuführen war, dass die Polizei offenbar mehr Interesse am Schutz eines Busfahrers zeigte, der einen Arbeiter getötet hatte, als am Wohl des Arbeiters selbst. Obwohl unser System im Vergleich zu den Ereignissen in den USA mild ist, muss es so überarbeitet werden, dass unsere „antirassistische“ Rhetorik tatsächlich etwas bedeutet und wir die Ausbeutung einer Unterschicht in wirtschaftlicher Hinsicht nicht rechtfertigen.

Beginnen wir damit. Politiker, die in der Öffentlichkeit „rassistische“ Äußerungen machen, sollten mit ihrer Arbeit bezahlen. Dies würde zeigen, dass wir es wirklich ernst meinen mit der Bekämpfung von Rassendiskriminierung. Wenn unsere Führer es schaffen, in der Öffentlichkeit „rassenunempfindliche“ Äußerungen zu machen, welches Beispiel gibt es dann für den Rest der Bevölkerung?

Wir hatten Glück in unserem Race-Relationship-Management. Wir haben jedoch grundlegende Probleme und wollen keine gute Krise verschwenden und die Zeit nutzen, um Bilanz zu ziehen und das System zum Besseren zu reformieren. Je früher wir es tun, desto besser für den Rest von uns.

ZU ALT WACHSEN

Ich war für einen Großteil meines Arbeitslebens arbeitslos und als ich Ende dreißig einen "Corporate" -Job bekam, sagten mir alle, dass ich daran festhalten musste, weil es wahrscheinlich der einzige Job war, den ich haben würde. Der Grund dafür war sehr einfach: Ich habe Ende dreißig angefangen, „richtig zu arbeiten“, und als ich ein bestimmtes Niveau erreicht hatte, war ich „zu alt“, um beschäftigungsfähig zu sein.

Ob es Ihnen gefällt oder nicht, einer der schlimmsten „Ismen“ in Singapur ist der Ageismus. Während „Rassismus“ (insbesondere bei den Unruhen in den USA) und „Sexismus“ Schlagzeilen in den Medien machen, betrifft Ageismus weitaus mehr von uns und in Zeiten kürzerer Arbeitslebenszyklen ist dies möglicherweise ein größeres und ernsthafteres Problem. In Singapur gibt es zu viele Geschichten von Menschen Mitte vierzig, die enttäuscht wurden und keine Arbeit finden konnten, aber immer noch Hypotheken und Kinder haben, die sie zur Schule schicken müssen.

In gewisser Weise ist die Situation in Singapur das Gegenteil von London. Als ich in London lebte, waren die an meiner Tür kampierenden Landstreicher unweigerlich jung und weiß, die eine Drogengewohnheit hatten. In Singapur hingegen sind die Alten unweigerlich alt. In der Welt vor Covid-19 mussten Sie nur in einem Essbereich im Freien sitzen, und Sie würden feststellen, dass die Leute, die das „schwere Zeug“ wie das Tragen von Geschirr machten, unweigerlich alt waren, ebenso wie die Leute, die verzweifelt genug waren, um zu gehen runde Tische, die versuchen, Ihnen Seidenpapier für einen Dollar oder so zu verkaufen.

Was diese Szene besonders traurig macht, ist die Tatsache, dass Singapur laut und stolz behauptet, eine „asiatische“ Gesellschaft zu sein, die Älteste „respektiert“. Ironischerweise war der verstorbene Lee Kuan Yew der größte Befürworter der „asiatischen Werte“, der mit einer Verachtung für alles Chinesische aufwuchs, bis er in die Politik eintrat und erkannte, dass es die gebildeten Chinesen waren, die auf den Straßen demonstrierten. Der verstorbene Mr. Lee war ein Aushängeschild für „aktives Altern“ und arbeitete weit über seinen neunzigsten Geburtstag hinaus. Während er damit beschäftigt war, sich Arbeitsplätze in den Schränken seiner Nachfolger zu sichern, war dies eine einzigartige Handlung. Alle seine Kabinettskollegen, einschließlich Goh Keng Swee, seinem treuen Stellvertreter, der die Arbeit erledigte, zogen sich in dem zurück, was als „Erneuerung der Führung“ oder als Prozess bezeichnet wurde, das Alte dazu zu bringen, den Jungen Platz zu machen.

Herr Lee hatte theoretisch Recht, sich auf die „Erneuerung der Führung“ zu konzentrieren. Es gibt so etwas wie bekanntes zu lange hängen zu lassen und die Dinge, die dich großartig gemacht haben, zu einer totalen Haftung für die Menschen werden zu lassen, die dir einst wichtig waren. "Arabischer Frühling" alte Leute an der Spitze, die nicht wussten, wann sie loslassen sollten.

Eine gute Idee wurde jedoch auf die Spitze getrieben, wo alte Leute, die nie Gehälter unserer gut bezahlten Minister hatten, ab einem bestimmten Alter von der Arbeit verdrängt werden. In vielen Fällen ist es normalerweise in einem Alter, in dem die Leute noch Hypotheken und andere hohe Rechnungen zu bezahlen haben. Wie ist es passiert?

Ich glaube, dass das Herz des Problems ideologisch ist. Singapur ist berühmt dafür, der "Kindermädchen-Staat" der Welt zu sein. Die Regierung verhält sich wie ein strenger Elternteil. Zum größten Teil war der Elternteil bei vielen seiner Entscheidungen weise. Der Elternteil war jedoch nicht in der Lage, auf die Realitäten vor Ort zu hören. Es gab einen ideologischen Konflikt im Zentrum unserer Regierungsphilosophie. Einerseits haben wir den Menschen gesagt, dass ausländische Investoren und die Regierung die einzige tragfähige Beschäftigungsquelle sind. Auf der anderen Seite gibt es auch eine Botschaft des "Nicht-Wohlfahrts", in der die Regierung behauptet, dass sie kein Geld ausgibt, weil sie will, dass die Menschen selbstständig sind.

Dies war vollkommen in Ordnung, als multinationale Unternehmen hinzukamen und Leute fürs Leben anstellten. Dies ist jedoch nicht mehr der Fall. Die multinationalen Unternehmen nutzen Singapur möglicherweise weiterhin als regionale Basis, aber die realen Märkte befinden sich in anderen Teilen Asiens und bieten mehr.

Daher wurde die Situation so, dass die „großen“ Wachstumstreiber nicht mehr wie früher eingestellt wurden und die Menschen mit steigenden Ausgaben feststeckten und weniger versteckt waren.

Ob es Ihnen gefällt oder nicht, unser CPF-System ist zwar nützlich, aber unzureichend. Mein Ex-Chef bei der Citibank, Herr Eddie Khoo, sagte zu mir: "Fragen Sie die Singapurer nach einem Pensionsplan, und sie werden Ihnen sagen, dass es CPF gibt. Was sie nicht erkennen, ist, dass der größte Teil Ihres CPF für Wohnzwecke verwendet wird. Sie erhalten nicht genug Geld. "

Herr Khoo hatte insofern Recht, als die meisten unserer erzwungenen Ersparnisse im Wohnungsbau gebunden waren. Was er nicht hinzufügte, war, dass die Lösung der Regierung für das "Alterungsproblem" darin bestand, CPF-Gelder in CPF zu binden. Erstens haben sie die Mindestbetragsanforderungen zusammen mit dem Rentenalter angehoben. Dann haben sie das Limit begrenzt, wofür Sie es verwenden können.

Wenn ich mich selbst als Beispiel nehme, hat CPF nur dazu beigetragen, meine Hypothekenzahlungen zu übernehmen. Darüber hinaus wird es jedoch zu einem Trugbild, bei dem ich sehe, dass mehr Geld auf das Konto eingezahlt wird, aber mit weiteren Einschränkungen bei der Auszahlung ist es Geld, das ich realistisch nicht verwenden kann, wenn ich älter werde, egal wie viel ich habe.

Neben der Erhöhung des Rentenbetrags bestand die andere Methode darin, das Rentenalter anzuheben. Wie alles andere, was von der Regierung von Singapur kommt, klingt dies theoretisch gut. Ja, Menschen altern, aber sie sind gesünder als früher und können nützlich bleiben. Als hochrangiger Minister sagte Tharman Shanmugaratnam: „Niemand ist zu alt, um eingestellt zu werden, zu qualifiziert, um sich anzupassen.“

Leider ist die Praxis etwas anders und es wird einige Zeit dauern, bis Mr. Tharmans Worte in die Praxis umgesetzt sind. Sie können eine Kultur der Altersdiskriminierung nicht über Nacht ändern, selbst wenn das Problem dringend gelöst werden muss.

Auch hier nehme ich mich als Beispiel. Ich werde im November 46 Jahre alt. Ich habe meinen Firmenjob letztes Jahr zwischen meinem Alter und einer von Covid-19 verwüsteten Wirtschaft verlassen. Ich bin gefordert, darüber nachzudenken, was ich als nächstes tun werde, um mich selbst zu ernähren. Ich habe psychologisch akzeptiert, dass ich wahrscheinlich nie wieder zur Vollzeitfirma zurückkehren werde.

Also, was macht jemand wie ich? Tatsächlich ist mein einziges Kapital die Tatsache, dass ich relativ gesund bin und ein paar interessante Leute getroffen und ein oder zwei Dinge getan habe.

Um sicherzustellen, dass ich genug Geld habe, um meine Buskarte zu bezahlen, nehme ich hier und da ein bisschen Arbeit auf. Es wird mich nicht so schnell reich machen, aber hier und da ein paar Dollar in der Tasche. Darüber hinaus geben mir Blue Collar Gigs genügend Zeit, um mir andere Dinge anzuschauen.

Ich schreibe mehr und suche hier und da nach ein bisschen PR-Arbeit, die ich beiseite legen kann, um Schulden abzubezahlen und für den Tag beiseite zu legen, an dem ich etwas zu alt bin, um viel zu tun. Hoffentlich kann ich Dinge tun.

Die Frage bleibt jedoch, während ich jemals in der Lage sein werde, genug zu verdienen, und die Antwort für viele Menschen in meinem Alter ist ironischerweise, sich andere Wohnorte anzusehen. Ein Anwalt, den ich kenne, betrachtet Manchester als Ruhestandsort. Ein alter Redakteur glaubt, dass sein Zuhause in Indien sein könnte. Mein Kind sagt mir, dass wir Vietnam als eine Möglichkeit betrachten sollten. Mein Vater ist nach Thailand gezogen und hat ein anständiges Leben. Sein Punkt ist, dass er mit über 70 Jahren hier und da einen Gelegenheitsjob bekommt und sich einen komfortablen Lebensstil leisten kann, den er in Singapur nicht kann.

Vielleicht sollte die Regierung in Singapur dies in Betracht ziehen. Wenn das Altern keinen Beitrag zu Singapur leisten darf, warum sollten sie dort bleiben und dort Pensionskassen ausgeben?

DIE FARBE, AUF UND AB ZU HEIRATEN

Ich habe gerade eine interessante Kritik an TRemeritus gelesen. Dies war eine Antwort auf meinen Artikel "Vergiss die Flusspferde nicht", und der Verfasser dieser Beschwerde entschied, dass es sich lohnt, einen Blick auf meine Analyse zur Weltpolitik zu werfen. Nachdem sie meinen Artikel ausprobiert hatte, machte sie darauf aufmerksam, dass singapurische Frauen heiraten, indem sie Ang Mohs (lokaler Hokkien-Slang für Kaukasier) heiraten, während singapurische Männer heiraten, indem sie Frauen aus China und Vietnam heiraten. Ich bin mir nicht sicher, wie das mit irgendetwas zusammenhängt, über das ich geschrieben habe, aber ich habe die Tatsache "erzogen", dass singapurische Männer Scheiße abgelehnt werden, und als Abschiedsschuss wurde mir gesagt, dass singapurische Frauen mich nicht wollen würden.

Ich fand das lustig, dass ich eine farbige Person (nach dem Namen Tracey Ching zu urteilen) so viel Trost ausdrücken würde, wenn ich mich zu einer Zeit rassistischen Stereotypen hingeben würde, in der normale (KKK-Mitglieder und Neonazis zählen nicht als normale oder Menschen) weiße Menschen In Amerika und in weiten Teilen der westlichen Welt gehen sie auf die Straße, um Rassismus zu verurteilen. Ich fand es ziemlich ironisch, dass die "Weiße Rasse", die für die Schaffung der "rassistischen" Struktur der Kolonialwelt verurteilt wurde, in vielerlei Hinsicht die aufgeklärten sind, die versuchen, Rassismus rückgängig zu machen, während die Farbigen es versuchen um es durchzusetzen.

Aus Gründen der vollständigen Offenlegung war meine eigene Mutter mit zwei Männern europäischer Abstammung verheiratet, nachdem sie meinen Vater verlassen hatte. Ich betrachte mich als außerordentlich gesegnet, meine Stiefväter zu haben, und ich hatte Glück, als mein Vater ein amerikanisches Mädchen irischer Abstammung heiratete, das mit einer schönen Familie zusammenkam. Ich bin in einer Situation aufgewachsen, in der ich zu einem bestimmten Zeitpunkt mindestens einen Elternteil hatte, der europäisch anständig war. Es gab nie eine Situation, in der mein „nicht weißer“ Elternteil sich „privilegiert“ fühlte, den „weißen“ Ehepartner zu haben.

Ich denke, dieser Hintergrund ist so angelegt, dass er neugierig ist, warum der Hautton oder der Geburtsort eines Menschen mit einer Konnotation von Überlegenheit oder Unterlegenheit einhergeht. Meine Stiefväter waren erfolgreiche Profis, die ebenso wie die Eltern meiner Schulkameraden gute Gehälter verdienten. Andererseits bemerkte ich, dass die Landstreicher auf der Straße unweigerlich weiß waren, als ich in London lebte. Im Gegensatz zu dem, was viele Asiaten und Afrikaner denken, umfasst die weiße Rasse Menschen, die das gesamte soziale Spektrum abdecken.

Ich denke, man könnte sagen, dass ein „weißer“ Ehepartner für ein asiatisches Mädchen meistens einen Berufstätigen bedeutet und wenn man aus einem Land stammt, das der US-Präsident als „Shithole“ bezeichnet, und an einem Ort lebt, an dem man es bekommen kann Es wäre eine Art Verbesserung, wenn man den Anführer wegschlacken würde.

Ich habe jedoch nie die Mentalität verstanden, die viele farbige Menschen haben, dass die weiße Rasse irgendwie überlegen ist und irgendwie eine Verpflichtung ist, sie so zu halten. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie farbige Mädchen haben, die einen weißen Mann heiraten und sich in den Kopf setzen, dass es etwas ist, das sie über alle anderen halten können. Ich war sehr beleidigt, als ein Pinoy-Mädchen, das einen der Partner im Bistrot geheiratet hatte, mit den philippinischen Mitarbeitern einen „überlegenen“ Ton annahm. Der Ehemann war zufällig ein süßer Mann und bestand darauf, wie der Rest der Kunden behandelt zu werden, wenn er zum Essen kam.

Es ist fast so, als ob die Farbigen in diesem alten Stereotyp eines kolonialen Oberherrn einen gewissen Trost finden. Ich kehre zu meiner Berufserfahrung im Bistrot zurück. Ich habe mich geweigert, eine Rolle als Vollzeitmanager zu übernehmen, weil das angebotene Gehalt erheblich unter dem meiner europäischen Vorgänger lag. Ich erinnere mich, wie die Mitarbeiter mir sagten: "Sie können es nicht vergleichen - er ist ein Ang Moh", als ob es ein natürlicher Zustand wäre, wenn jemand mehr nur für die Farbe seiner Haut bezahlt würde. Gleichzeitig sagten mir europäische Kunden, wenn der vorherige Manager so viel bekommen könnte, hätte ich das gleiche, wenn nicht mehr. Tatsächlich hat mir der europäische Manager dasselbe gesagt.

So wie ich "Weiß" nie als Zeichen der Überlegenheit sehen konnte, habe ich nie verstanden, warum Farbe als Zeichen der Unterlegenheit angesehen werden sollte, insbesondere bei einem Ehepartner.

Zur Offenlegung bin ich mit einem vietnamesischen Mädchen verheiratet. Meine Frau ist nicht das bestgebildete Mädchen, mit dem ich unterwegs war, und ich werde nicht so tun, als wäre es kein Problem mit meiner Familie. Mir ist auch bewusst, dass viele singapurische und westliche Männer von Mädchen aus der Dritten Welt für ernsthaftes Geld verarscht wurden.

Trotzdem bin ich mir nicht sicher, wie das "heiraten" soll. Was auch immer den chinesischen und vietnamesischen Mädchen an Englischkenntnissen und formaler Bildung fehlt, sie machen dies mehr als wett, wenn sie auf der Straße klug sind und entschlossen sind, sich und ihren Familien ein besseres Leben zu ermöglichen. Während der Mangel an Bildung sie möglicherweise daran hindert, in „formalen“ Berufen zu arbeiten, sind sie durchaus in der Lage, einem Mann zu helfen, sich mit ihrem Charakterurteil auf höhere Wege zu begeben.

Ich erinnere mich noch an meine andere Hälfte, als ich einen Kollegen von mir traf. Mein Kollege sagte mir weiter: "Vietnamesische Mädchen wollen nur Geld, und ich habe meine Nachforschungen angestellt." Die Schlussfolgerung meiner Frau lautete: "Das Mädchen denkt, Sie machen es groß und hüpft, um Geld zu verdienen." Irgendwie konnte die Kollegin nicht anders, als auf ein Stereotyp dessen zurückzugreifen, was sie angeblich recherchierte, während meine Frau die Person aus einem Gespräch lesen konnte.

Menschen aus der "entwickelten Welt" unterschätzen oft Menschen aus "Scheißlöchern". Wir gehen von einem Gefühl der Überlegenheit aus, das auf materiellen Vorteilen und formaler Bildung beruht. Was wir vergessen, ist, dass die Menschen aus den „Scheißländern“ Straßenkünstler sind und den Hunger haben, das Leben besser zu machen. Sie können eine Assoziation mit ihnen als "niedergeschlagen" betrachten, aber vergessen Sie nie, dass sie nach einem Weg suchen, an Ihnen vorbei zu springen, und das sollte gefeiert werden, anstatt auf sie herabzuschauen.