Das Weiße Haus hat bekannt gegeben, dass Herr Ajay Banga, ehemaliger CEO von Mastercard, zum nächsten Präsidenten der Weltbank ernannt wird. Die Neuigkeiten finden Sie unter:
Angenommen, er bekommt den Job, wird Mr. Banga an mehreren Fronten Geschichte schreiben. Der offensichtlichste Punkt ist, dass Mr. Banga der erste Sikh und erste Mensch sein wird, der außerhalb Europas oder Amerikas geboren und aufgewachsen ist, um eine internationale Entwicklungsorganisation zu leiten. Herr Banga ist amerikanischer Staatsbürger, daher entspricht er dem traditionellen Verständnis, dass der Präsident des Internationalen Währungsfonds (IWF) immer ein Europäer ist, während der Präsident der Weltbank immer ein Amerikaner ist. Herr Banga wurde jedoch in Indien geboren und in Indien ausgebildet (er ist Absolvent des IIM Ahmedabad und des St. Stephen’s College in Delhi), daher bringt er die Erfahrungen der „Empfänger“ von Entwicklungshilfe auf den Tisch.
Dies sind die oberflächlichen Gründe, die Ernennung von Mr. Banga zum Weltbankpräsidenten zu feiern. Der erste Grund, seinen Aufstieg zu feiern, hat mit den Einwänden gegen die Nominierung von Herrn Banga zu tun. Die Hauptbeschwerde gegen die Ernennung von Herrn Banga ist die Tatsache, dass er ein Insider der Wall Street ist. Beschwerden über seinen Hautton blieben aus.
Der zweite Punkt bei der Ernennung von Herrn Banga ist die Tatsache, dass seine Geschichte die Geschichte internationalen Talents ist. Herr Banga wurde in Indien geboren und ausgebildet. Er entschied sich jedoch für seine bemerkenswerte Karriere in den USA. Herr Banga ist wie Frau Indra Nooyi, ehemalige CEO von Pepsico, Teil eines Trends indischer gebildeter Menschen, die anderswo größere Möglichkeiten gefunden haben und sich dort niedergelassen haben, wo sich die Möglichkeiten bieten.
Urheberrecht – Braunschweig
Wenn Sie sich die Geschichte der Likes und Mr. Banga und Ms. Nooyi ansehen, werden Sie verstehen, dass die Debatte über „Bleiber“ und „Aufgeber“ gelinde gesagt eine dumme ist. So edel patriotische Gefühle für den Aufbau Ihrer Nation auch klingen mögen, niemand wird herumhängen, wenn er glaubt, dass er nicht weiterkommt, und Sie können nicht erwarten, dass er bleibt, wenn ihm jemand oder woanders bessere Lebensperspektiven bietet. Wir können uns darüber beschweren, dass unsere Expat-Bevölkerung mit Menschen gefüllt ist, die es in ihren Heimatländern nicht schaffen würden. Wir vergessen jedoch, dass sie es zwar nicht in ihren Heimatländern geschafft haben, aber Orte gefunden haben, an denen sie es schaffen könnten.
Die Lektion hier ist, dass Sie Möglichkeiten schaffen müssen, damit Menschen wachsen können, wenn Sie wollen, dass sie bleiben. Es hat keinen Sinn, ihnen zu sagen, dass Sie ihnen Bildung gegeben haben und sie deshalb bleiben müssen, wenn sie glauben, dass sie dort nicht vorankommen werden, wo Sie sind.
Es ist nicht so, dass Herr Banga und Frau Nooyi Indien verlassen hätten. Auf dem IIMPact-Symposium 2013 (zur Offenlegung habe ich an der Werbung für die Veranstaltung gearbeitet – meine letzte große Arbeitsleistung), das in Singapur stattfand, legte Herr Banga Wert darauf, seinen IIM-Alumni-Kollegen zu sagen, dass sie dies tun mussten etwas für Indien tun. Herr Banga ist ein aktives Mitglied der America India Foundation (AIF), die sich dafür einsetzt, das Leben der vielen Unterprivilegierten in Indien zu verbessern.
Länder, die wachsen wollen, müssen Menschen wie Mr. Banga hervorbringen. Sie müssen Leuten wie ihm Gelegenheit geben, sich zu entwickeln, wenn sie wollen, dass sie bleiben, und sie müssen auch emotionale Verbindungen herstellen, damit sie bereit sind, einen Beitrag zu Ihnen zu leisten, wenn sie gehen, aber woanders erfolgreich sind.
In der modernen Welt müssen Sie akzeptieren, dass Menschen umherziehen. Vorbei sind die Zeiten, in denen von den Menschen erwartet wurde, dass sie aus Dankbarkeit für immer bleiben. Die Fähigkeit, die Länder und Unternehmen beherrschen müssen, ist der Aufbau von Beziehungen zu ihren Bürgern – geben Sie ihnen Gründe und Gelegenheiten, um zu wachsen, und wenn sie gehen, geben Sie ihnen einen Grund, Wege zu finden, um weiterhin zu Ihrem Wohlergehen beizutragen.
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen