Ich war einmal in einer Bar mit meinem Restaurantbesitzer und der Pseudo-Schwester, genannt Flesh-Ball oder Waddler. Es war eine dieser Bars, die man als "legal sleazy" bezeichnen kann. Die Haupteinnahmequelle waren die niedlichen Filipino-Mädchen, die ihr Bestes geben, um Sie dazu zu bringen, ihnen ein Getränk zu kaufen (was unvermeidlich überteuert ist - das Mädchen) wird auf die Anzahl der Getränke gezahlt, die Sie ihr kaufen). Eines der Mädchen kam auf mich zu und als ich bemerkte, dass sie ihr Dekolleté entblößte, antwortete sie: „Es tut mir leid, Schatz, ich musste in meinem Job sexy aussehen.“ Zu diesem Zeitpunkt öffnete Flesh-Ball ihre beiden obersten Knöpfe Bluse und antwortete: "Kein Problem - Sie und ich - das gleiche Geschäft."
Ich erinnere mich an diesen Vorfall, weil ich in einer Gesellschaft mit hohem Statusbewusstsein lebe. Die Menschen sehen und beurteilen Sie danach, was Sie beruflich machen, ob Sie fahren oder nicht (und wenn Sie das tun, welches Auto fahren Sie) und wo Sie leben. Eine der Sachen, die ich bei meiner Arbeit im Restaurant gefunden habe, ist die Tatsache, dass mich die Menschen manchmal so betrachten, als ob ich aus dem Weltall komme. Als eine der "geilen Tanten" sagte: "Sie sprechen wie Sie und trotzdem arbeiten Sie hier - etwas stimmt nicht - Sie müssen ein reformierter Verbrecher sein." Um ehrlich zu Singapur zu sein, meine Schwester, die hier arbeitet In einem kleinen Laden in London finden "posh" Eltern, die ihre Kinder so schnell wie möglich aus ihrem Laden ziehen, wenn sie hören, wie sie den Mund öffnet. Meine Schwester ging an eine führende öffentliche Schule (im englischen Kontext bezieht sich die Öffentlichkeit auf die Öffentlichkeit, die kriminelle Gebühren zahlen kann) und klingt "posh" - sie ist die letzte Person, die "posh" Eltern sehen möchten, wenn sie in einem Geschäft arbeiten möchten (stellen Sie sich vor, Sie verbringen Ihr Geld Zeit, in der Sie Ihren Kindern sagen, sie sollen lernen, um zu vermeiden, in einem Geschäft oder in einem Restaurant zu arbeiten und jemanden zu finden, der wie Sie in einem Geschäft oder in einem Restaurant spricht.
Wenn ich mir also die sozialen Erwartungen der meisten Gesellschaften ansehe und Sie die Bemerkungen von Flesh-Ball betrachten, neige ich zu der Ansicht, dass die meisten Dinge, die jeder zu schätzen scheint, „keine große Sache“ sind. Flesh-Ball hat recht . Ein Street Walker, der verzweifelte Großväter und Bauarbeiter für kurze Zeit für 50 US-Dollar bedient, tut dasselbe wie eine High-End-Eskorte, die einen regionalen Regional-Vizepräsidenten für 1.000 US-Dollar für kurze Zeit bedient, tut genau dasselbe - der einzige Unterschied ist der Preis .
Diese Analogie beschränkt sich nicht auf den Vizehandel. Ich schaue auf Flugbegleiterinnen von Singapore Airlines (die normalerweise hübsch anzusehen sind - dafür werden sie ausgewählt)) und stellten fest, dass sie genau das Gleiche tun wie ich im Bistrot - nämlich Essen und Trinken servieren und nett dazu sein Menschen. Ich kenne auch einen Mann, der als Privatbankier arbeitet und die Versicherungsagenten absolut verachtet hat (er war stolz darauf, dass er seine LCCI - die Hauptprüfung, die die Versicherungsagenten ablegen müssen - versagte), weil er es nicht wollte keine Verbindung mit Versicherungsagenten haben). Wenn Sie jedoch die grundlegende Funktion eines Versicherungsagenten und einer Privatbank betrachten, tun sie im Grunde dasselbe: den Verkauf von Finanzprodukten.
Was bedeutet das für Ihren durchschnittlichen Joe? Ich glaube, es gibt verschiedene Dinge, die wir hier lernen können.
Ich glaube, dass das Wichtigste bei der Feststellung, dass sich die meisten Jobs in ihren Schlüsselfunktionen ziemlich ähneln, besteht. Sie können die Unterschiede ausgleichen, indem sie die Suche nach Talenten ermöglichen
Ich gehe zurück zur Analogie der Kellnerin und der Stewardess. Die grundlegende Jobfunktion ist die gleiche. Es gibt jedoch Unterschiede. Kellnerin wird für Migranten und Studenten als "Sackgasse" angesehen. Im Gegensatz dazu gilt das Arbeiten als Stewardess als „glamourös“, insbesondere wenn Sie für Singapore Airlines oder Emirates arbeiten, die stolz darauf sind, alles über die Serviceerfahrung zu erfahren.
Wenn Sie also eine gute Kellnerin finden, ist es nicht schwer, sich vorzustellen, dass sie mit etwas Pflege und Training zu einer außergewöhnlichen Stewardess werden könnte.
Leider ist die asiatische HR-Praxis in der Vorstellung, was Menschen werden können, ein bisschen „blind“. Insbesondere in Singapur sind Arbeitgeber tendenziell eher ein Ort, an dem die Arbeitgeber nur Ihre Prüfungsergebnisse betrachten und ob Ihre vorherige Stelle in einem "glamourösen" Bereich lag. Wie ein Buchhalter sagte, als er die Due Diligence des Bankgeschäfts beschrieb, "wird die Due Diligence bei der ersten Bank durchgeführt, aber wenn Sie zu den anderen Banken wechseln, machen sie sich keine Mühe, weil sie davon ausgehen, dass die erste Bank ihre Arbeit erledigt hat."
Im Gegensatz dazu ist die Einstellung „unkonventioneller“ Menschen im Westen etwas weniger blind. Jemand, den ich aus der Öl- und Gasbranche kenne, sagte über Großbritannien: „Ein Mann kann eingestellt werden, wenn er als Supermarktkassierer arbeitet - die Leute werden ihn mit einer Reihe von verärgerten Kunden behandeln und ihn danach beurteilen, wie er den Job erledigt als die Tatsache, dass er als Kassierer tätig ist. “- Wie bereits erwähnt, gibt es im Westen„ Klassenvorurteile “, aber das Denken der Arbeitgeber, von denen Sie in Asien viel weniger ausgehen, ist eine gewisse Flexibilität.
Die Kehrseite davon ist, dass Leute, die Arbeit suchen, sich niemals einschüchtern lassen sollten von dem, was wir anstreben. So wie ich besprochen habe, warum Fluggesellschaften offen sein sollten, um Mädchen einzustellen, die als Kellnerinnen arbeiten können, würde ich auch vorschlagen, dass jeder, der als Kellnerin arbeitet, das Vertrauen haben sollte, sich bei den Fluggesellschaften um Stellen zu bewerben. Ich bin froh zu sagen, dass ich Teil einer Gruppe war, die ein Mädchen bei Hooters ermutigt hat (ja, ich weiß ...), sich für eine Stelle in Emirates zu bewerben.
Man sollte sich die grundlegenden Funktionen von Jobs ansehen und keine Angst haben, die zusätzlichen Teile zu „lernen“. Eine Kellnerin kann beim Training Luft Stewardess sein. Ein Versicherungsagent kann ein "Privatbankier" sein, der etwas poliert.
Ich sehe mich als Beispiel an. Ich bin vierzig, in einem Zeitalter, in dem die meisten Menschen recht etabliert sind. Im Gegensatz dazu hatte ich eine Patchwork-Karriere, die dies und das in drei verschiedenen Branchen durchführte. Ich frage mich jedoch, warum ich in einer Bank keinen guten Relationship Manager machen kann. Ich habe sieben Jahre in einem Restaurant verbracht, wo ich als die Person bekannt bin, die die Standards der Restaurantdienstleistungen erbringt. Durch meine fünf Jahre in Liquidation habe ich nicht nur ein grundlegendes Verständnis für Finanzen (unter Berücksichtigung von Bilanzen usw.) und Recht erhalten, ich hatte die Erfahrung, mit Menschen in verschiedenen finanziellen Situationen umzugehen. Mein Jahrzehnt als PR-Unternehmer hat bewiesen, dass ich in der Lage bin, Menschen aus allen Lebensbereichen vernünftig zu kommunizieren.
Es würde mich interessieren, wenn jemand da draußen bereit wäre, meine skurrilen Erfahrungen zu ihrem Vorteil einzusetzen.
Ich erinnere mich an diesen Vorfall, weil ich in einer Gesellschaft mit hohem Statusbewusstsein lebe. Die Menschen sehen und beurteilen Sie danach, was Sie beruflich machen, ob Sie fahren oder nicht (und wenn Sie das tun, welches Auto fahren Sie) und wo Sie leben. Eine der Sachen, die ich bei meiner Arbeit im Restaurant gefunden habe, ist die Tatsache, dass mich die Menschen manchmal so betrachten, als ob ich aus dem Weltall komme. Als eine der "geilen Tanten" sagte: "Sie sprechen wie Sie und trotzdem arbeiten Sie hier - etwas stimmt nicht - Sie müssen ein reformierter Verbrecher sein." Um ehrlich zu Singapur zu sein, meine Schwester, die hier arbeitet In einem kleinen Laden in London finden "posh" Eltern, die ihre Kinder so schnell wie möglich aus ihrem Laden ziehen, wenn sie hören, wie sie den Mund öffnet. Meine Schwester ging an eine führende öffentliche Schule (im englischen Kontext bezieht sich die Öffentlichkeit auf die Öffentlichkeit, die kriminelle Gebühren zahlen kann) und klingt "posh" - sie ist die letzte Person, die "posh" Eltern sehen möchten, wenn sie in einem Geschäft arbeiten möchten (stellen Sie sich vor, Sie verbringen Ihr Geld Zeit, in der Sie Ihren Kindern sagen, sie sollen lernen, um zu vermeiden, in einem Geschäft oder in einem Restaurant zu arbeiten und jemanden zu finden, der wie Sie in einem Geschäft oder in einem Restaurant spricht.
Wenn ich mir also die sozialen Erwartungen der meisten Gesellschaften ansehe und Sie die Bemerkungen von Flesh-Ball betrachten, neige ich zu der Ansicht, dass die meisten Dinge, die jeder zu schätzen scheint, „keine große Sache“ sind. Flesh-Ball hat recht . Ein Street Walker, der verzweifelte Großväter und Bauarbeiter für kurze Zeit für 50 US-Dollar bedient, tut dasselbe wie eine High-End-Eskorte, die einen regionalen Regional-Vizepräsidenten für 1.000 US-Dollar für kurze Zeit bedient, tut genau dasselbe - der einzige Unterschied ist der Preis .
Diese Analogie beschränkt sich nicht auf den Vizehandel. Ich schaue auf Flugbegleiterinnen von Singapore Airlines (die normalerweise hübsch anzusehen sind - dafür werden sie ausgewählt)) und stellten fest, dass sie genau das Gleiche tun wie ich im Bistrot - nämlich Essen und Trinken servieren und nett dazu sein Menschen. Ich kenne auch einen Mann, der als Privatbankier arbeitet und die Versicherungsagenten absolut verachtet hat (er war stolz darauf, dass er seine LCCI - die Hauptprüfung, die die Versicherungsagenten ablegen müssen - versagte), weil er es nicht wollte keine Verbindung mit Versicherungsagenten haben). Wenn Sie jedoch die grundlegende Funktion eines Versicherungsagenten und einer Privatbank betrachten, tun sie im Grunde dasselbe: den Verkauf von Finanzprodukten.
Was bedeutet das für Ihren durchschnittlichen Joe? Ich glaube, es gibt verschiedene Dinge, die wir hier lernen können.
Ich glaube, dass das Wichtigste bei der Feststellung, dass sich die meisten Jobs in ihren Schlüsselfunktionen ziemlich ähneln, besteht. Sie können die Unterschiede ausgleichen, indem sie die Suche nach Talenten ermöglichen
Ich gehe zurück zur Analogie der Kellnerin und der Stewardess. Die grundlegende Jobfunktion ist die gleiche. Es gibt jedoch Unterschiede. Kellnerin wird für Migranten und Studenten als "Sackgasse" angesehen. Im Gegensatz dazu gilt das Arbeiten als Stewardess als „glamourös“, insbesondere wenn Sie für Singapore Airlines oder Emirates arbeiten, die stolz darauf sind, alles über die Serviceerfahrung zu erfahren.
Wenn Sie also eine gute Kellnerin finden, ist es nicht schwer, sich vorzustellen, dass sie mit etwas Pflege und Training zu einer außergewöhnlichen Stewardess werden könnte.
Leider ist die asiatische HR-Praxis in der Vorstellung, was Menschen werden können, ein bisschen „blind“. Insbesondere in Singapur sind Arbeitgeber tendenziell eher ein Ort, an dem die Arbeitgeber nur Ihre Prüfungsergebnisse betrachten und ob Ihre vorherige Stelle in einem "glamourösen" Bereich lag. Wie ein Buchhalter sagte, als er die Due Diligence des Bankgeschäfts beschrieb, "wird die Due Diligence bei der ersten Bank durchgeführt, aber wenn Sie zu den anderen Banken wechseln, machen sie sich keine Mühe, weil sie davon ausgehen, dass die erste Bank ihre Arbeit erledigt hat."
Im Gegensatz dazu ist die Einstellung „unkonventioneller“ Menschen im Westen etwas weniger blind. Jemand, den ich aus der Öl- und Gasbranche kenne, sagte über Großbritannien: „Ein Mann kann eingestellt werden, wenn er als Supermarktkassierer arbeitet - die Leute werden ihn mit einer Reihe von verärgerten Kunden behandeln und ihn danach beurteilen, wie er den Job erledigt als die Tatsache, dass er als Kassierer tätig ist. “- Wie bereits erwähnt, gibt es im Westen„ Klassenvorurteile “, aber das Denken der Arbeitgeber, von denen Sie in Asien viel weniger ausgehen, ist eine gewisse Flexibilität.
Die Kehrseite davon ist, dass Leute, die Arbeit suchen, sich niemals einschüchtern lassen sollten von dem, was wir anstreben. So wie ich besprochen habe, warum Fluggesellschaften offen sein sollten, um Mädchen einzustellen, die als Kellnerinnen arbeiten können, würde ich auch vorschlagen, dass jeder, der als Kellnerin arbeitet, das Vertrauen haben sollte, sich bei den Fluggesellschaften um Stellen zu bewerben. Ich bin froh zu sagen, dass ich Teil einer Gruppe war, die ein Mädchen bei Hooters ermutigt hat (ja, ich weiß ...), sich für eine Stelle in Emirates zu bewerben.
Man sollte sich die grundlegenden Funktionen von Jobs ansehen und keine Angst haben, die zusätzlichen Teile zu „lernen“. Eine Kellnerin kann beim Training Luft Stewardess sein. Ein Versicherungsagent kann ein "Privatbankier" sein, der etwas poliert.
Ich sehe mich als Beispiel an. Ich bin vierzig, in einem Zeitalter, in dem die meisten Menschen recht etabliert sind. Im Gegensatz dazu hatte ich eine Patchwork-Karriere, die dies und das in drei verschiedenen Branchen durchführte. Ich frage mich jedoch, warum ich in einer Bank keinen guten Relationship Manager machen kann. Ich habe sieben Jahre in einem Restaurant verbracht, wo ich als die Person bekannt bin, die die Standards der Restaurantdienstleistungen erbringt. Durch meine fünf Jahre in Liquidation habe ich nicht nur ein grundlegendes Verständnis für Finanzen (unter Berücksichtigung von Bilanzen usw.) und Recht erhalten, ich hatte die Erfahrung, mit Menschen in verschiedenen finanziellen Situationen umzugehen. Mein Jahrzehnt als PR-Unternehmer hat bewiesen, dass ich in der Lage bin, Menschen aus allen Lebensbereichen vernünftig zu kommunizieren.
Es würde mich interessieren, wenn jemand da draußen bereit wäre, meine skurrilen Erfahrungen zu ihrem Vorteil einzusetzen.
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