Einberufung

Gegen Ende letzten Jahres ertappte ich mich dabei, wie ich über meinen Familienstand sprach, als die Person, mit der ich sprach, fragte: „Wie kommt es, dass ein Typ Ihres Kalibers sich für ein vietnamesisches Mädchen entschieden hat und nicht für ein „Ang Moh“ (Singapur-Slang für Kaukasier)? Mädchen?"

Während die Person, mit der ich sprach, mir ein Kompliment machen wollte (ich war mir nicht bewusst, dass ich eine Person von Kaliber war), erinnere ich mich an diese Bemerkung, weil sie die seltsame Mentalität widerspiegelt, die viele von uns in Asien haben, wenn es darum geht, Westler in ihrem Leben zu haben automatisch ein Schritt nach oben, während Asiaten aus anderen Teilen Asiens einen Rückschritt bedeuten.

Ich bin mir bewusst, dass viele der Westler, die nach Asien kommen, oft in Führungspositionen kommen, und ich bin mir bewusst, dass viele der Asiaten, die nach Singapur kommen, oft als Haushaltshilfen oder Bauarbeiter kommen, und ja, ich weiß, dass viele Frauen aus anderen Ländern kommen Menschen wie China, Vietnam und die Philippinen arbeiten als Prostituierte.

Aber nur weil eine Gruppe an schöneren Orten arbeitet als die andere, macht das diese eine Gruppe nicht unbedingt besser. Sicherlich habe ich mit dem Anwalt und dem Banker viel mehr gemeinsam als mit dem Bauarbeiter, aber ich habe festgestellt, dass Anwälte und Banker nicht unbedingt bessere Menschen sind als Bauarbeiter. Sie haben lediglich mehr Geld. Wie das Sprichwort sagt, ist der einzige Unterschied zwischen dem, was in Orchard Towers und Geylang passiert, die Kundschaft. Die Westler bei Orchard Towers zahlen lediglich mehr für Bier und Sex als die Arbeiter aus Bangladesch, Thailand, Indien und China bei Geylang für dasselbe. Was macht das eine besser als das andere? Ich schätze, die Antwort ist, dass man mehr Geld hat, um seine Laster zu bezahlen.

Wenn überhaupt, ist es oft ein Fehler, Menschen aus Ländern der Dritten Welt als „Rücktritt“ abzutun. Es geht davon aus, dass Sie ein natürliches Gefühl der Überlegenheit haben, weil Sie in einem bestimmten Land geboren wurden oder eine bestimmte Schule besucht haben.

Wenn man alle Argumente über gute Manieren und Anstand außer Acht lässt, schränkt die Entlassung von Menschen aus anderen Teilen der Welt die Möglichkeiten ein, wohin man gehen kann. Ob es Ihnen gefällt oder nicht, die großen Märkte der Zukunft liegen zwangsläufig in Ländern der „Dritten Welt“. China und Indien sorgen aufgrund ihrer enormen Größe und ihres geopolitischen Einflusses für Schlagzeilen. Allerdings sind sie nicht die einzigen Märkte, die sich öffnen. Hier in Singapur haben wir die breitere ASEAN-Region und sogar Afrika, das lange Zeit als Schauplatz der Weltwirtschaft galt und mittlerweile als „aufstrebender Markt“ bekannt ist. Gleichzeitig werden die entwickelten Märkte der USA und der EU immer verschlossener, da sich die Politiker dem protektionistischen Druck beugen.

Warum möchten Sie sich also automatisch vor Menschen aus Orten verschließen, die Ihnen zukünftige Chancen bieten könnten? Es ergibt keinen Sinn

Der zweite Punkt ist, dass Menschen aus Ländern der Dritten Welt über bestimmte Fähigkeiten verfügen, die ihren „Mangel an Bildung“ ausgleichen. Sie sind zum Beispiel gut darin, Menschen zu lesen. Ich erinnere mich an einen ehemaligen Kollegen, der meine Frau traf. Der ehemalige Kollege sagte mir: „Ich weiß, dass Vietnamesen nur an Geld interessiert sind – ich habe meine Nachforschungen angestellt.“ Lustigerweise musste die Frau ihre Nachforschungen nicht anstellen. Sie sagte zu mir: „Dieses Mädchen denkt, du hast viel Geld. Sie hat meinen Ring beäugt.“ Angesichts der Erwartungen meines ehemaligen Kollegen, wenn es darum geht, die Rechnung zu bezahlen, kann ich nicht sagen, dass meine Frau Unrecht hat.

Der andere Bereich, in dem wir verlieren, sind die menschlichen Verbindungen. Ja, ich bin mir sicher, dass ich mit Beschwerden bombardiert werde, warum ich Menschen unterstütze, die „ihrer Art helfen“. Aber wenn man darüber nachdenkt, ist es dann nicht das Selbstverständlichste, in einem fremden Land nach Menschen Ausschau zu halten, die einem ähnlich genug sind?

Ich sage nicht, dass Migrantengemeinschaften keine Probleme und ihre kleinlichen Eifersüchteleien haben. Im Großen und Ganzen versuchen sie jedoch, sich gegenseitig zu helfen. Die etablierteren versuchen, Arbeitsplätze für Neuankömmlinge zu finden und ihnen bei der Papierarbeit zu helfen, die Bürokraten auf der ganzen Welt zum Lachen bringt. Warum tun sie das? Erstens tun sie dies, weil ihnen einmal geholfen wurde, und zweitens besteht das Verständnis dafür, dass die Menschen, denen Sie helfen, Ihnen eines Tages helfen werden, wenn Sie es brauchen. Ich denke an meine gute Freundin Porna, die jetzt als Köchin im Shangri-La arbeitet. Der Mann, der jetzt Singapurer ist (Nationaldienst abgeleistet), hilft seinen Freunden aus der nepalesischen Gemeinschaft und war im Gegenzug nie arbeitslos.

Wir scheinen diese Fähigkeit, uns zu vernetzen und uns gegenseitig zu helfen, verloren zu haben. Stattdessen teilen wir uns in berechtigte kleine Besetzungen auf. Eines der besten Beispiele, das mir einfällt, ist ein junges kleines Ding (ja, ein chinesischer Absolvent aus Singapur), das nach drei Monaten in einem neuen Job die Angewohnheit entwickelte, die Assistentin seines Chefs dazu zu bringen, Leute im selben Büro (das ein kleines Büro ist) anzurufen ).

Ein solches Verhalten funktioniert wahrscheinlich gut in Rune Quest und anderen Arten von Fantasy-Spielen. In der realen Welt entlarven Sie sich als Person mit niedrigem sozialen Status und schrecken die Leute davon ab, sich mit Ihnen auseinandersetzen zu wollen. Das ist etwas, wofür wir als kleine Nation kein Talent entwickeln können.