Es ist Internationaler Frauenmonat und vor ein paar Tagen (8. März) war Internationaler Frauentag, und abgesehen von der Berichterstattung über die anhaltende Krise in der Ukraine und die Covid-Pandemie haben sich die Medien der Welt auf Frauen und die Errungenschaften von Frauen in einer Reihe von konzentriert Felder. Der Economist ging sogar so weit, eine Geschichte zu schreiben, dass „Gesellschaften, die Frauen schlecht behandeln, ärmer und weniger stabil sind“.
Angesichts der Tatsache, dass ich in einer fortgeschrittenen Wirtschaft lebe, drehte sich ein Großteil der Gespräche über Frauen um die Notwendigkeit, die gläserne Decke weiter zu durchbrechen. In meinem Linkedin-Feed stammten die meisten Geschichten über „Frauen“ von Frauen in Unternehmenspositionen, die entweder darüber sprachen, dass sie entweder als nichts Besseres als die Sekretärin behandelt wurden, oder Geschichten darüber, wie die Leute davon ausgehen, dass sie die jüngste Person im Raum sind wenn sie tatsächlich die Ältesten sind.
Um Ehre zu erweisen, wo Ehre fällig ist, haben Frauen in Singapur im Unternehmenssektor große Fortschritte gemacht. Während die Generation meines Großvaters es als entwürdigend für den Mann ansah, wenn die Frau arbeitete. In meiner Generation ist es selbstverständlich, dass beide Parteien Arbeit haben und nur diejenigen, die extrem viel Geld verdienen, es sich leisten können, Frauen zu haben, die nicht arbeiten. Im modernen Singapur ist es also selbstverständlich, dass Frauen ihr eigenes Geld verdienen. Wenn wir über berufstätige Frauen sprechen, geht es eher um die Bereitstellung von Aufstiegschancen als um Chancen an sich.
In einer fortgeschrittenen Wirtschaft geht es darum, sich an die Vorstellung zu gewöhnen, dass Frauen Chefinnen sein können. Eine der Tragödien von Covid ist, dass es uns nicht aus der Annahme herausgedrängt hat, dass Frauen nicht in der Lage sind zu führen, obwohl die offensichtliche Tatsache ist, dass von Frauen geführte Orte (Deutschland unter Angela Merkel, Neuseeland unter Jacinda Ardern und Finnland unter Sanna Marin) schnitten deutlich besser ab als Orte, die von Männern geführt werden – insbesondere die Macho-Variante (Donald Trump in den USA, Narendra Modi in Indien und Jair Bolsonaro in Brasilien). "Stärke." Die moderne globale Kultur tendiert dazu, der Demonstration von Stärke den Vorrang vor tatsächlicher Stärke zu geben. Daher erhalten Sie ein System, bei dem Schwächlinge schreien und schreien, um Stärke zu zeigen, aber fliehen, sobald die Katze in ihre Richtung miaut.
Während von Frauen allgemein erwartet wird, dass sie „hübsch aussehen“, bleibt ihnen die Erwartung erspart, viel Lärm machen zu müssen. Daher können sich Frauen, wenn sie die Möglichkeit dazu haben, darauf konzentrieren, Dinge zu erledigen. Interessanterweise ist dies in Entwicklungsländern am deutlichsten. Ich nehme Vietnam als Beispiel. Wenn Sie durch die Straßen von Hanoi oder Ho-Chi-Minh-Stadt spazieren, werden Sie einen Schwarm unternehmerischer Aktivitäten bemerken. An jeder Straßenecke gibt es Nudelstände oder ein Mini-Spa. Bei näherer Betrachtung wird man feststellen, dass all diese unternehmerischen Aktivitäten von Frauen ausgeübt werden:
Urheberrecht – World Travel Connector
Ich glaube nicht, dass dies besonders einzigartig in Vietnam ist. Wenn Sie sich genügend Reisevideos ansehen, werden Sie feststellen, dass es die Frauen sind, die in den meisten Entwicklungsländern versuchen, ihren Lebensunterhalt auf dem Markt zu verdienen.
Generationen von Frauen zu sagen, dass sie sich um den Haushalt kümmern sollen, geht auch über das Materielle hinaus. Jeder, der von Singapur nach Malaysia in Begleitung einer Person mit einem nicht-singapurischen oder malaysischen Pass gereist ist, wird Ihnen sagen, dass Sie Gefahr laufen, auf der malaysischen Seite der Grenze wegen Bestechung niedergeschlagen zu werden. Die Leute, die das Abschütteln machen, sind zwangsläufig Männer. Die Frauen, insbesondere diejenigen, die das „Tudong“ (Kopftuch gläubiger muslimischer Frauen) tragen, verlangen niemals Bestechungsgelder.
Urheberrecht – Die Phnom Penh Post
Das soll nicht heißen, dass Frauen an sich ehrlicher sind. Wie Ihnen jeder Bangladescher oder Pakistani bestätigen wird, sind Frauen an der Macht wie die beiden Begums in Bangladesch oder Benazir Bhutto in Pakistan zur Korruption fähig.
Es scheint jedoch, dass es im Grunde die Frauen sind, die ihre Arbeit machen und ihr Geld verdienen, ohne Abstriche zu machen. Es wird oft gesagt, dass die malaysischen Offiziere versucht sind, nach Bestechungsgeldern zu suchen, weil sie nicht sehr viel bezahlt werden und in eine Machtposition reisender Singapurer versetzt werden, die unweigerlich viel mehr verdienen (ein Bestechungsgeld beträgt etwa RM 50, was etwa SG $ 16 entspricht – der Zyniker könnte dies eine Win-Win-Situation nennen – eine anständige Subvention für den malaysischen Offizier und Kleingeld oder den Nervenkitzel, Geld verwenden zu können, um Probleme für den Singapurer zu lösen, ohne dass es zu Strafen kommt). Allerdings muss man sich wundern. Die Frauen sind den gleichen Versuchungen ausgesetzt wie ihre männlichen Kollegen, aber sie sind nie diejenigen, die Sie wegen Bestechung niederschlagen?
Es wurde gesagt, dass Frauen, um auf der Karriereleiter voranzukommen, „auffälliger“ oder offen „aggressiver“ werden müssen, so wie es Männer sein sollten. Denken Sie an die „erfolgreichen“ weiblichen Führungspersönlichkeiten wie Margaret Thatcher und wie ihr männliche Härte verschrieben wird („Eiserne Lady“).
Kurzfristig stimmt das zwar, aber der nachhaltigere Weg, Frauen zu fördern, besteht darin, sie für die Qualitäten anzuerkennen, die sie mitbringen. Wenn Sie sich Mrs. Thatcher als Beispiel ansehen, werden Sie feststellen, dass ihr Verhalten nicht das eines „Machomanns“ war, sondern das einer effektiven Hausfrau. Man könnte argumentieren, dass ihr Erfolg als Premierministerin darauf zurückzuführen ist, dass sie das Land so führte, wie sie den Haushalt führte.
Anstatt zu versuchen, Frauen Männern ähnlicher zu machen, sollten wir Frauen dafür fördern, dass sie sehr gut darin sind, was sie als Frauen tun. Frauen haben gezeigt, dass sie gut darin sind, Dinge zu tun, wie einen Job zu behalten und gleichzeitig den Haushalt in Ordnung zu halten. Wir sollten diese Qualitäten feiern und fördern, anstatt Frauen dazu zu drängen, mehr wie Männer zu sein.
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