Die Aromen und das Konzept von Zuhause

Okay, das war nicht meine Idee (da ich gerade aus Singapur eingeflogen war), aber da mein amerikanischer Stiefvater Hunger auf malaysisches und singapurisches Essen hatte, beschlossen wir, im C&R Café and Restaurant in London etwas zu essen Chinatown.

In den drei Jahren meines Studiums in London habe ich es aus einem einfachen Grund vermieden, in Singapur zu essen. Ich sah keine große Notwendigkeit, mehrere Pfund für ein Gericht auszugeben, das ich zu Hause für ein Drittel des Preises bekommen konnte (das war damals, als der Wechselkurs drei Singapur-Dollar pro Pfund und sechs malaysische Ringgit pro Pfund betrug). )

Meine heutige Erfahrung bei C&R hat mich jedoch dazu gebracht, eines der Probleme in Frage zu stellen, mit denen viele von uns heute konfrontiert sind, nämlich die Frage des Umzugs an einen anderen Ort. Ob es uns gefällt oder nicht, wir leben in einer Welt, in der viele der Möglichkeiten, die uns zur Verfügung stehen, oft in verschiedenen Teilen der Welt liegen. Der Verbleib im Heimatmarkt ist häufig ein limitierender Faktor für die Karriereentwicklung, insbesondere wenn Sie für ein multinationales Unternehmen arbeiten. Wichtige Schlagworte für den Karriereaufbau sind „multinational“ und „multikulturell“.

Doch trotz all des Geredes über die Notwendigkeit, dies und das „multi“ zu sein, zögern viele Menschen, insbesondere in Asien, ins Ausland zu ziehen, selbst wenn es nur für ein paar Jahre ist. Einer der Freunde meines Vaters, der in den 1990er Jahren Vizepräsident der Citibank war, machte darauf aufmerksam, dass er zwar wahrscheinlich einen „multinationalen“ Job bekommen könnte, ihn aber nicht annehmen würde, weil er keine Ahnung hätte, wann er ihn bekommen würde nach Hause kommen.

Hier ist also die Frage: Was macht Zuhause aus? Regierungen auf der ganzen Welt sagen Ihnen gerne, dass das Land, in dem Sie geboren wurden, Ihr Zuhause ist.

Bis zu einem gewissen Grad liegen sie nicht falsch. Die Chancen stehen gut, dass der Ort, an dem Sie geboren wurden, der Ort ist, an dem Sie am längsten gelebt haben. Es ist der Ort, an dem sich zufällig Ihre Familie und Schulfreunde aufhalten. Es ist der Ort, an dem Ihnen die Anblicke, Geräusche und Gerüche vertraut und daher angenehm sind.

Viele Menschen stellen sich die Frage, warum sie einen so vertrauten und komfortablen Ort verlassen möchten, wenn sie darüber nachdenken, woanders hinzuziehen. In kulinarischer Hinsicht heißt es für Malaysier und Singapurer: „Warum wollen Sie an einen Ort gehen, an dem Sie Ihr Laksa nicht bekommen können?“

Die heutige Erfahrung bei C&R hat jedoch gezeigt, dass viele der Erfahrungen von „zu Hause“ tatsächlich anderswo wiederholt werden können. Darum geht es in der Geschichte von C&R. Der Ort wurde von jemandem aus Johor gegründet, der Heimweh nach heimischem Essen hatte. Deshalb wurde das Restaurant gegründet, um den in London lebenden Malaysiern und Singapurern den heimischen Geschmack zu bieten.

Klar, die Preise sind nicht so hoch wie in Malaysia oder Singapur. Sie können jedoch nicht erwarten, dass jemand, der in London tätig ist, zu malaysischen und singapurischen Preisen verkauft, wenn er in London tätig ist.

Was Sie jedoch bekommen können, ist ein Hauch von Heimat, und wenn Sie sich das Angebot von C&R ansehen, werden Sie feststellen, dass es ziemlich umfangreich ist (meine Stiefschwester betonte, dass sie noch nie eine Speisekarte mit so vielen Seiten gesehen hatte).

Die Aromen und das Konzept von Zuhause

Okay, das war nicht meine Idee (da ich gerade aus Singapur eingeflogen war), aber da mein amerikanischer Stiefvater Hunger auf malaysisches und singapurisches Essen hatte, beschlossen wir, im C&R Café and Restaurant in London etwas zu essen Chinatown.

In den drei Jahren meines Studiums in London habe ich es aus einem einfachen Grund vermieden, in Singapur zu essen. Ich sah keine große Notwendigkeit, mehrere Pfund für ein Gericht auszugeben, das ich zu Hause für ein Drittel des Preises bekommen konnte (das war damals, als der Wechselkurs drei Singapur-Dollar pro Pfund und sechs malaysische Ringgit pro Pfund betrug). )

Meine heutige Erfahrung bei C&R hat mich jedoch dazu gebracht, eines der Probleme in Frage zu stellen, mit denen viele von uns heute konfrontiert sind, nämlich die Frage des Umzugs an einen anderen Ort. Ob es uns gefällt oder nicht, wir leben in einer Welt, in der viele der Möglichkeiten, die uns zur Verfügung stehen, oft in verschiedenen Teilen der Welt liegen. Der Verbleib im Heimatmarkt ist häufig ein limitierender Faktor für die Karriereentwicklung, insbesondere wenn Sie für ein multinationales Unternehmen arbeiten. Wichtige Schlagworte für den Karriereaufbau sind „multinational“ und „multikulturell“.

Doch trotz all des Geredes über die Notwendigkeit, dies und das „multi“ zu sein, zögern viele Menschen, insbesondere in Asien, ins Ausland zu ziehen, selbst wenn es nur für ein paar Jahre ist. Einer der Freunde meines Vaters, der in den 1990er Jahren Vizepräsident der Citibank war, machte darauf aufmerksam, dass er zwar wahrscheinlich einen „multinationalen“ Job bekommen könnte, ihn aber nicht annehmen würde, weil er keine Ahnung hätte, wann er ihn bekommen würde nach Hause kommen.

Hier ist also die Frage: Was macht Zuhause aus? Regierungen auf der ganzen Welt sagen Ihnen gerne, dass das Land, in dem Sie geboren wurden, Ihr Zuhause ist.

Bis zu einem gewissen Grad liegen sie nicht falsch. Die Chancen stehen gut, dass der Ort, an dem Sie geboren wurden, der Ort ist, an dem Sie am längsten gelebt haben. Es ist der Ort, an dem sich zufällig Ihre Familie und Schulfreunde aufhalten. Es ist der Ort, an dem Ihnen die Anblicke, Geräusche und Gerüche vertraut und daher angenehm sind.

Viele Menschen stellen sich die Frage, warum sie einen so vertrauten und komfortablen Ort verlassen möchten, wenn sie darüber nachdenken, woanders hinzuziehen. In kulinarischer Hinsicht heißt es für Malaysier und Singapurer: „Warum wollen Sie an einen Ort gehen, an dem Sie Ihr Laksa nicht bekommen können?“

Die heutige Erfahrung bei C&R hat jedoch gezeigt, dass viele der Erfahrungen von „zu Hause“ tatsächlich anderswo wiederholt werden können. Darum geht es in der Geschichte von C&R. Der Ort wurde von jemandem aus Johor gegründet, der Heimweh nach heimischem Essen hatte. Deshalb wurde das Restaurant gegründet, um den in London lebenden Malaysiern und Singapurern den heimischen Geschmack zu bieten.

Klar, die Preise sind nicht so hoch wie in Malaysia oder Singapur. Sie können jedoch nicht erwarten, dass jemand, der in London tätig ist, zu malaysischen und singapurischen Preisen verkauft, wenn er in London tätig ist.

Was Sie jedoch bekommen können, ist ein Hauch von Heimat, und wenn Sie sich das Angebot von C&R ansehen, werden Sie feststellen, dass es ziemlich umfangreich ist (meine Stiefschwester betonte, dass sie noch nie eine Speisekarte mit so vielen Seiten gesehen hatte).

Obwohl die Preise deutlich höher sind als in Malaysia oder Singapur, gibt es dort auch recht großzügige Portionen und der Geschmack ist „authentisch“. Eines der überraschend guten Gerichte war Rotti Cannai/Prata (wenn man bedenkt, dass das Lokal von malaysischen Chinesen betrieben wird). Es war knusprig und das Curry war anständig.

Wie kamen sie an die richtigen Zutaten? Die Antwort ist einfach. Auf der anderen Straßenseite befindet sich ein Stand, der speziell Waren aus Malaysia nach London importiert – darunter auch Waren mit Musang-Durian (was angesichts der Abneigung der meisten Kaukasier gegen Durian bedeutet, dass der Laden Malaysier und Singapurer als Hauptkunden erwartet).

Ein Umzug an einen anderen Ort erfordert Kompromisse. Ich habe sieben Jahre lang in einem Internat in Großbritannien gelebt. Ich habe zu keinem Zeitpunkt darauf bestanden, das chinesische Neujahr zum offiziellen Feiertag zu machen. Mein Recht, privat zu feiern, wurde respektiert (was bedeutete, dass ich genügend Zeit hatte, an ein öffentliches Telefon zu gehen und Verwandte anzurufen), aber der Kompromiss bestand darin, dass ich nicht einmal daran denken konnte, der Mehrheit einen Feiertag aufzuerlegen.

Solange Sie jedoch bereit sind, bei bestimmten Dingen im öffentlichen Raum Kompromisse einzugehen, können Sie viele Elemente von „Zuhause“ jederzeit an anderer Stelle nachbilden. Essen ist eines der besten Beispiele. Wir können die Aromen unserer Heimat genießen, wo auch immer wir sind, und wir können die Schönheit unserer Kultur mit anderen Menschen teilen.

Die Westler haben es jahrelang getan. Sie sind ins Ausland gereist und haben die Aromen ihrer Heimat mitgebracht. Die Westler haben den „Geschmack der Heimat“ mitgebracht, anstatt zuzulassen, dass das „Konzept der Heimat“ sie davon abhält, nach Möglichkeiten jenseits ihrer Grenzen zu suchen – warum können wir also nicht dasselbe tun?

Obwohl die Preise deutlich höher sind als in Malaysia oder Singapur, gibt es dort auch recht großzügige Portionen und der Geschmack ist „authentisch“. Eines der überraschend guten Gerichte war Rotti Cannai/Prata (wenn man bedenkt, dass das Lokal von malaysischen Chinesen betrieben wird). Es war knusprig und das Curry war anständig.

Wie kamen sie an die richtigen Zutaten? Die Antwort ist einfach. Auf der anderen Straßenseite befindet sich ein Stand, der speziell Waren aus Malaysia nach London importiert – darunter auch Waren mit Musang-Durian (was angesichts der Abneigung der meisten Kaukasier gegen Durian bedeutet, dass der Laden Malaysier und Singapurer als Hauptkunden erwartet).

Ein Umzug an einen anderen Ort erfordert Kompromisse. Ich habe sieben Jahre lang in einem Internat in Großbritannien gelebt. Ich habe zu keinem Zeitpunkt darauf bestanden, das chinesische Neujahr zum offiziellen Feiertag zu machen. Mein Recht, privat zu feiern, wurde respektiert (was bedeutete, dass ich genügend Zeit hatte, an ein öffentliches Telefon zu gehen und Verwandte anzurufen), aber der Kompromiss bestand darin, dass ich nicht einmal daran denken konnte, der Mehrheit einen Feiertag aufzuerlegen.

Solange Sie jedoch bereit sind, bei bestimmten Dingen im öffentlichen Raum Kompromisse einzugehen, können Sie viele Elemente von „Zuhause“ jederzeit an anderer Stelle nachbilden. Essen ist eines der besten Beispiele. Wir können die Aromen unserer Heimat genießen, wo auch immer wir sind, und wir können die Schönheit unserer Kultur mit anderen Menschen teilen.

Die Westler haben es jahrelang getan. Sie sind ins Ausland gereist und haben die Aromen ihrer Heimat mitgebracht. Die Westler haben den „Geschmack der Heimat“ mitgebracht, anstatt zuzulassen, dass das „Konzept der Heimat“ sie davon abhält, nach Möglichkeiten jenseits ihrer Grenzen zu suchen – warum können wir also nicht dasselbe tun?

Die Probleme beim Versuch, die Tür fester zu schließen.

Ich bin jetzt in Margate, England, um die Hochzeit meiner Schwester zu feiern, die in ein paar Tagen stattfinden wird. Es dauerte mehrere Fahrten, um hierher zu gelangen. Zuerst musste ich nach Kuala Lumpur (Der Flug von KL statt von Singapur brachte erhebliche Kosteneinsparungen). Dann gab es noch den 13-stündigen Flug selbst und schließlich die Taxifahrt von London nach Margate, die etwa drei Stunden dauerte.

Wie bei jeder grenzüberschreitenden Reise ist auch hier die Passkontrolle unvermeidlich. Als ich KLIA nach London verließ, fiel mir auf, dass die Warteschlange an der Einreisekontrolle besonders lang war. Was es besonders bemerkenswert machte, war die Tatsache, dass die beiden der vier Beamten in den Kabinen plötzlich beschlossen, eine Pause einzulegen und nie gesehen wurden, was bedeutete, dass ein ohnehin langsamer Prozess noch langsamer wurde.

Aufgenommen bei KLIA International Outgoing Immigration

Ich erinnere mich, dass jemand hinter mir fragte: „Sie sind froh, so langsam zu sein und werden sie mich entschädigen, wenn ich meinen Flug verpasse?“ Meine einzige Antwort an ihn war, ihm zu sagen, dass KLIA nicht das Schlimmste sei. KLIA war bei der Ausreise vielleicht langsam, schien aber die Sicherheitskontrollen bei der Abreise völlig zu vergessen.

Mein schlimmstes Erlebnis beim Verlassen eines Landes war in Vietnam bei Noi Bai International, als ich im März nach Singapur zurückkehrte. Mein Flug ging um 9:30 Uhr, was bedeutete, dass ich um 7:30 Uhr einchecken musste. Eigentlich war ich zu früh für den Flug, aber zwischen dem Check-in, der Einreisekontrolle und der Sicherheitsüberprüfung hatte ich kaum fünf Minuten Zeit, um das Flugzeug zu erreichen:

Die Warteschlange beim Einchecken für den Flug von Noi Bai International nach Singapur

Das ist Einwanderung – fangen wir nicht mit den Sicherheitskontrollen an.

Meiner Erfahrung nach hatte ich bei der Einreise nach Malaysia oder Vietnam nie große Probleme. Es ist nur das Verlassen.

Bei meiner ersten Reise zurück nach Großbritannien wurde ich jedoch an einen der weniger angenehmen Aspekte einer Reise nach Großbritannien erinnert – lange Warteschlangen bei der Einwanderungsbehörde. Man konnte hören, wie die Beamten den Leuten Befehle zuriefen, und wenn man Asiate oder Afrikaner war, gab es unvermeidliche Verhöre wie „Arbeiten Sie“, „Haben Sie Familie hier“ und „Warum sind Sie hier?“. Ich gebe zu, dass meine persönliche Erfahrung mit der Einwanderung im Vereinigten Königreich sehr angenehm war. Wurde von einer süßen Frau bedient, die mir dann sagte, ich hätte die Warteschlange umgehen und wie britische Staatsbürger durch die automatischen Tore gehen können – ich schätze, man muss der Regierung Singapurs zugute halten, dass sie etwas richtig gemacht hat, indem sie unseren kleinen roten Pass barrierefrei gemacht hat die Welt.

Das ist auf dem Weg nach London Heathrow.

Die Erfahrungen beim Verlassen des Vereinigten Königreichs, der USA oder eines der Länder der Europäischen Union waren sehr angenehm und einfach.

Obwohl ich dafür keine wissenschaftlichen Beweise habe, vermute ich, dass die Erfahrungen bei der Einwanderung widerspiegeln, was Länder auf der ganzen Welt wollen.

Malaysia und weniger entwickelte Länder wie Vietnam brauchen Menschen mit Geld und Fähigkeiten. Als Ausländer ist die Einreise relativ einfach, da man davon ausgeht, dass man das verdiente Geld zwangsläufig im Ausland ausgeben wird, was der Volkswirtschaft zugute kommt.

Allerdings erschweren diese Länder die Ausreise und in manchen Fällen, wenn Sie ein „ausreisender“ Staatsangehöriger sind, tun sie alles, um Ihnen die Ausreise unangenehm zu machen. Sie betrachten es als einen Verlust an Investitionen in Talente.

Im Gegensatz dazu haben die entwickelten Länder des Westens das Gegenteil befürchtet. Sie haben Angst, dass Leute, die reinkommen wollen, die Volkswirtschaft bestehlen könnten. Daher das Verhör auf dem Weg hinein.

Ich stimme zwar zu, dass eine gewisse Kontrolle des Personenstroms erforderlich ist, doch sind beide Versionen der Einwanderungspolitik fehlerhaft und bewirken ironischerweise das Gegenteil von dem, was sie beabsichtigen.

Einberufung

Gegen Ende letzten Jahres ertappte ich mich dabei, wie ich über meinen Familienstand sprach, als die Person, mit der ich sprach, fragte: „Wie kommt es, dass ein Typ Ihres Kalibers sich für ein vietnamesisches Mädchen entschieden hat und nicht für ein „Ang Moh“ (Singapur-Slang für Kaukasier)? Mädchen?"

Während die Person, mit der ich sprach, mir ein Kompliment machen wollte (ich war mir nicht bewusst, dass ich eine Person von Kaliber war), erinnere ich mich an diese Bemerkung, weil sie die seltsame Mentalität widerspiegelt, die viele von uns in Asien haben, wenn es darum geht, Westler in ihrem Leben zu haben automatisch ein Schritt nach oben, während Asiaten aus anderen Teilen Asiens einen Rückschritt bedeuten.

Ich bin mir bewusst, dass viele der Westler, die nach Asien kommen, oft in Führungspositionen kommen, und ich bin mir bewusst, dass viele der Asiaten, die nach Singapur kommen, oft als Haushaltshilfen oder Bauarbeiter kommen, und ja, ich weiß, dass viele Frauen aus anderen Ländern kommen Menschen wie China, Vietnam und die Philippinen arbeiten als Prostituierte.

Aber nur weil eine Gruppe an schöneren Orten arbeitet als die andere, macht das diese eine Gruppe nicht unbedingt besser. Sicherlich habe ich mit dem Anwalt und dem Banker viel mehr gemeinsam als mit dem Bauarbeiter, aber ich habe festgestellt, dass Anwälte und Banker nicht unbedingt bessere Menschen sind als Bauarbeiter. Sie haben lediglich mehr Geld. Wie das Sprichwort sagt, ist der einzige Unterschied zwischen dem, was in Orchard Towers und Geylang passiert, die Kundschaft. Die Westler bei Orchard Towers zahlen lediglich mehr für Bier und Sex als die Arbeiter aus Bangladesch, Thailand, Indien und China bei Geylang für dasselbe. Was macht das eine besser als das andere? Ich schätze, die Antwort ist, dass man mehr Geld hat, um seine Laster zu bezahlen.

Wenn überhaupt, ist es oft ein Fehler, Menschen aus Ländern der Dritten Welt als „Rücktritt“ abzutun. Es geht davon aus, dass Sie ein natürliches Gefühl der Überlegenheit haben, weil Sie in einem bestimmten Land geboren wurden oder eine bestimmte Schule besucht haben.

Wenn man alle Argumente über gute Manieren und Anstand außer Acht lässt, schränkt die Entlassung von Menschen aus anderen Teilen der Welt die Möglichkeiten ein, wohin man gehen kann. Ob es Ihnen gefällt oder nicht, die großen Märkte der Zukunft liegen zwangsläufig in Ländern der „Dritten Welt“. China und Indien sorgen aufgrund ihrer enormen Größe und ihres geopolitischen Einflusses für Schlagzeilen. Allerdings sind sie nicht die einzigen Märkte, die sich öffnen. Hier in Singapur haben wir die breitere ASEAN-Region und sogar Afrika, das lange Zeit als Schauplatz der Weltwirtschaft galt und mittlerweile als „aufstrebender Markt“ bekannt ist. Gleichzeitig werden die entwickelten Märkte der USA und der EU immer verschlossener, da sich die Politiker dem protektionistischen Druck beugen.

Warum möchten Sie sich also automatisch vor Menschen aus Orten verschließen, die Ihnen zukünftige Chancen bieten könnten? Es ergibt keinen Sinn

Der zweite Punkt ist, dass Menschen aus Ländern der Dritten Welt über bestimmte Fähigkeiten verfügen, die ihren „Mangel an Bildung“ ausgleichen. Sie sind zum Beispiel gut darin, Menschen zu lesen. Ich erinnere mich an einen ehemaligen Kollegen, der meine Frau traf. Der ehemalige Kollege sagte mir: „Ich weiß, dass Vietnamesen nur an Geld interessiert sind – ich habe meine Nachforschungen angestellt.“ Lustigerweise musste die Frau ihre Nachforschungen nicht anstellen. Sie sagte zu mir: „Dieses Mädchen denkt, du hast viel Geld. Sie hat meinen Ring beäugt.“ Angesichts der Erwartungen meines ehemaligen Kollegen, wenn es darum geht, die Rechnung zu bezahlen, kann ich nicht sagen, dass meine Frau Unrecht hat.

Der andere Bereich, in dem wir verlieren, sind die menschlichen Verbindungen. Ja, ich bin mir sicher, dass ich mit Beschwerden bombardiert werde, warum ich Menschen unterstütze, die „ihrer Art helfen“. Aber wenn man darüber nachdenkt, ist es dann nicht das Selbstverständlichste, in einem fremden Land nach Menschen Ausschau zu halten, die einem ähnlich genug sind?

Ich sage nicht, dass Migrantengemeinschaften keine Probleme und ihre kleinlichen Eifersüchteleien haben. Im Großen und Ganzen versuchen sie jedoch, sich gegenseitig zu helfen. Die etablierteren versuchen, Arbeitsplätze für Neuankömmlinge zu finden und ihnen bei der Papierarbeit zu helfen, die Bürokraten auf der ganzen Welt zum Lachen bringt. Warum tun sie das? Erstens tun sie dies, weil ihnen einmal geholfen wurde, und zweitens besteht das Verständnis dafür, dass die Menschen, denen Sie helfen, Ihnen eines Tages helfen werden, wenn Sie es brauchen. Ich denke an meine gute Freundin Porna, die jetzt als Köchin im Shangri-La arbeitet. Der Mann, der jetzt Singapurer ist (Nationaldienst abgeleistet), hilft seinen Freunden aus der nepalesischen Gemeinschaft und war im Gegenzug nie arbeitslos.

Wir scheinen diese Fähigkeit, uns zu vernetzen und uns gegenseitig zu helfen, verloren zu haben. Stattdessen teilen wir uns in berechtigte kleine Besetzungen auf. Eines der besten Beispiele, das mir einfällt, ist ein junges kleines Ding (ja, ein chinesischer Absolvent aus Singapur), das nach drei Monaten in einem neuen Job die Angewohnheit entwickelte, die Assistentin seines Chefs dazu zu bringen, Leute im selben Büro (das ein kleines Büro ist) anzurufen ).

Ein solches Verhalten funktioniert wahrscheinlich gut in Rune Quest und anderen Arten von Fantasy-Spielen. In der realen Welt entlarven Sie sich als Person mit niedrigem sozialen Status und schrecken die Leute davon ab, sich mit Ihnen auseinandersetzen zu wollen. Das ist etwas, wofür wir als kleine Nation kein Talent entwickeln können.

Arbeitsbälle und die Bedeutung der Meritokratie

Einer der wichtigsten Punkte, der in Singapur bei Debatten über Lebenshaltungskosten und Löhne zur Sprache kommt, ist die Tatsache, dass Singapur eine stolze Leistungsgesellschaft ist, in der Menschen nach ihren Fähigkeiten und nicht nach Rasse, Religion oder Geschlecht befördert werden.

Wenn Sie Singapur oberflächlich betrachten, werden Sie glauben, dass dies wahr ist. Ich erinnere mich an den renommierten Journalisten Tom Plate, der davon schwärmte, wie Singapur vor vielen Jahren in der Welt aufgestiegen sei, weil es seine Frauen so gut behandelte. Herr Plate hatte eine Reihe von Interviews bei MediaCorp absolviert, wo er im Zusammenhang mit seiner Biografie über den verstorbenen Herrn Lee Kuan Yew von einigen Damen interviewt worden war, und hatte das Gefühl, dass ihm diese Erfahrung einen unglaublichen Einblick in die Art und Weise gab, wie Singapur tickt.

Wenn Sie jedoch über die Schlagzeilen hinausblicken und tatsächlich in Singapur leben, werden Sie feststellen, dass Leistungsgesellschaft ein sehr geladenes Wort ist. Ja, wenn Sie uns mit einigen anderen Orten vergleichen, werden Sie feststellen, dass Geschlecht, Rasse und Religion bei Beförderungen eine relativ untergeordnete Rolle spielen. Was dabei jedoch eine große Rolle spielt, ist die akademische Qualifikation. Solange Sie vom richtigen Junior College kommen, in Ihren Prüfungen sehr gut abgeschnitten haben und die richtige Universität besucht haben, gelten Sie als eine Person, die „Verdienste“ erreicht hat.

Die Papierqualifikationen implizieren, dass Sie kein Idiot sind. Orte wie die Oxbridge-Universitäten oder die American Ivy League verlangen bestimmte Standards, und man könnte sagen, dass unsere Top-Leute (die zwangsläufig an diese Orte gehen) über einen gewissen Verstand verfügen müssen, um an solchen Orten gute Abschlüsse zu erhalten.

Allerdings wird Ihnen jeder, der im produktiven (nichtstaatlichen) Sektor der Wirtschaft arbeitet, sagen: Nur weil jemand über die richtigen Papiere verfügt, heißt das nicht zwangsläufig, dass er in seinem eigentlichen Job gut ist zu tun beauftragt.

Lustigerweise ist das Militär eines der prominentesten Beispiele dafür. Wir haben Generäle, die mit Anfang 40 die Spitzenpositionen bekommen. Keiner hat irgendeine Art von Aktion gesehen. Alle verfügen über hervorragende Papierqualifikationen. Sind unsere Generäle schlau? Die Qualifikationen unserer Generäle lassen darauf schließen, dass sie über Verstand verfügen. Aber sind diese Gehirne gut darin, Männer an einer Kriegsfront zu führen? Niemand weiß es, weil niemand getestet wurde.

Das allein wäre schon schlimm genug. Was es jedoch besonders schlimm macht, ist die Tatsache, dass der Nachweis, dass man über die Fähigkeiten verfügt, ein guter Militärführer zu sein, tatsächlich von Nachteil sein kann, insbesondere wenn man nicht über die richtigen Papiere verfügt. Ein typisches Beispiel dafür ist Generalmajor Tan Huck Ghim, der eine Task Force in Timor-Leste leitete und von allen gelobt wurde, auch von den Australiern und Neuseeländern, die er leitete. Seine Belohnung bestand darin, dass er bei seiner Rückkehr nach Singapur zum Brigadegeneral ernannt wurde. Für unseren Dienst war er „alt“. Das zweite typische Beispiel war Konteradmiral Bernard Miranda, der eine Task Force zur Bekämpfung der Piraterie im Golf von Aden leitete. Alle sagten, er habe einen fantastischen Job gemacht. Das sind alle außer den Bürokraten im Verteidigungsministerium, die dafür gesorgt haben, dass der Konteradmiral so schnell wie möglich wieder zum Oberst zurückgestuft und aus dem aktiven Dienst ausgeschieden wurde.

Hier waren zwei Männer, die bewiesen, dass sie „Verdienst“ hatten, die ihnen übertragene Aufgabe zu erfüllen, aber sie erfüllten nicht die offizielle Definition von Verdienst und wurden daher tatsächlich degradiert.

Meritokratie ist auf dem Papier eine wunderbare Idee. Wenn Sie darüber nachdenken, warum sollten die Dinge nicht von den Besten und Klügsten geleitet werden? Unser Stipendiensystem wird oft von allen anderen außerhalb Singapurs gelobt, weil die Idee nach außen hin gut aussieht.

Wir, die Menschen, sind von der Idee etwas weniger begeistert, weil die Ergebnisse gut sind, etwas weniger wünschenswert.

Das Problem hierbei ist nicht nur die Definition von Leistung, sondern auch die Tatsache, dass das System dazu neigt, Gehirne zu verschwenden, indem es sie in bürokratischen Silos unterbringt. Wissenschaftler, die ihre Intelligenz und Lernfähigkeit unter Beweis gestellt haben, werden im Wesentlichen in ein Umfeld versetzt, das sicherstellt, dass sie sich nie Herausforderungen stellen müssen. Das Gehirn neigt wie die anderen Muskeln im Körper dazu, zu verfaulen, wenn es nicht beansprucht wird. In militärischer Hinsicht werden gute Offiziere niemals in die Nähe problematischer Züge gebracht und innerhalb von sechs Jahren zum Halboberst befördert, solange sie dort sitzen und sich benehmen.

Bürokratie kann den Wunsch, besser zu werden, unterdrücken, und wenn es Situationen gibt, in denen es darum geht, die Leiter hinaufzusteigen und die Position zum Zeichen der Göttlichkeit wird, erlebt man das Schlimmste von vielen Welten. Ja, es gibt eine Art Meritokratie, aber es handelt sich nicht unbedingt um eine Meritokratie der Fähigkeit zur Ausübung des Jobs.

Wenn Sie an die übergroße Rolle denken, die der Staat in unserer Wirtschaft spielt, werden Sie verstehen, dass viele private Unternehmen letztendlich versuchen, sich an der Regierungsbürokratie zu orientieren, die im Wesentlichen der Hauptkunde ist. Ich denke an jemanden in der Baubranche, der darauf hingewiesen hat, dass es zu den wichtigsten Dingen in der Branche gehört, dafür zu sorgen, dass man in der Organisation über einem einen „Paten“ hat. Die Fähigkeit, die im Geschäftsleben unerlässlich wird, ist „Por Lamba“ oder „Angkat Bola“ (das Hokkien und Malaiisch, was grob übersetzt „Bälle tragen“ bedeutet).

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Nun, wie einer der sanfteren Vermittler, den ich kenne, einmal sagte: „Es kostet mich nichts, nette Dinge zu sagen“, und man muss akzeptieren, dass jede Beziehung geschmiert werden muss. Ein Chef, der vom Ego geschürt wird, ist zwangsläufig formbarer, wenn das Ego aufgepumpt ist.

Das Problem entsteht jedoch, wenn der Mann an der Spitze nur die Fähigkeit schätzt, sein Ego zu stärken. Es gibt zum Beispiel Zeiten, in denen man dem Mann an der Spitze sagen muss, dass seine Idee geradezu selbstmörderisch ist. Als ich freiberuflich arbeitete, musste ich den Kunden ein gutes Gefühl geben. Ich brauchte jedoch auch genug Respekt vom Kunden, um ihm zu sagen, wenn er sich lächerlich machte. Ich freue mich sagen zu können, dass ich Kunden hatte, die das respektierten.

Wenn Sie sich zum Beispiel auf einen Chef verlassen, der mehr daran interessiert ist, sich nur Lob anzuhören, als daran, was Sie tatsächlich tun wollen, um Ihr Geschäft zu verbessern, werden Sie früher oder später feststellen, dass es für Sie tatsächlich besser ist, einfach nur da zu sitzen und lächeln und nicken bei allem, was der Chef sagt, egal wie idiotisch.

Ist Singapur so? Kommen wir noch einmal auf die Frage der Wohnheime für ausländische Arbeitnehmer zurück. Aktivisten wie Jolvan Wham haben jahrelang versucht, das Problem der Zustände in den Wohnheimen anzusprechen. Niemand wollte zuhören. Tatsächlich wurden die Aktivisten oft mit allen möglichen Klagen wegen Unruhestiftern konfrontiert. Warum? Die Aktivisten versuchten den Machthabern zu sagen, dass die Lage vor Ort nicht in Ordnung sei. Die Baubranche hingegen sprach davon, wie großartig die Dinge seien. Was wollte die Regierung hören?

Man könnte also sagen, dass wir eine Leistungsgesellschaft sind – es kommt nur darauf an, was wir wirklich gut können.

Die Arbeit, die Sie nicht sehen

 In den Tagen meiner ersten Ehe wollte jeder, dass ich Lehrer werde. Meine Eltern waren der Meinung, dass ich eher eine „akademische“ als eine kommerzielle Persönlichkeit habe. Meine damalige Frau und ihre Familie betonten immer wieder, dass der Unterricht eine „eiserne Reisschüssel“ sei, und dann sagten mir Leute, dass der Unterricht großartig sei, weil die Lehrer ihre Arbeit um 12 Uhr mittags beendet hätten und nicht zwei Wochen bezahlten Urlaub hätten Wie alle anderen hatten auch die Lehrer Schulferien.

Ich werde daran erinnert, weil dies nicht der Realität des Lehrerberufs entspricht. Beginnen wir mit den Arbeitszeiten. Zwar endet der offizielle Arbeitstag gegen 12 Uhr mittags, beginnt aber auch um sieben Uhr morgens, was bedeutet, dass der offizielle Arbeitstag etwa sechs Stunden dauert, was fast einem Bürojob entspricht. Das ist, bevor Sie Dinge wie außerschulische Aktivitäten, Ausschusssitzungen und – nicht zu vergessen – die Benotung berücksichtigt haben. Wenn man all diese Dinge zusammenzählt, ist der Arbeitstag eines Lehrers verdammt lang.

Was den großen Vorteil des Unterrichts – die Ferien – angeht, entschieden einige Bürokraten im Bildungsministerium, die seit ihrer Abreise wahrscheinlich nie mehr in die Nähe einer Schule gegangen waren, dass die Lehrer mehr tun müssten, und so werden die Lehrer in den meisten Fällen zurückgerufen, um alles zu erledigen Dinge, die Bürokraten hinter dem Schreibtisch glücklich machen. Es kam sogar so weit, dass einer meiner Onkel, der Lehrer am Institute of Technological Education (ITE) war, feststellte, dass er die üblichen zwei Wochen Urlaub wie im privaten Sektor beantragen musste, weil Urlaub für Lehrer im Wesentlichen überflüssig war.

Es versteht sich von selbst, dass meine Lehrkarriere nur von kurzer Dauer war. Um in den Privatsektor zurückzukehren, musste ich eine Lohnkürzung von 800 Dollar im Monat hinnehmen. Mein Unmut gegen das Sitzen am Schreibtisch begann, als ich mit der bloßen Aussicht konfrontiert wurde, an Ausschusssitzungen teilnehmen zu müssen. Eine der schlimmsten Erinnerungen war der Valentinstag, an dem der unverheiratete Abteilungsleiter beschloss, dass wir anderen, die zufällig verheiratet waren, zu einem Treffen zurückbleiben sollten, das nur fünf Stunden dauerte. Die einzige Person, die von diesem Marathontreffen ausgeschlossen wurde, war die einzige andere unverheiratete Person in der Englischabteilung.

Ich erwähne diese Schimpftirade über meine unrühmliche Zeit im Schulsystem, weil sie etwas widerspiegelt, was viele einfach nicht sehen, wenn es um Jobs geht, die abseits der ausgetretenen Pfade liegen. Diejenigen von uns, die in einem Unternehmen arbeiten, neigen dazu, jeden, der keinen Job wie Stunden hat, als leicht zu betrachten. Wir denken, dass Lehrer viel Freizeit haben. Wir glauben, dass Bauarbeiter es einfach haben, weil sie keinem Bürodruck ausgesetzt sind. Am besorgniserregendsten ist es, wenn wir auf Unternehmer und Selbstständige blicken und auf die Idee kommen, dass es diesen Leuten gut geht, weil sie nicht die üblichen Arbeitszeiten haben und am Ende irgendwie reicher sind als wir Durchschnittsmenschen.

Erfolg ist sehr attraktiv. Wer möchte nicht erfolgreich sein? Immer wenn wir jemanden sehen, der Anzeichen von Erfolg zeigt (das richtige Auto, das richtige Zuhause usw.), werden wir von den guten Seiten seines Lebens fasziniert.

Eines der prominentesten Beispiele für unsere Anziehungskraft auf Erfolg war am besten in den 80er und 90er Jahren zu sehen, als das Boxen von „Iron Mike Tyson“ dominiert wurde. Herr Tyson war der dominierende Kämpfer seiner Generation. Er war zu Beginn seiner Karriere so dominant, dass er bereits gewonnen hatte, bevor er den Ring betrat, weil er seine Gegner in Angst und Schrecken versetzte. Einer der denkwürdigsten Kämpfe war gegen Michael Spinks, der ganze 93 Sekunden dauerte. Für diesen Kampf kassierte Herr Tyson rund 20 Millionen US-Dollar.

Ich konnte nicht glauben, dass irgendjemand 93 Sekunden lang so viel verdienen konnte. Dann machte mein Onkel (der vor kurzem von der Lehrerausbildung zurückgetreten ist) darauf aufmerksam, dass der durchschnittliche Boxer zwei Stunden am Tag mehr trainieren muss, als der durchschnittliche Mensch arbeitet.

Das blieb mir im Gedächtnis, und obwohl Mr. Tyson sich inzwischen vom Boxen zurückgezogen hat, dachte ich, dass es sich lohnt, einen Blick auf die Art und Weise zu werfen, wie er trainiert hat. Dank YouTube habe ich zwei Videos gefunden, die über die Art und Weise sprechen, wie er trainiert hat. Zu sagen, dass es unglaublich ist, ist eine Untertreibung. Der Mann stand jeden Tag um 4 Uhr morgens auf, um jeden Tag drei bis vier Meilen zu laufen. Er machte etwa 500 Liegestütze pro Tag. Es fällt mir schwer, jeden zweiten Tag 50 zu schaffen.

Eines der interessanteren Videos über die Art und Weise, wie Mr. Tyson trainierte, finden Sie im folgenden Link. Beachten Sie den Gesichtsausdruck des Mannes, nachdem er den Calisthenics-Teil des Tages absolviert hat, und das ist nur ein einziger Tag. Mr. Tyson trainierte täglich so.

https://www.youtube.com/watch?v=7NOzRshvQzE

Aufstehen und sich dazu zwingen, so zu trainieren, erfordert eiserne Entschlossenheit und Konzentration. Ich denke darüber nach, wie sehr ich mich anstrengen muss, um mein vierminütiges Morgentraining zu absolvieren, oder wie 5 BX in der Armee eine Herausforderung war. Was auch immer ich durchgemacht habe, war nichts im Vergleich zu dem, was Mr. Tyson jeden Tag durchmachen musste.

Sicher, er hatte die heißen Mädels, tolle Villen und Autos und zeitweise über 300 Millionen US-Dollar. Das war das Gute, das jeder gesehen hat. Wir waren begeistert von der Art und Weise, wie er Menschen in Sekundenschnelle zerstören und Millionen verdienen konnte.

Niemand sah die Ausbildung und die harte Arbeit und die Art der Ausbildung, die er durchmachen musste. Vergessen wir auch nicht, dass es für jeden Mike Tyson noch viele weitere gibt, die diese Art von Ausbildung absolvieren, die nie einen Prozentsatz von dem verdienen werden, was er verdient hat, und dass viele wahrscheinlich schwere Hirnschäden erleiden.

Was für Spitzenboxer gilt, gilt auch für Unternehmer. Sie müssen vielleicht nicht acht Stunden am Tag in einer Kabine sitzen, aber Sie müssen tatsächlich sehr hart arbeiten, um über Wasser zu bleiben. Die Leute werden das nicht sehen, und wenn Sie scheitern (was wahrscheinlicher ist), werden Ihnen viele Menschen, darunter auch Freunde und Familie, mit Freude erzählen, dass Sie dumme Entscheidungen getroffen haben. So wie es beim Boxer ein besonderes Etwas braucht, um nach einer Prügel wieder aufzustehen, muss ein Unternehmer wissen, wie er nach einer Prügel wieder aufstehen kann.

Nur weil jemand nicht die gleichen Dinge durchmacht wie Sie, heißt das nicht, dass er es leicht hat. Wenn überhaupt, könnten sie Dinge durchmachen, die Sie niemals durchmachen möchten. Seien Sie immer mitfühlend gegenüber Menschen, die Schwierigkeiten haben, über die Runden zu kommen.

Würden Sie mit ihm den Platz tauschen?

Ich erinnere mich an ein Treffen mit meinem ältesten Freund, der von einer Karriere im Gesellschaftsrecht in die Lehre gewechselt war. Sie erwähnte, dass sie im Zuge ihres neuen Jobs tatsächlich die Schule, an der sie unterrichtete, „fegen“ musste. Sie erinnerte mich dann daran, dass die Arbeit als „Kehrerin“ als Kind für Eltern immer eine „Bedrohung“ war – „Wenn du nicht fleißig lernst, wirst du als Straßenkehrerin enden.“

Ich denke an dieses Gespräch, das ich mit meinem ältesten Freund geführt habe, weil es sich um ein Thema handelte, das zwar heiß diskutiert wird, aber zu dem niemand etwas unternehmen möchte. Das ist das Thema der Arbeit. Meine Freundin hatte recht, als sie mich daran erinnerte, wie berufstätige Familien aus der Mittelschicht die Gefahr einer Zukunft als Arbeiter nutzen, um ihre Kinder in ihrer Meinung nach „richtige“ Berufe zu versetzen, was unweigerlich mit der Notwendigkeit von Papierqualifikationen und einem Praktikum einherging ein Büro.

Diese Denkweise ist nicht besonders auf diejenigen beschränkt, die in berufstätige Familien „geboren“ werden. Mein früherer Schwiegervater hat zwei Kindern durch den Verkauf von Eiern das Studium ermöglicht. Sein Stolz war es, zwei Kinder zu haben, die in den Beruf einstiegen (meine Ex ist Lehrerin und ihr Bruder arbeitet bei DSTA) und nicht sein Geschäft übernahmen. Vor allem mein früherer Schwager galt als so etwas wie ein Star in der Familie, weil er den „ultimativen“ Job in einem Regierungsjob hatte, der sehr gut bezahlt war und den prestigeträchtigen Ruf eines „Eisernen Reiskochers“ trug .“ Als ich beim letzten Treffen mit meiner Ex ihr sagte, dass ihre Familie den falschen Helden habe, wusste ich, dass ich wahrscheinlich nicht für das Mainstream-Singapur geeignet sei. Anstatt ihren Bruder dafür zu vergöttern, dass er das tut, was alle anderen tun (und damit meinen bürgerlichen Hintergrund verrät), hätten sie ihren Vater bewundern sollen, der seine Kinder durch den Verkauf von Eiern zur Schule brachte (wie viel verdient man mit einem Ei?).

Jetzt verstehe ich den Wert von „Berufen“. Häuser zum Beispiel müssen von Architekten entworfen werden und es werden Ingenieure benötigt, um sie zu errichten. Sollte jemand jemals operiert werden müssen, möchte man, dass die Person, die das Messer hält, alles studiert hat, was man über eine Operation wissen kann. Das Gleiche gilt für Anwälte: Würden Sie sich ohne einen Anwalt, der das Gesetz wie seine Westentasche kennt, einer Klage stellen wollen?

Da sich das Tempo des technologischen Tempos beschleunigt, wird die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens immer wichtiger. Das Sprichwort, dass die beste Investition, die man jemals tätigen kann, „Bildung“ ist, ist nicht nur wahr, sondern wird es mit zunehmender Entwicklung noch wahrer werden.

Nach dem, was ich gerade gesagt habe, glaube ich, dass die Mehrheit von uns im „professionellen Sektor“ ihre Wahrnehmung der Welt neu bewerten muss. Zu viele von uns sind mit der Vorstellung aufgewachsen, dass die Arbeit außerhalb des Büros keine „echte Arbeit“ sei oder dass es nur Menschen gäbe, die im Leben nirgendwo hingehen. Um fair zu sein, glaube ich, dass diese Einstellung im Allgemeinen an fast jedem Ort auf der Welt zutrifft. In Singapur wird es jedoch besonders deutlich, wenn man bedenkt, dass Menschen in Handarbeit eher eine dunklere Hautfarbe haben und aus anderen Teilen Asiens stammen.

Die Tatsache, dass ich Ende dreißig einen Kellnerjob annahm, brachte mich in Konflikt mit dem Mainstream-Denken. Wie bereits mehrfach erwähnt, war einer der großartigsten Anmachsprüche, die ich jemals erhielt: „Sind Sie ein Yellow-Ribbon-Verbrecher? Sie arbeiten hier und die Art, wie Sie sprechen, passt nicht.“

Als ich dann in einen richtigen Beruf im Insolvenzgewerbe einstieg, erinnere ich mich an einen Anwalt, der zu mir sagte: „Ach, Sie machen den einfachen Teil“, als ich erwähnte, dass ich das Herumlaufen übernehme, während mein Chef den Papierkram erledigt.

Ich bestreite nicht, dass mein Chef den schwierigeren Job hat. Ich bin mir aufgrund meiner Lebenssituation sehr klar darüber im Klaren, worauf ich mich einlassen möchte und was nicht. Allerdings finde ich es seltsam, dass Menschen, die in klimatisierten Büros sitzen, denken, dass manuelle Arbeit einfach sei.

Es traf mich heute, als ich nachmittags ausging. Im Mai 2023 gab es einige hohe Temperaturen und auch heute war da keine Ausnahme. Auch auf kurze Distanz legte ich Wert darauf, geschützt zu bleiben. Dann bemerkte ich einen Bauarbeiter hinter mir und bemerkte, dass er von der Sonne gekommen war. Dann bemerkte ich eine Gruppe von ihnen auf der anderen Straßenseite bei der Arbeit.

Diese Jungs arbeiteten an einem Samstag in der Sonne, während ich an meinem offiziellen „freien Tag“ die Sonne meidete. Dann habe ich mich gefragt: Woher kommen Menschen, die in klimatisierten Büros sitzen und auf Bildschirme starren, auf die Idee, dass Arbeiter es einfacher haben?

Wenn manuelle Arbeit „einfach“ ist, warum beeilen sich die Leute dann nicht damit? Wenn es den Arbeitern im Vergleich zu den Büroangestellten leichter fällt, würden Sie sicherlich Leute finden, die dazu bereit wären.

Dies ist jedoch eindeutig nicht der Fall. Ich kenne Menschen, die seit ihrem letzten Bürojob als „Langzeitarbeitslose“ gelten. Anstatt Handarbeit zu übernehmen, um ihr Einkommen aufzubessern, bleiben sie lieber zu Hause. Es geht darum, dass man zu stolz darauf ist, bei körperlicher Arbeit gesehen zu werden, aber auch zu stolz darauf, Freunde und Familie um Geld zum Rauchen zu betteln.

Warum wollen Menschen nicht mit Arbeitern den Platz tauschen, da Handarbeit keine echte Arbeit ist? Einige würden argumentieren, dass es am Gehalt liegt. Ich meine, ich habe mit einer einzigen Pressemitteilung mehr verdient als in einem Monat im Bistrot. Wenn man also davon ausgeht, dass manuelle Arbeit genauso bezahlt wird wie Büroarbeit, würden die Leute dann immer noch den Platz mit den Arbeitern tauschen wollen, da manuelle Arbeit keine wirkliche Arbeit ist?

Ich weiß, dass ich nicht mit den Bauarbeitern den Platz tauschen möchte. Ich mag den Trost, an einem Samstag nicht in der heißen Sonne zu sein. Ich habe das Privileg, bei der Gestaltung meines Lebensunterhalts flexibel zu sein. Ich kann mich am Rande des Cubicle Land aufhalten und gelegentlich hier und da auf Tische warten. Vielleicht bekomme ich sogar ein paar Cent Werbung für diesen Blog-Beitrag.

Es ist nicht so, dass ich und der Rest der Mittelschicht keine Probleme hätten. Wenn man sich jedoch alles anschaut, was wir tun, dann sind wir diejenigen, die es relativ einfach haben und unsere Arbeit, nun ja, nicht real ist. Wir sind nicht diejenigen, die samstags in der Sonne sind. Ich kann mir eine Reihe von Bauarbeitern vorstellen, die gerne meinen Platz einnehmen würden. Ich würde ihre nicht nehmen wollen.

Wenn Ihnen also das nächste Mal jemand auf die Idee kommt, dass manuelle Arbeit keine „echte Arbeit“ sei, sollten Sie ihn vielleicht fragen, ob er gerne mit den Arbeitern den Platz tauschen würde.

Abenteuer im Kabinenland

Eines der Merkmale, die mir an „berufstätigen Berufstätigen“ oder Menschen, die in Kabinen leben, auffällt, ist die Tatsache, dass sie einen merkwürdigen Stolz darauf haben, unter Stress zu stehen. Wenn Sie lange genug mit einem Zellenbewohner sprechen, werden Sie unweigerlich hören, wie er mit allen möglichen seltsamen Dingen prahlt, wie zum Beispiel, wie viele unangemessene Aufgaben er erledigen musste, wie viele Stunden er in seiner Kabine verbracht hat und wie er seine Freizeit verschwendet hat die besagte Kabine. Wenn die Zellenbewohner eine einzige Nation bilden würden, wären sie wahrscheinlich die patriotischste Nation überhaupt.

Besonders hochnäsig werden Zellenbewohner gegenüber Menschen, die körperliche Arbeit verrichten. Wenn Sie einem Mitarbeiter in der Kabine sagen, dass Sie körperlich arbeiten und die Papierarbeit anderen überlassen, wird er Ihnen unweigerlich sagen, dass Sie es leicht haben. Mein jetziger Arbeitgeber zum Beispiel erzählt mir gerne, dass ich es leicht habe, weil ich mich zwar in der Sonne anstrengen kann, aber nach Hause gehen und meinen Kopf leeren kann, während er weiterhin allen möglichen Belastungen ausgesetzt ist. Er hat die Leute oft daran erinnert, dass er mich ein halbes Jahrzehnt lang angefleht hat, zu studieren, um mich für das „Cubicle Land“ zu qualifizieren, und ich habe abgelehnt.

Es ist nicht so, dass ich für die Zeit, die ich dort verbracht habe, undankbar wäre. Ich brauchte ein stabiles Einkommen, um CPF-Reserven aufzubauen, die dazu beitrugen, mein Haus zu finanzieren, und Kiddo wuchs zu dieser Zeit. Es bedurfte der schlechten Entschuldigung eines Menschen, der uns mit einem Auftrag beauftragt hatte, um zu verstehen, dass die versprochenen „Karriere-Reichtümer“, die Cubicle Land versprach, den Preis nicht wert waren. Die Zeit, die ich damit verbracht habe, durchzuschauen, was der Schreckliche von mir wollte, hat mir die Zeit geraubt, die ich mit Kiddo hätte haben können, und das zweite Einkommen, das ich im Bistrot verdient habe. Aus dem Cubicle Land vertrieben zu werden war ein glücklicher Moment.

Copyright Mike Kiew – Cubicle Land, ein Ort, an den Menschen stolz auf der Suche nach Stress gehen. Die Bewohner von Cubicle Land glauben, dass sie reich werden und sind stolz auf das Elend ihrer Arbeit. Für mich hat sich der Preis nicht gelohnt.

Das moderne Leben, insbesondere in einem Großstadtdschungel wie Singapur, bedeutet, dass man zwangsläufig eine Verbindung zum Cubicle Land haben muss, und deshalb versuche ich, mich am Rande des Cubicle Land aufzuhalten. Ich tue, was ich tun muss, um meinen Lebensunterhalt mit Cubicle Land zu rechtfertigen. Wenn die Menschen im Cubicle Land mich also brauchen, um Kisten zu tragen und Besorgungen zu erledigen, tue ich das mit Freude. Ich betrachte jeden Ausflug auf eine Baustelle oder in ein Lager als eine neue Reise des Wachstums und der Entdeckung.

Wie bereits erwähnt, war eine der besten Erfahrungen, die ich je im Cubicle Land gemacht habe, die Gelegenheit, mit den Ah Peks-in-Shorts zusammenzuarbeiten. Die Erfahrung der Zusammenarbeit mit dieser Gruppe öffnete mir die Augen für die Menschen, die Singapur großartig machen – kleine Händler mit einem Gespür für Chancen. Dies war eine Gruppe, die keine von oben nach unten gerichteten Unternehmensstrukturen brauchte, um zu funktionieren. Sie waren Individuen, die zusammenkamen und ihre unterschiedlichen Fähigkeiten bündelten, um ihre verschiedenen Projekte zum Erfolg zu führen. Sie kümmerten sich um ihre Leute und ich bewunderte immer mehr ihr Denken, das frei von Zwängen war.

„Cubicle Land“ macht deutlich weniger Spaß – nein, es ist geradezu ekelhaft, wenn ich Akten durchsehen und Dokumente durchlesen musste. Dann erinnere ich mich an eine Zeit, in der ich nicht bürokratischen Masturbationsphantasien verpflichtet war. Das Betrachten von Dokumenten und das Erstellen von Tabellenkalkulationen, die sonst keinen Sinn ergeben, erfüllt mich mit einem Gefühl der Selbstverachtung. Es ist schwer, es Leuten zu erklären, die einen normalen Bürojob als eine Erwartung sehen, aber die „Normalität“ von Cubicle Land macht mir Angst. Es ist so: Wenn man mit den Ah-Peks-in-Shorts rumhängt, fühlt man sich voller Energie. Bei ihrer Denkweise geht es darum, den Mist durchzuschneiden und den Gewinn zu maximieren, damit mehr vom Kuchen übrig bleibt. Wenn man mit den Bewohnern von Cubicle Land rumhängt, geht es bei den Gesprächen unweigerlich darum, wie lange sie in ihrem kleinen Teil von Cubicle Land verbringen (was meiner Meinung nach logisch ist, wenn man bedenkt, dass die Bewohner von Cubicle Land daran glauben, für die Stunden, die sie verbringen, bezahlt zu werden). wenn man auf einen Bildschirm schaut, unabhängig davon, ob es für den Bezahler einen Gewinn gibt).

Ich kann nicht für immer im Cubicle Land leben. Ich erkenne an, dass ich kurz vor der Marke von einem halben Jahrhundert stehe und da ich nichts vorzuweisen habe, muss ich auf der Grundlage dessen, was ich habe, Dinge generieren. Einem Zellenland verpflichtet zu bleiben ist bequem, aber es ist auch die sicherste Art und Weise für jemanden, auf dem Sterbebett über die Dinge zu jammern, die er gerne getan hätte.

Probleme reicher Menschen – Lösungen für arme Menschen

Ich hatte heute Morgen ein sehr seltsames Erlebnis. Wir wurden zur Räumung einer Tierklinik geschickt, die zu einem Unternehmen gehörte, dessen Konkursverwalter mein Arbeitgeber war. Durch einen Zufall gelang es uns, einen Käufer für die Tierklinik zu finden, und im Rahmen des Verkaufsprozesses mussten wir einen Teil der Einheit räumen.

Eines der größten Probleme bei der Räumung dieser speziellen Klinik war die Tatsache, dass dort mehrere Behälter mit gebrauchten Spritzen lagen. Das Hauptproblem bei einer gebrauchten Spritze besteht darin, dass es sich nicht um normalen Abfall handelt, der in den Mülleimer geworfen werden kann. Gebrauchte Spritzen werden unter „Medizinischer Abfall“ eingestuft und wir, die klugen Leute mit Qualifikationen und bequemen Jobs, wussten nicht, was wir tun sollten. Der schlaue junge Mann, der Teil des Teams war, suchte Rat bei den schlauen Leuten, die uns ernannt hatten, und den schlauen Leuten, die früher die Klinik leiteten.

Niemand hatte eine Ahnung, wie wir dieses Zeug entsorgen könnten, bis wir durch einen Zufall sahen, wie ein Mitglied des Stadtrats mit seinen Auftragnehmern das Anwesen besichtigte. Ich unterhielt mich mit ihnen und bevor irgendjemand einen klugen Gedanken hatte, forderte uns der Vertreter des Stadtrats auf, seinen Auftragnehmer auf privater Basis zu engagieren. Der Mann aus Bangladesch wusste, wie man das Zeug entsorgt, und gegen eine symbolische Gebühr beauftragte er seinen Mann, die Arbeit zu erledigen. Unser Problem wurde gelöst.

Das Problem war das Problem einer „reichen“ Person. Es ist bekannt, dass Tierärzte auf der ganzen Welt gutes Geld verdienen. Im Vereinigten Königreich gab es den Witz, dass es die Schlauen waren, die das Medizinstudium verließen, um Tierärzte zu werden. Der Grund dafür ist, dass es keinen NHS oder irgendeine Form sozialisierter Medizin für Haustiere gibt. Alles wird von privaten Unternehmen diktiert und lustigerweise sind die Menschen bereit, gutes Geld für Haustiere auszugeben, um sicherzustellen, dass die Haustiere das Beste bekommen.

Doch es war der einfache Arbeiter aus Bangladesch, der die Lösung hatte. Im System Singapurs werden bangladeschische Arbeitnehmer als „arme“ Menschen eingestuft. Das sind die Leute, die unsere Häuser bauen, dafür sorgen, dass unsere Straßen funktionieren und die Nebenstraßen grün und sauber bleiben. Zu den Jobs, die Singapurer nicht machen wollen: Ein Arbeiter aus Bangladesch würde sich selbst als Lottogewinner betrachten, wenn er mehr als 3.000 Singapur-Dollar im Monat verdient (wie ein britischer Freund, der auf einer Werft arbeitet, betont: „Es ist der Mann aus Bangladesch, der läuft das Wie, wird aber am wenigsten bezahlt). Lassen Sie uns dann nicht auf die Bedingungen eingehen, unter denen die meisten Arbeiter in Bangladesch leben, außer zu sagen, dass die Explosion der Covid-Fälle in Singapur aus Wohnheimen stammte, in denen Bauarbeiter lebten. Leider wird die einzige Reaktion vieler Singapurer lauten: „Nun, es geht ihnen besser als dort, wo sie herkommen.“

Das hat mich zum Nachdenken gebracht. Wie viele von uns, die in jeder Hinsicht „reiche“ Menschen sind, tun Dinge, ohne darüber nachzudenken, wer die Konsequenzen trägt.

Das ist ein Problem … wenn Sie sich das Auto leisten können … Copyright Car Throttle

Nehmen Sie die Debatte über den Klimawandel und den Anstieg des Meeresspiegels. Schauen Sie sich an, wer die Menschen sind, die leugnen, dass der Klimawandel und der Anstieg des Meeresspiegels ein Problem sind. Sie leben größtenteils in den „reichen“ Teilen der Welt wie den USA und Europa. Diese Gruppe wird sich zwangsläufig am wohlsten bei Versammlungen von Mitgliedern der Republikanischen Partei fühlen, die bekanntermaßen von der Ölindustrie finanziert werden. Fragen Sie einen dieser Menschen, ob er glaubt, dass der Klimawandel real ist, und er wird Ihnen sagen, dass es sich um einen „Scherz“ handelt, der von linken Mitgliedern der „Wokerati“ erfunden wurde. Sie werden jede Diskussion über den Übergang zu erneuerbaren Energien „vernichten“ und weiterhin Öl durch Autos mit hohem Verbrauch oder durch den Einsatz ihrer Spielzeuge in Privatjets verschlingen.

Solange diese Menschenmenge ihre Jets nutzen kann, als gäbe es kein Morgen, ist der Klimawandel bestenfalls ein Thema, das bestimmte schwedische Teenager in Aufruhr versetzt, und das allein ist schon Grund genug, weiterhin Privatjets zu fliegen und den Einsatz zu fördern fossiler Brennstoffe.

Schauen wir uns das andere Ende der Skala an. Die Menschen, die wissen, dass der Klimawandel und der Anstieg des Meeresspiegels sehr real sind, leben zufällig in den unbedeutenden Atollen im Pazifischen Ozean. Dies sind „arme“ Menschen, die niemanden interessieren, und wann immer den Menschen in der reichen Welt gesagt wird, sie müssten den Menschen aus solchen Orten etwas Raum geben, schreien sie nach stärkeren Grenzkontrollen, um die armen Menschen draußen zu halten. ohne einen Gedanken daran zu verschwenden, dass ihre Taten die eigentliche Ursache dafür gewesen sein könnten, dass die armen Menschen in Länder fliehen, die sowohl finanziell als auch geographisch reich sind (Ihr Land läuft zum Beispiel nicht Gefahr, in der Welt zu versinken). Meer).

Kehren wir zum Beispiel des Bangladeschers zurück, der heute meine Entsorgungsprobleme gelöst hat. Interessieren sich die Leute wirklich für ihn? Dies ist ein Mann, der Tag für Tag daran arbeitet, unsere Probleme zu lösen. Er hält die Mülleimer leer und unsere Gemeinschaftsräume sauber. Dank Menschen wie ihm haben wir keine Probleme mit der „Sauberkeit“.

Dennoch ist er uns egal. Wenn er in seinen Schlafsaal zurückkehrt, betrachten wir ihn als einen „Dunklen“, der den Tag segnen sollte, an dem wir ihm erlaubt haben, unseren Mist wegzuräumen. Als in den Arbeiterwohnheimen Covid-19 ausbrach, hielten wir es für ein Problem, und es gab zu viele lautstarke Äußerungen von Menschen, die der Meinung waren, dass Covid-Ausbrüche verdient seien.

Wir sehen die Armen weiterhin als Problem. Armut ist etwas, das gelöst werden muss, und es gibt viele Innovationen, die den Armen das Leben erleichtern:

https://borgenproject.org/innovative-solutions-to-poverty-and-hunger/

Es gibt viele Menschen, die versuchen, den Armen und Bedürftigen zu helfen, und diese Bemühungen verdienen Anerkennung. Sollten wir jedoch nicht auch daran arbeiten zu verstehen, dass unser Handeln Konsequenzen hat und diese Konsequenzen nicht immer von uns, sondern in den meisten Fällen von den weniger Glücklichen bezahlt werden?

Singapore Economics – Wir erhöhen den Wettbewerb, um Monopole zu schaffen

Ich beschloss, etwas zu tun, was ich schon lange nicht mehr getan hatte, und musste gestern Abend spät dran sein. Ging zum Chillen in eine Bar und war erst um ein Uhr morgens fertig. Die Bar hat Spaß gemacht und ich hatte eine wirklich gute Zeit.

Als ich jedoch die Bar verließ und zurückkehren wollte, stieß ich auf eine der harten Realitäten der Wirtschaftsgesetze mit einem Singapur-Touch. Ich hatte ein Problem damit, einen Weg zur Rückkehr zu finden. Es gab keine öffentlichen Verkehrsmittel und die einzige Möglichkeit, zurückzukommen, wäre das Auto gewesen, was „Grab“ (Südostasiens Antwort auf Uber) oder ein Taxi bedeutete.

Das hatte nur einen Haken. Grab-Fahrer haben die Gesetze von Angebot und Nachfrage gelernt. Sie sind sich bewusst, dass nach Mitternacht die Nachfrage nach Transportmitteln steigt (es gibt weder Bus noch Zug) und daher ihre Tarife steigen. Wie ihre Cousins im herkömmlichen Taxigewerbe haben sie gelernt, bis nach Mitternacht zu warten, wenn die Preise steigen.

Allerdings unterliegt die Preisgestaltung von Grab weitaus größeren Schwankungen. Für Taxis mit Taxameter beträgt der Nachmitternachtszuschlag 50 Prozent des Taxameters. Daher würde eine Fahrt mit dem S10-Taxi zu einer Fahrt von 15 $. Bei Grab handelt es sich um das, was der Kunde zu zahlen bereit ist. Zu meinem Entsetzen schießen die Preise für Grab für eine Fahrt, die weniger als zehn Minuten dauert, auf über 40 US-Dollar. Ich dachte, ich würde mein Glück versuchen und in ein prominentes Hotel ziehen, wo ich annahm, dass es mehr Nachfrage geben würde. Nun ja, diese Reise hat bewiesen, dass Annahme bedeutet, dass man sich und mich zum Arsch macht, weil die Preise ziemlich gleich waren.

Was diese Reise besonders bemerkenswert machte, war die Tatsache, dass ich versuchte, Taxis mit Taxameter anzurufen, von denen es nur wenige gab. Immer wenn ich eine grüne Ampel sah, die anzeigte, dass das Taxi gemietet werden konnte, ignorierten sie mich entweder und schalteten die Ampel auf Rot. Es wurde frustrierend, als ich in die Hotellobby ging und eine ganze Reihe von Taxis vor mir stand, in denen sich die Taxifahrer fröhlich unterhielten. Mir wurde gesagt: „Wir sind alle auf Buchung.“

Nachdem ich fast eine Stunde gewartet hatte, nahm ich tatsächlich ein Taxi und überlegte, ob ich in ein billiges Hotel springen und warten sollte, bis die öffentlichen Verkehrsmittel wieder funktionieren würden. Diese Taxifahrt hat mich insgesamt 13 Dollar gekostet.

Ich denke an diesen frustrierenden Versuch, ein Taxi zu nehmen, weil er mich an eine der seltsamsten Fakten über Singapur erinnert. Wir haben es geschafft, die Gesetze der Wirtschaft auf den Kopf zu stellen. Einerseits sind wir ein äußerst wettbewerbsintensiver Ort, andererseits haben wir zu viele Monopole, die es als ein gottgegebenes Recht ansehen, den Kunden zu betrügen.

Zu einem Zeitpunkt war dies vor allem in den Medien der Fall. Sie hatten Singapore Press Holdings (SPH), dem die Druckausgabe gehörte, und MediaCorp, dem die Sendung gehörte. Als die Regierung ihnen befahl, in das Territorium des jeweils anderen einzudringen, verschwendeten sie Geld und wandten sich dann kreischend an die Regierung, indem sie schrieen, Singapur sei „zu klein für den Wettbewerb“.

Die Führungskräfte von MediaCorp und SPH verbrachten ihre Zeit damit, darüber nachzudenken, ob die Leser- oder Zuschauerzahlen besser waren, und machten sich nicht die Mühe, an den Verbraucher zu denken. Also beschloss der Verbraucher, weder auf die Leserschaft noch auf die Zuschauerzahl Wert zu legen, und ging woanders hin. SPH entwickelte sich von einem börsennotierten Unternehmen zu einer gemeinnützigen Organisation, die der Regierung Singapurs ausgeliefert war.

Führungskräfte glauben nicht nur in den Medien an das göttliche Recht des Monopols, und das zeigt sich deutlich im Taxigewerbe. Als die Regierung Ride-Hailing-Plattformen wie Grab und Uber den Markteintritt erlaubte, beklagten sich Taxifahrer mit Taxameter, dass ihr Geschäft beeinträchtigt sei (Taxis mit Taxameter sind ein Geschäft, das Singapurern vorbehalten ist). Die Verbraucher freuten sich, denn plötzlich gab es eine Wahl. Sie waren nicht einem einzelnen Anbieter ausgeliefert. Sie wurden zum Beispiel nicht länger von den Launen und Fantasien von Taxifahrern gefangen gehalten, die Sie nicht abholen wollten, wenn es regnete oder wenn sie nicht wussten, wohin sie gehen sollten (Singapur ist ein Ort, an dem Taxifahrer es tun müssen). Ihnen wird gesagt, welche Route Sie nehmen sollen).

Allerdings konnte Uber die Konkurrenz nicht hacken und übergab seine Marktposition an Grab. Das Endergebnis ist, dass Grab praktisch ein Monopol ist und die Preise nach eigenem Ermessen festlegt.

Was mich bei meinem nächtlichen Versuch, ein Taxi zu bekommen, überraschte, war das Verhalten der Taxifahrer mit Taxameter. Sie schienen mein Geld nicht annehmen zu wollen, das ich geben musste. Taxis mit blinkenden grünen Lichtern wandten sich von mir ab, als ich versuchte, sie anzurufen.

Nun, ich verstehe das monopolistische Verhalten, wenn Sie beispielsweise über die Medien sprechen, die nach einem Top-Down-Modell betrieben werden. Der Journalist bei SPH und MediaCorp kann nur deshalb so viel tun, weil es sich um Angestellte mit Vorgesetzten handelt, denen er Bericht erstatten kann.

Das Taxi- und Grab-Geschäft ist jedoch anders. Das Taxiunternehmen ist Eigentümer der Infrastruktur, aber der Taxifahrer ist ein selbstständiger Unternehmer, dessen Verdienst davon abhängt, was er oder sie bekommen kann.

Wenn man nun bedenkt, dass Grab ein Monopol auf dem Fahrdienst hat und nach Mitternacht die Preise in die Höhe treibt, die vier- bis fünfmal so hoch sind wie der Taxameter in einem herkömmlichen Taxi, könnte man sich vorstellen, dass die Nachtschicht eine Öffnung wäre für herkömmliche Taxifahrer. Unternehmer sollen schließlich eine Nische füllen, die alle anderen ignorieren.

Dies scheint hier jedoch nicht der Fall zu sein. Die Taxifahrer mit Taxameter verhalten sich, als hätten sie ein Monopol und hetzen nicht auf Kunden zu. Erinnern wir uns daran, dass es sich hier um eine Gruppe handelt, die sich darüber beklagt, dass das Leben durch die Ride-Hailing-Konkurrenten härter geworden sei. Nun, sie müssen sich fragen, warum sie leiden, wenn sie eine Marktnische nicht nutzen.

Der Wettbewerb zwischen den Unternehmen ist gut. Es erinnert Unternehmen daran, dass sie sich um den Verbraucher kümmern müssen, der ihre Rechnungen bezahlt. Dadurch erhalten Sie Innovationen sowie Produkt- und Serviceverbesserungen. Sie erhalten Preisverbesserungen. Der Wettbewerb soll nicht dazu führen, dass aus einem großen Monopol eine Vielzahl kleiner Monopole wird, die dann den Markt manipulieren, um die einfachen Verbraucher zu verarschen.

Die „Nice Guys“-Erfolgsformel: Gehen Sie zur Arbeit, machen Sie Ihren Job und seien Sie nett zu allen

Wenn man sich meine „bunte“ Arbeitsgeschichte anschaut, könnte man wohl sagen, dass das einzig klare Thema die Tatsache ist, dass ich mehr als genug interessante Charaktere getroffen habe. Für eine Person ohne „echte“ Berufserfahrung (in der PR-Branche bedeutet das, dass sie bei einer multinationalen Agentur unter der Leitung von New York oder London angestellt ist) habe ich es geschafft, von Regierung zu Regierung zu arbeiten und börsennotierte Unternehmen während der Bekanntgabe der Ergebnisse zu betreuen und arrangierte grenzüberschreitende Interviews.

Im Laufe meiner Arbeit habe ich für den Botschafter eines sehr prominenten Landes aus einem geopolitisch sichtbaren Teil der Welt gearbeitet und Interviews für einen Mann arrangiert, der zum Rockstar-Chef einer der größten Volkswirtschaften der Welt werden sollte. Ich war in der Nähe von Menschen, die von größeren Unternehmen aufgekauft wurden, und ich hatte sogar das Privileg, dass ein ehemaliger Präsident von Singapur zu mir kam, um mit mir zu sprechen.

Trotz meines Mangels an „Leistungen“ bin ich sehr gesegnet, in meinem Berufsleben mit so vielen erfolgreichen Menschen zusammen gewesen zu sein. Ich habe das Glück, dass ich mit vielen von ihnen in Kontakt geblieben bin und auf ihrem Radar bleibe, egal wie weit meine Anwesenheit entfernt ist.

Doch trotz all der Großen und Guten, die mein Leben berührt haben, glaube ich, dass die wichtigste Person, die ich feiern möchte, meine Freundin Porna ist, die jetzt als Junior-Sous-Chefin im Shangri-La-Hotel arbeitet.

Wenn ich mich umsehe, kann ich nur zu dem Schluss kommen, dass die Menschheit sich auf einen Nervenzusammenbruch vorbereitet. Dinge, die einst als Wunsch galten, sind heute Notwendigkeiten. Damals war ein Grundabschluss eine Errungenschaft, heute ist er die Grundvoraussetzung für den Einstieg in die meisten Unternehmensjobs. Damals brachte eine Million Dollar einen in eine besondere Vermögensklasse. Heutzutage deckt eine Million die Hypothek Ihres „staatlich subventionierten“ Hauses, und wenn Sie nicht mehr als eine Million haben, sollten Sie im Alter gesund genug sein, um bei McDonald’s zu arbeiten. Diese Situation hat dazu geführt, dass die Leute unglaublich konkurrenzfähig sind und jeder versucht zu zeigen, dass er schlauer und besser qualifiziert ist und sogar besser aussieht als der andere. Bei Frauen kann es lächerlich werden. Als ich einmal mit einer älteren Frau ausging, die wollte, dass ich sie der Welt zeige, war ich bereit, meine Seele zu verkaufen, um sie in Mode zu halten, und wollte mir sagen, dass ich Glück hatte, dies zu tun, denn jeder Sultan auf der malaiischen Halbinsel (einschließlich Bruneis) versuchte in ihre Hose zu gelangen.

Porna sticht in dieser hart umkämpften Welt hervor, in der Menschen versuchen zu zeigen, dass ihre Haustierratten besser sind als andere. Er hat eine einfache Erfolgsformel gefunden. Er geht jeden Tag zur Arbeit. Macht seinen Job und ist nett zu jedem, den er trifft.

Ich habe Porna vor fast 15 Jahren kennengelernt. Er arbeitete in einem Straßenrestaurant an der Kreuzung Serangoon und Deskar (Cripples Red Light District) und kochte Gerichte. Wir schafften es zu klicken und kamen uns näher. Dank ihm gelang es mir, Dussehra im Gurkha-Lager in Mount Vernon zu feiern und eine Großfamilie zu finden. Der Abschied aus dem Lager und der dortigen nepalesischen Gemeinschaft fühlte sich während meiner Schulzeit immer wie der tränenreiche Abschied an, als ich Freunde meiner Familie in Darjeeling zurückließ.

Seine erste Ehe scheiterte und er musste eine Zeit lang ein Zimmer mieten, in dem er auf dem Boden schlief. Dennoch fand er weiterhin Arbeit, arbeitete fleißig und fand kurz nach seiner zweiten Hochzeit eine Anstellung im Orchard Hotel, wo er sechs Jahre lang blieb. Arbeitete fleißig und ging gut mit den Kunden um und erhielt am Ende zweimal die Auszeichnung „Bester Mitarbeiter“.

Sein Versuch, für einige Freunde in Guatemala ein Restaurant zu eröffnen, scheiterte, aber es gelang ihm, nach Singapur zurückzukehren, und ein oder zwei Jahre nach seiner Rückkehr fand er sich im Shangri La wieder. In den zwei Jahren, in denen er dort war Shangri-la, er wurde als Teil einer Task Force zum Shangri-La-Fort und zum Shangri-La Mactan auf den Philippinen geschickt.

Wenn man sich die Tatsache ansieht, dass er vom Koch in einem Straßenrestaurant in einem der weniger hübschen Viertel der Stadt zu jemandem geworden ist, den eine der bekanntesten Hotelketten ins Ausland schickt, und wie er vom Schlafen auf dem Boden eines anderen zum Besitzer seines eigenen geworden ist Mit seiner eigenen Wohnung könnte man sagen, dass er die Erfolgsgeschichte Singapurs lebt.

Seine Formel war einfach. Er geht zur Arbeit und behandelt jeden, den er trifft, höflich. Er ist großzügig gegenüber seinen Freunden und versucht, Menschen zu helfen. Seine sozialen Fähigkeiten haben dazu geführt, dass es immer jemanden gab, der bereit war, ihn einzustellen, wann immer es ihm schlecht ging. Weil er arbeitswillig ist, arbeitet er konsequent.

Während seiner Zeit im Hotel war er stets freundlich zu den Kunden und gibt seinen Arbeitgebern damit einen weiteren Grund, ihn bei sich zu behalten.

Es ist eine täuschend einfache Erfolgsformel. Nicht viele Menschen können diese einfache Aufgabe bewältigen, zur Arbeit zu gehen und nett zu allen zu sein. Ich kenne Leute mit höheren Qualifikationen, die gut darin waren, den Papierkram in ihrem Job voranzutreiben, aber irgendwie konnte ich nicht anders, als Kollegen und Kunden gleichermaßen zu beleidigen. Ich kenne hochintelligente Leute mit genügend Qualifikationen, um eine ganze Bibliothek zu füllen, und die auch ein Genie darin haben, Komplikationen in einem Ausmaß zu schaffen, dass nur sehr wenig getan wird.

Mein Freund ist, wie Sie es nennen, das lebendige Beispiel dafür, wie man im Leben vorankommen kann, indem man ein anständiger Mensch ist. Aus diesem Grund glaube ich, dass er es verdient, im Leben erfolgreich zu sein, und in einer Welt immer komplizierterer Zickereien müssen wir die netten Kerle feiern, die das Leben vereinfachen.

Herr Kiasu geht ans Buffet

Vor etwa drei Jahren nahm ich einen Wochenendjob als Supermarkt-Promoter an. Die Arbeit war sehr einfach. Alles, was ich tun musste, war, die Leute dazu zu bringen, eine bestimmte Anzahl bestimmter Artikel zu kaufen, und sie bekamen im Gegenzug einen Gefrierbeutel.

Der Job öffnete mir die Augen für die Realität der menschlichen Natur, oder genauer gesagt, er öffnete die Augen für das Problem mit dem Wort „frei“. Menschen, die normalerweise rational denken, verwandelten sich bei der Aussicht, etwas „kostenlos“ zu bekommen, plötzlich in gierige Kleinigkeiten. Wir hatten es mit Leuten zu tun, die an den Produkten herumstocherten, für die wir werben wollten, ohne Rücksicht darauf, dass es sich dabei um Lebensmittel handelte und ihre Anstupser den Schutz, den die Lebensmittel hatten, beschädigten. Und es gab Leute, die versuchten, jeden letzten Penny herauszuholen, den sie hatten um die „kostenlose“ Tasche zu bekommen.

Aus Vertriebs- und Marketingsicht war die Kampagne ein voller Erfolg. Die Verkäufe schossen in die Höhe, da die Leute sich mit bestimmten Artikeln begnügten, nur um „kostenlose“ Tüten zu erhalten (und weil ich Teil des Teams war, das am meisten verkaufte, bekam ich eine Tüte voller Leckereien). Aus gesellschaftlicher Sicht muss man sich jedoch fragen, warum sonst nette, normale Menschen sich in knurrende Biester verwandeln, nur um „kostenlose“ Dinge zu bekommen, die sie vielleicht nicht unbedingt brauchen.

In Singapur nennen wir dies die „Kiasu“-Mentalität (Hokkien für „Angst zu verlieren“). Ich schätze, man könnte sagen, dass die „Kiasu“-Mentalität dazu geführt hat, dass wir uns unseren Jobs widmen, während wir die Karriereleiter hinaufrasen, um uns vom Rest der Masse abzuheben. Auf der negativen Seite werden wir zu gierigen Monstern, die sich um die alltäglichsten Dinge streiten, wenn sie verschenkt werden. Ich mache Ihnen nichts vor, aber „Hello Kitty“-Spielzeuge, die als Werbeaktionen verschenkt werden, haben weitaus mehr soziale Unruhen verursacht als beispielsweise Kampagnen für Meinungsfreiheit, Menschenrechte oder die Todesstrafe.

Lustigerweise hat die „Kiasu“-Seite von uns auch gezeigt, dass wir als Nation über uns selbst lachen können. Es gibt einen lokalen Comicstrip mit dem Titel „Mr. Kiasu“, das auf Charakteren rund um die Eigenschaften basiert, die wir in uns selbst sehen.

Wer sagt, dass Singapurer nicht über uns selbst lachen können? Wer sagt, dass es kein lokales Talent gibt?

„Kiasu“ zu sein, ist nicht gerade einzigartig in Singapur. Wie im britischen Kontext oft gesagt wird, sind die Hälfte der Probleme im NHS darauf zurückzuführen, dass Menschen wegen geringfügiger Beschwerden ins Krankenhaus kommen, weil – es kostenlos ist. Da Singapur jedoch klein ist, vermute ich, dass dieses Phänomen besonders intensiv geworden ist.

Das „FOMO“ (Fear of Missing Out), über das meine westlichen Freunde sprechen, ist nichts im Vergleich zum singapurischen „Kiasu“. Wie ich in meiner Erfahrung mit Supermarkt-Promotern erwähnt habe, ist es immer dann am sichtbarsten, wenn es eine Werbeaktion gibt und etwas „kostenlos“ angeboten wird.

Aus der Sicht eines Vermarkters ist das großartig. Sie müssen nur sicherstellen, dass Ihr „billiges“ (normalerweise) Geschenk im Aktionspreis bezahlt wird. Jeder möchte das „kostenlose“ Ding bekommen, ohne zu bedenken, dass er möglicherweise tatsächlich mehr ausgeben musste, als er normalerweise hätte ausgeben müssen, um das Gratisgeschenk zu bekommen.

Buffets sind ein weiterer guter Ort, um den Kiasuismus in Aktion zu erleben. Es gibt Leute, die ihre Teller füllen, weil es wichtig ist, so viel wie möglich für das zu bekommen, was man bezahlt hat. Leider führt dies auch zu Lebensmittelverschwendung und in einer Phase mussten Buffets Schilder anbringen, die die Kunden darauf hinweisen, dass sie für Lebensmittelverschwendung Gebühren erheben würden.

Leider beschränkt sich Kiasu nicht nur auf bösartige Tanten in Supermärkten. Ich habe Anfang dieser Woche an einem Immobilienseminar teilgenommen, bei dem ein Buchhalter einen Vortrag über die verschiedenen Steuern bei Immobilieninvestitionen hielt. Der arme Mann hatte nach seinem Vortrag Probleme, weil die Leute ihn in die Enge trieben und ihn mit „individuellen“ Steuerfragen bombardierten. Es dauerte fast eine Stunde, bis er zu seinem Essen kam. Ich habe einem der Perspektivinvestoren tatsächlich gesagt, dass sie einfach die Buchhalterin „beauftragen“ könnten und sich alle Ratschläge holen könnten, die sie wollte. Sie starrte mich böse an und sagte: „Das habe ich auch vor, aber ich muss so viel wie möglich aufnehmen“, bevor sie empört davonhumpelte. Der Buchhalter zuckte mit den Schultern und gab zu, dass es schwierig sei, die Grenze zu ziehen.

Der Umgang mit „Kiasu“-Kunden ist einfacher, wenn man mit physischen Waren handelt. Sie richten Ihre Preise entsprechend aus. Mit „professioneller“ Beratung wird es schwieriger. Wie ziehen Sie zum Beispiel die Grenze zwischen freundlicher und professioneller Beratung und wenn Sie diese Grenze einmal überschritten haben – wie nehmen Sie Ihre professionelle Beratung zurück, wenn Sie sie einmal gegeben haben?

Daher müssen Fachleute herausfinden, wie sie mit Menschen auf einem Kiasu-Markt umgehen? Die Frage ist: Wie verschenkt man genug, um den Kunden zu gewinnen, ohne so viel zu verschenken, dass man nicht bezahlt wird?

Wenn Sie Nachhaltigkeit wollen – ändern Sie die Definition von Reichtum.

Gestern Abend hatte ich das Privileg, an einer Nachhaltigkeitsveranstaltung für Unternehmen teilzunehmen, die im ParkRoyal Marina Bay stattfand. Die Veranstaltung erwies sich als intellektuell anregend, da ich die Gelegenheit hatte, Menschen zu treffen, die sich beruflich dafür eingesetzt haben, den Planeten nachhaltiger zu machen, und einer der skurrilsten, aber ergreifendsten Teile der Veranstaltung waren die Snacks – Das Hotel nutzte auch seine städtische Farm und verwendete „pflanzliches“ Fleisch.

Nachhaltigkeit ist leider erst in den letzten zwei Jahrzehnten zu einem „drängenden“ Thema geworden, als große Unternehmen und Regierungen Geld in das Thema gesteckt haben. Zuvor standen Umweltbelange vor allem im Fokus von Randgruppen („Baumhütern“) und Akademikern.

Dank der jahrelangen unerklärlichen Wetterbedingungen in den reicheren Teilen der Erde haben die großen Unternehmen jedoch erkannt, dass sie in ihren Geschäftspraktiken als nachhaltig gelten müssen. Daher geben Unternehmen wie Shell ihr Bestes, um Dinge wie Elektrofahrzeuge anzubieten.

Der Umweltschutz war auch so etwas wie ein Blitzableiter in der „West-gegen-Ost“-Debatte. Wann immer die westliche Welt über die Umwelt sprach, nahm der Osten dies immer so auf, als ob die westliche Welt dem Osten sagen würde, dass es ihm nicht erlaubt sei, reich zu werden.

Zum Glück ändern sich die Dinge und wir in den Entwicklungsländern beginnen zu verstehen, dass die Sorge um die Umwelt keine westliche Modeerscheinung ist. Wie ist das passiert? Die Antwort ist einfach: Die verheerenden Auswirkungen der Umweltschäden machten sich langsam bemerkbar. Es hat zum Beispiel mehr als zwei Jahrzehnte gedauert, bis wir den alljährlichen „Dunst“ ertragen mussten, um zu verstehen, dass eine verkorkste Umwelt uns tatsächlich verdirbt. Es hat keinen Sinn, viel Geld zu haben, wenn man nicht atmen kann.

Während die Bemühungen zur Förderung der Nachhaltigkeit willkommen sind, glaube ich, dass wir weiter blicken und unsere Definition von Wohlstand und Entwicklung ändern müssen. Das Argument ist einfach. Viele von uns befinden sich in einer Situation, in der wir ständig dem allmächtigen Dollar nachjagen und infolgedessen einen nicht nachhaltigen Lebensstil führen, der nicht gut für uns und damit auch für den Planeten ist.

Ich nehme mich selbst als Beispiel. Nach den meisten Definitionen befinde ich mich in einer relativ „guten“ Situation (Führungsposition in einem professionellen Unternehmen). Ich habe das Alter überschritten, in dem ich nach Reichtum suche, und obwohl ich mir selbst sage, dass ich nur meine Rechnungen bezahlen möchte und es nicht tue brauche viel; Die Wahrheit ist, dass ich einen unhaltbaren Lebensstil führen muss, um im Spiel zu bleiben. Was mache ich, das nicht nachhaltig ist? Ich verbringe mehr Zeit als nötig am Schreibtisch und mache mir über alles Mögliche Sorgen, nur um meinen Arbeitgeber in die Lage zu versetzen, mein Gehalt zahlen zu können. Das wiederum bedeutet, dass ich weniger Sport treibe als ich sollte und weniger schlafe als ich sollte. Außerdem lebe ich in Singapur, wo Essen leicht verfügbar ist und daher die Versuchung groß ist, mehr Dinge zu essen und zu trinken, die der Körper nicht braucht.

Mir geht es eigentlich ganz gut, da ich es geschafft habe, meinen Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass ich die meiste Zeit außerhalb des Büros verbringen und Dinge ausliefern und damit herumlaufen sollte. Ich habe Glück in dem Sinne, dass ich mich jetzt in einer Situation befinde, in der ich das Büro verlasse, wenn ich sollte (was im modernen Kontext als früh gilt). Wenn Sie im Unternehmen erfolgreich sein wollen, wird fast erwartet, dass Sie rund um die Uhr erreichbar sind.

Es gibt viele Menschen, die diese Lebensweise mögen. Wir haben jedoch festgestellt, dass Dinge wie die psychische Gesundheit in den Fokus der Diskussion geraten. Es ist nicht so, dass psychische Gesundheitsprobleme neue Erfindungen oder Modeerscheinungen sind. Es gibt lediglich zu viele Geschichten darüber, dass Menschen einfach den Verstand verloren haben.

Auch hier bleibt die Frage bestehen: Warum ertragen Menschen Situationen, Lebensstile und Umgebungen, die eindeutig instabil sind? Die Antwort ist einfach – weil zu viele von uns glauben, dass es irgendwann in der Zukunft eine finanzielle Auszahlung geben wird. Wir sind darauf konditioniert, Situationen zu ertragen, die gegen die natürliche Ordnung verstoßen, weil wir glauben, dass sie uns dadurch reich machen. Wenn Sie dann an einem Ort wie Singapur leben, wo die Zahl des Bruttoinlandsprodukts (BIP) göttlich ist, werden Sie feststellen, dass die mächtigste Institution Sie dazu drängt, auf eine nicht nachhaltige Weise zu leben, damit die BIP-Ziele erreicht werden.

Daher gibt es Länder, die auf dem Papier reich sind, aber voller elender Menschen. Wie ändern Sie diese Situation?

Ein Land, das offenbar versucht, der Falle der „Reichtumsanbetung“ zu entgehen, ist Bhutan, das nach dem Konzept des Bruttonationalglücks (GNH) arbeitet. Bhutan liegt auf dem Papier am Ende der BIP-Rangliste. Wie ein ehemaliger Premierminister betonte, beträgt das gesamte BIP von Bhutan 2.000.000 US-Dollar, und er räumte in seinem TED-Vortrag ein, dass es im Publikum Personen gab, die deutlich mehr wert waren.

Obwohl Bhutan nicht „reich“ in dem Sinne ist, dass es kein hohes BIP oder große Devisenreserven hat, scheint es einen Weg gefunden zu haben, seine Bürger glücklich zu machen. Ein großes Problem in Bhutan ist die schlechte Chili-Ernte, und wenn Sie irgendeine Stadt in Bhutan besuchen, werden Sie feststellen, dass die Gefängnisse zwangsläufig leer sind. Erinnern wir uns daran, dass dem bhutanischen Volk „Demokratische Freiheit“ aufgezwungen werden musste, als sein vierter König auf Wahlen und der Rückkehr der Monarchie zu einer verfassungsmäßigen Monarchie bestand.

Das heißt aber nicht, dass die bhutanische Regierung perfekt ist. Angesichts der Tatsache, dass dieses kleine Land zwischen den beiden größten Umweltverschmutzern der Welt einen Weg gefunden hat, friedlich und sauber zu bleiben (der einzige CO2-negative Ort auf der Welt) und frei von hungernden Menschen zu sein, spricht einiges für dieses Konzept von BNH.

Was ist GNH? Nun, es gibt mehrere Maße, die „Glück“ ausmachen. Dem ökologischen, kulturellen und psychologischen Wohlbefinden wird ebenso viel Bedeutung beigemessen wie dem materiellen Gewinn.

https://ophi.org.uk/policy/gross-national-happiness-index/

Das soll nicht heißen, dass die Bhutaner gegen Geld sind. Als Tourist in Bhutan wird klar, dass Ihr Ziel im Land darin besteht, Devisen beizusteuern. Bhutan hat sich materialistisch gesehen sehr langsam entwickelt (zugegebenermaßen komme ich aus Singapur und die meisten Orte entwickeln den Singapur-Stil nicht – in Eile).

Allerdings ist es Bhutan gelungen, viele der Probleme zu vermeiden, unter denen Nationen leiden, die sich auf materiellen Wohlstand konzentrieren. Die Bhutaner machen sich zum Beispiel keine Sorgen wegen der Gesundheitskosten, und auf dem Höhepunkt der globalen Pandemie gab es in Bhutan insgesamt 21 Todesfälle durch Covid, was eine Errungenschaft ist, wenn man bedenkt, dass Bhutan so viel von dem, was Bhutan von der Außenwelt bekommt, aus Indien kommt. die über eine halbe Million Todesopfer forderte. In Bhutan gibt es weder Bettler noch alte Menschen, die im Müll wühlen, um sich zu ernähren.

Die Entwicklung im materiellen Sinne verlief langsam. Der durchschnittliche Bhutaner verdient im internationalen Vergleich nicht viel Geld. Allerdings muss sich der durchschnittliche Bhutaner in bestimmten Monaten jedes Jahres keine Sorgen darüber machen, dass er erstickt. Wenn man es so betrachtet, ist der Mann, der saubere Luft atmet, genauso reich wie der Mann, der eine Million Dollar für eine Party ausgeben kann, sich aber so viele Monate im Jahr in Türen verstecken muss, um nicht zu ersticken.

Reichtum kann viele Formen annehmen, und wenn wir die Definition von Reichtum über das Materielle hinaus erweitern, wird es uns bestimmt leichter fallen, nachhaltiger zu sein.