Geschäftig unproduktiv

Ich mache kein Geheimnis daraus, dass ich die Arbeit im Büro verabscheue und Büroarbeit als eine Form der Selbstbefriedigung betrachte, bei der die Leute davon high werden, in einer Kabine zu sein, weil sie zufällig das Glück hatten, drei Jahre in einem Kokon zu verbringen, damit jemand Wer nichts Nützliches getan hat, könnte ihnen ein Zertifikat als Bestätigung ihrer Klugheit ausstellen.

Sicher, ich habe die letzten neun Jahre meines Lebens in einer professionellen Organisation gearbeitet. Ich tue dies, weil es mir den festen Gehaltsscheck verschaffte, der es mir ermöglichte, zu der Familie beizutragen, die ich aufbaute, und jetzt habe ich die Chance, ein kleines Nest für den Tag zu bauen, an dem ich zu verkrüppelt bin, um von Nutzen zu sein jeder. Um meinen Job erträglich zu machen, lege ich jedoch Wert darauf, die gesamte körperliche Arbeit im Büro zu erledigen, da ich dadurch vom Büro wegkomme und Akten und Tabellenkalkulationen einsehen muss.

Ich schätze die Arbeit, die Anwälte, Wirtschaftsprüfer und andere Fachleute leisten. Ein guter Anwalt erspart Ihnen viel Ärger. Ein guter Buchhalter ist ein Muss, wenn es um die Verwaltung von Geld geht. Wie ein ehemaliger US-Präsident betonte – Sie möchten, dass der Chirurg, der Sie operiert, alles weiß, was es über Operationen zu wissen gibt. Also, ich bin nicht gegen Berufstätige oder akademisches Studium an sich, und obwohl ich es hasse, Ämter zu betreten, schätze ich, dass es für einige funktioniert.

Was ich dagegen habe, ist die Bürokultur und die Notwendigkeit, mir Papierqualifikationen aufzuzwingen. Ich habe zugegebenermaßen spät im Leben einen „ernsthaften“ Job angenommen, und man könnte sagen, dass ich mich frage, als ich endlich das erreicht habe, was alle von mir erwartet haben, ob diese Erwartung wirklich das war, was sie war. Sicher, der regelmäßige Gehaltsscheck half mir, genug aufzubauen, um die Hauszahlungen zu decken, aber ich hatte weniger Ärger mit der Welt, als ich freiberuflich arbeitete und direkt mit Kunden zu tun hatte, die ich für die Erstellung von Dingen respektierte.

Ein Angestellter zu sein hat seine Vorteile, aber es gibt Dinge, die mich ärgern. Eine davon ist die Besessenheit von Sichtbarkeit statt von tatsächlicher Produktion. Ich erinnere mich, als ich im Bistrot anfing und meine Kollegen mich drängten, nach Beschäftigungsmöglichkeiten zu suchen, weil der Chef sehen wollte, dass seine Mitarbeiter beschäftigt waren.

Jetzt verstehe ich, warum Sie Dinge bei einem Job tun müssen, aber ich sehe nicht, warum ich nach Dingen suchen sollte, die ich tun sollte, um es zu tun. Meine Zeit im Bistrot verbrachte ich am besten damit, mich auf wichtige Dinge zu konzentrieren, wie z da ich es geschafft habe, eine bestimmte Anzahl von Gläsern Wein zu verkaufen, habe ich mich eigentlich selbst bezahlt).

Was in der Arbeiterwelt gilt, gilt umso mehr im Büro, wo die Menschen sehr stolz darauf sind, dass sie ihre Freizeit im Büro verbrennen und so von der Arbeit verzehrt werden, dass sie nichts essen , schlafen oder trinken.

Jetzt verstehe ich, dass es notwendig ist, von Zeit zu Zeit viele Stunden zu arbeiten, und als Onkel, der mich einmal darauf hingewiesen hat, sind die Zeiten, in denen man genau um sechs Uhr ausschaltete, längst vorbei. Hier in Ostasien sind wir besonders stolz darauf, zu den fleißigsten Menschen der Welt zu gehören. Vor allem Japaner und Koreaner machen keinen Hehl daraus, dass sie ihr Leben dem Unternehmen widmen, für das sie arbeiten.

Es gibt jedoch Zeiten, in denen die Stunden eingegeben werden notwendig, muss man sich fragen, ob die geleisteten Stunden unbedingt förderlich sind. Warum setzen wir lange Stunden in einer Kabine mit harter Arbeit gleich? Ich könnte, wenn ich dazu gedrängt würde, im Büro sitzen und E-Mails zu obszönen Zeiten versenden, aber würde das bedeuten, dass ich hart arbeite oder produktiv bin?

Werfen wir einen Blick auf die Länder mit den längsten Arbeitszeiten:

https://worldpopulationreview.com/country-rankings/average-work-week-by-country

Schauen wir uns nun die Länder an, die als die produktivsten gelten:

https://worldpopulationreview.com/country-rankings/most-productive-countries

Der offensichtlichste Punkt hier ist, dass es keinen Zusammenhang zwischen den Orten mit langen Arbeitszeiten und den Ländern gibt, die am meisten pro Arbeiter produzieren. Wenn Sie argumentieren, dass der durchschnittliche irische Arbeiter faul ist, 39,7 Stunden pro Woche zu arbeiten, verglichen mit dem durchschnittlichen Mauretanier, der 54 Stunden pro Woche arbeitet, lautet der automatische Gegenpol, dass die irischen Arbeiter in Bezug auf das, was sie produzieren, deutlich mehr zurückgeben.

Gehen Sie in ein beliebiges Büro in einem Entwicklungsland und Sie werden zwangsläufig Leute finden, die herumlaufen, als gäbe es viel zu tun. Das Posten von Briefen ist für einige Leute im Büro eine Vollzeitbeschäftigung und sie sind sehr beschäftigt damit. In der entwickelten Welt sind Büros anders. Man muss vermeiden, in der Nähe des Ausgangs zu sitzen, denn am Ende des Tages gibt es einen Stempel.

Wollen wir damit sagen, dass die Menschen in den Entwicklungsländern fleißiger und engagierter sind als die Menschen in den Industrieländern? Nun, vielleicht sind sie es, aber warum verlassen Unternehmen nicht Industrieländer, um hingebungsvollere und fleißigere Mitarbeiter einzustellen? Nun, es könnte daran liegen, dass die Jungs in den entwickelten Ländern produktiver sind?

In gewisser Weise besteht das Problem in Entwicklungsländern darin, dass Chefs den Anschein von Beschäftigtheit mögen und es daher Arbeiter gibt, die beschäftigt werden, aber niemand weiß, was sie zu tun haben. Ich würde das als geschäftig unproduktiv bezeichnen.

Die Lösung ist einfach. Anstatt Menschen dafür zu bezahlen, dass sie so aussehen, als würden sie arbeiten, warum bezahlen wir Menschen nicht tatsächlich dafür, Arbeit zu produzieren? Anstatt also bis in die frühen Morgenstunden Zeit in einem Büro zu verbringen, konzentrieren sich die Menschen darauf, Dinge zu erledigen, und geschäftig unproduktiv könnte schließlich ein Widerspruch in sich sein.