Ich erinnere mich an einen ehemaligen Chef, der mir sagte, ich sei wahrscheinlich zu intelligent, um für irgendjemanden von Nutzen zu sein. Ich erinnere mich an dieses Rückhandkompliment, weil es ein Satz ist, der oft leicht auf unsere Regierungsbeamten angewendet werden kann.
Singapur ist Konfuzius 'feuchter Traum. Wir sind eine Gesellschaft, die von der Herrschaft des Gelehrten besessen ist. Unsere Regierung läuft wie eine gut geölte Maschine, die von den Besten und Klügsten besetzt ist. Die Regierung von Singapur zahlt Löhne, die mit jedem Unternehmen des privaten Sektors vergleichbar sind, und unser Argument ist einfach: Sie müssen gut bezahlen, um Top-Talente anzuziehen. Die offizielle Ansicht lautet: Unser Premierminister ist nicht der bestbezahlte Regierungschef der Welt. Er ist ein "Value-for-Money-CEO", was bedeutet, dass sein Gehalt zwar gut bezahlt ist, aber bei weitem nicht dem der CEOs von General Motors oder JP Morgan entspricht. " Singapur betont bekanntermaßen die Leistung. Unsere Wissenschaftler werden an die besten Universitäten der Welt geschickt und schneiden unweigerlich sehr gut ab. Das System macht es so, dass die Leute an der Spitze unweigerlich die richtigen Anmeldeinformationen haben.
Trotzdem bleibt die Frage: Haben wir Leute eingestellt, die so brillant sind, dass sie tatsächlich nutzlos sind und keine Ahnung haben, was tatsächlich passiert? Das jüngste Beispiel wurde lebendig, als unsere Ministerin für Arbeitskräfte, Frau Josephine Teo, anfing zu argumentieren, dass Singapur zwar offen sein werde, Singapur jedoch keine Form der „Arbeitslosenversicherung“ benötige, was Frau Sylvia Lim von der Arbeiterpartei hatte angehoben. Die Argumente von Frau Teo finden Sie unter:
https://www.todayonline.com/singapore/workers-partys-idea-unemployment-insurance-help-retrenched-older-workers-has-serious
Wie ich oft gesagt habe, bin ich nicht anderer Meinung als die Ideen, die hinter dem Ansatz der Regierung von Singapur zur Bekämpfung der strukturellen Arbeitslosigkeit stehen. Es ist richtig, die Menschen dazu zu bringen, sich auf die Umschulung zu konzentrieren und die Menschen dazu zu bringen, in eine zweite Karriere zu wechseln, wenn alte Jobs entweder durch billigere Arbeitskräfte oder durch Automatisierung verschwinden („die Jobs kommen nicht zurück“), anstatt ihnen Geld dafür zu geben, nichts zu tun. Als ehemaliger „Workfare“ -Empfänger stimme ich auch zu, dass es besser ist, Anreize für die Arbeit zu schaffen, als die Menschen vom Staat leben zu lassen. Workfare war nie wirklich genug, um zu überleben, aber es gab Ihnen einen Anreiz, in einem Job zu bleiben.
Die Regierung hat Recht mit ihrem philosophischen Ansatz. Es ist besser, zu helfen, Unternehmen dazu zu bringen, Arbeitsplätze zu schaffen und zu retten und Menschen in Jobs zu bleiben, als Unternehmen anzuweisen, Menschen einzustellen, die nutzlos sind, oder Menschen dafür zu bezahlen, nutzlos zu sein.
Trotzdem müssen die Wirtschaftsplaner Singapurs erkennen, dass sich die Mechanik der Arbeitsplätze geändert hat. Menschen treten erst am Ende ihres funktionierenden Arbeitslebens einer einzigen Organisation bei. Die Arbeitszeiten sind deutlich kürzer geworden. Unser soziales System wurde für ein Zeitalter konzipiert, in dem Menschen einer Organisation beitraten und dort jahrzehntelang blieben. Heutzutage gelten Sie als Museumsartefakt, wenn Sie etwa fünf Jahre in einer Organisation sind. Meine Argumente sind zu sehen unter:
https://schimpfworterdesinkoharenten.blogspot.com/2019/09/eine-wichtige-fehlende-komponente-eines.html
Frau Josephine Teo war nie arbeitslos und ohne etwas Monumentales zu tun und erwischt zu werden, wird sie bis zu dem Tag in ihrem Job bleiben, an dem sie sich dagegen entscheidet. Als solche hat sie den Luxus, das Konzept der „Arbeitslosenversicherung“ als Genuss zu betrachten.
Schauen wir uns die beiden Hauptargumente an, die Frau Teo vorgebracht hat. Das Schlimmste (was politisch korrekt ist) war, dass ein System der „Arbeitslosenversicherung“ den Hunger stillen würde, den die Menschen haben müssen, um einen neuen Job zu suchen.
Frau Teo versteht das Grundkonzept der Versicherung eindeutig nicht und selbst wenn die Ministerin die Grundlagen der Versicherung nicht versteht, hat sie sich eindeutig nicht mit Statistiken befasst. Wenn Sie Frau Teos Argumentation annehmen, würden Sie erwarten, dass mehr Menschen sterben, weil die Lebensversicherung ihren Angehörigen Geld gibt und die Krankenversicherung den Anreiz für die Menschen, sich um ihre Gesundheit zu kümmern, zunichte macht (hey, Krankenhäuser sind Hotels - machen wir Urlaub Es ist eindeutig nicht der Fall - die Lebensversicherung hat nicht zu einer Zunahme des Todes geführt und unsere Krankenhäuser wurden nicht von Menschen überfüllt, die keinen Anreiz haben, für sich selbst zu sorgen.
Der andere Punkt, den Frau Teo nicht erkannt hat, ist, dass die Finanzierung eines solchen Programms so erfolgen kann, dass das Sparschwein nicht kaputt geht. Das CPF-Programm wird zum Beispiel vollständig von der Person und ihrem Arbeitgeber finanziert. Im Gegensatz zum System in der westlichen Welt werden unsere Renten nicht vom Steuerzahler finanziert, und unsere „Rentenanliegen“ haben nicht so viele Steuerzahler, sondern ob Einzelpersonen genug sparen und investieren.
Darüber hinaus vergisst Frau Teo, dass sie Teil der Organisation ist, die die Regeln festlegt, und in der Lage ist, sicherzustellen, dass das System auf ihre „Key Performance Indicators“ („KPI“) abgestimmt ist. Versicherungen haben sich als nützliches Instrument zur Preisgestaltung von Risiken erwiesen. Anstatt gutes Verhalten zu „entmutigen“, macht eine Versicherung schlechtes Verhalten teuer. Die Lebensversicherung ermutigt die Menschen, in Sicherheit zu bleiben - der ehemalige Freund meiner Schwester kletterte gern auf Gletscher -, die Versicherungsgesellschaften mieden ihn wie die Pest, weil er ein risikoreiches Hobby hatte. Die Krankenversicherung hat dazu beigetragen, ungesunde Gewohnheiten teuer zu machen. Sie zahlen eine Grundprämie. Dann wirst du krank. Die Krankenkasse zahlt Ihre Rechnung, aber dann steigen Ihre Prämien, weil Sie ein größeres Risiko eingehen. Wenn Sie also sehen, wie diese anderen Versicherungen den Menschen geholfen haben, sich zu verhalten, können Sie sagen, dass die „Arbeitslosenversicherung“ nicht dazu verwendet werden kann, Menschen dazu zu bringen, sich so zu verhalten, dass sie dazu ermutigt werden, berufstätig zu bleiben.
Das zweite Argument, das Frau Teo vorbrachte, war die Tatsache, dass eine Arbeitslosenversicherung die Menschen davon abhalten würde, Kürzungsleistungen zu zahlen. Wieder einmal versteht Frau Teo nicht, dass Kürzungs- und Arbeitslosengeld getrennte Themen sind.
Frau Teo ist eine intelligente Frau, wie ihre Referenzen sagen. Ihre Ablehnung eines Konzepts der „Arbeitslosenversicherung“ hat jedoch gezeigt, dass sie nicht in eine Situation gebracht wurde, in der sie die Menschen verstehen muss, denen sie dienen soll. Ist es nicht an der Zeit, dass der Minister von Singapur sich wieder mit dem Boden in Verbindung setzt, dem er dienen soll?
Singapur ist Konfuzius 'feuchter Traum. Wir sind eine Gesellschaft, die von der Herrschaft des Gelehrten besessen ist. Unsere Regierung läuft wie eine gut geölte Maschine, die von den Besten und Klügsten besetzt ist. Die Regierung von Singapur zahlt Löhne, die mit jedem Unternehmen des privaten Sektors vergleichbar sind, und unser Argument ist einfach: Sie müssen gut bezahlen, um Top-Talente anzuziehen. Die offizielle Ansicht lautet: Unser Premierminister ist nicht der bestbezahlte Regierungschef der Welt. Er ist ein "Value-for-Money-CEO", was bedeutet, dass sein Gehalt zwar gut bezahlt ist, aber bei weitem nicht dem der CEOs von General Motors oder JP Morgan entspricht. " Singapur betont bekanntermaßen die Leistung. Unsere Wissenschaftler werden an die besten Universitäten der Welt geschickt und schneiden unweigerlich sehr gut ab. Das System macht es so, dass die Leute an der Spitze unweigerlich die richtigen Anmeldeinformationen haben.
Trotzdem bleibt die Frage: Haben wir Leute eingestellt, die so brillant sind, dass sie tatsächlich nutzlos sind und keine Ahnung haben, was tatsächlich passiert? Das jüngste Beispiel wurde lebendig, als unsere Ministerin für Arbeitskräfte, Frau Josephine Teo, anfing zu argumentieren, dass Singapur zwar offen sein werde, Singapur jedoch keine Form der „Arbeitslosenversicherung“ benötige, was Frau Sylvia Lim von der Arbeiterpartei hatte angehoben. Die Argumente von Frau Teo finden Sie unter:
https://www.todayonline.com/singapore/workers-partys-idea-unemployment-insurance-help-retrenched-older-workers-has-serious
Wie ich oft gesagt habe, bin ich nicht anderer Meinung als die Ideen, die hinter dem Ansatz der Regierung von Singapur zur Bekämpfung der strukturellen Arbeitslosigkeit stehen. Es ist richtig, die Menschen dazu zu bringen, sich auf die Umschulung zu konzentrieren und die Menschen dazu zu bringen, in eine zweite Karriere zu wechseln, wenn alte Jobs entweder durch billigere Arbeitskräfte oder durch Automatisierung verschwinden („die Jobs kommen nicht zurück“), anstatt ihnen Geld dafür zu geben, nichts zu tun. Als ehemaliger „Workfare“ -Empfänger stimme ich auch zu, dass es besser ist, Anreize für die Arbeit zu schaffen, als die Menschen vom Staat leben zu lassen. Workfare war nie wirklich genug, um zu überleben, aber es gab Ihnen einen Anreiz, in einem Job zu bleiben.
Die Regierung hat Recht mit ihrem philosophischen Ansatz. Es ist besser, zu helfen, Unternehmen dazu zu bringen, Arbeitsplätze zu schaffen und zu retten und Menschen in Jobs zu bleiben, als Unternehmen anzuweisen, Menschen einzustellen, die nutzlos sind, oder Menschen dafür zu bezahlen, nutzlos zu sein.
Trotzdem müssen die Wirtschaftsplaner Singapurs erkennen, dass sich die Mechanik der Arbeitsplätze geändert hat. Menschen treten erst am Ende ihres funktionierenden Arbeitslebens einer einzigen Organisation bei. Die Arbeitszeiten sind deutlich kürzer geworden. Unser soziales System wurde für ein Zeitalter konzipiert, in dem Menschen einer Organisation beitraten und dort jahrzehntelang blieben. Heutzutage gelten Sie als Museumsartefakt, wenn Sie etwa fünf Jahre in einer Organisation sind. Meine Argumente sind zu sehen unter:
https://schimpfworterdesinkoharenten.blogspot.com/2019/09/eine-wichtige-fehlende-komponente-eines.html
Frau Josephine Teo war nie arbeitslos und ohne etwas Monumentales zu tun und erwischt zu werden, wird sie bis zu dem Tag in ihrem Job bleiben, an dem sie sich dagegen entscheidet. Als solche hat sie den Luxus, das Konzept der „Arbeitslosenversicherung“ als Genuss zu betrachten.
Schauen wir uns die beiden Hauptargumente an, die Frau Teo vorgebracht hat. Das Schlimmste (was politisch korrekt ist) war, dass ein System der „Arbeitslosenversicherung“ den Hunger stillen würde, den die Menschen haben müssen, um einen neuen Job zu suchen.
Frau Teo versteht das Grundkonzept der Versicherung eindeutig nicht und selbst wenn die Ministerin die Grundlagen der Versicherung nicht versteht, hat sie sich eindeutig nicht mit Statistiken befasst. Wenn Sie Frau Teos Argumentation annehmen, würden Sie erwarten, dass mehr Menschen sterben, weil die Lebensversicherung ihren Angehörigen Geld gibt und die Krankenversicherung den Anreiz für die Menschen, sich um ihre Gesundheit zu kümmern, zunichte macht (hey, Krankenhäuser sind Hotels - machen wir Urlaub Es ist eindeutig nicht der Fall - die Lebensversicherung hat nicht zu einer Zunahme des Todes geführt und unsere Krankenhäuser wurden nicht von Menschen überfüllt, die keinen Anreiz haben, für sich selbst zu sorgen.
Der andere Punkt, den Frau Teo nicht erkannt hat, ist, dass die Finanzierung eines solchen Programms so erfolgen kann, dass das Sparschwein nicht kaputt geht. Das CPF-Programm wird zum Beispiel vollständig von der Person und ihrem Arbeitgeber finanziert. Im Gegensatz zum System in der westlichen Welt werden unsere Renten nicht vom Steuerzahler finanziert, und unsere „Rentenanliegen“ haben nicht so viele Steuerzahler, sondern ob Einzelpersonen genug sparen und investieren.
Darüber hinaus vergisst Frau Teo, dass sie Teil der Organisation ist, die die Regeln festlegt, und in der Lage ist, sicherzustellen, dass das System auf ihre „Key Performance Indicators“ („KPI“) abgestimmt ist. Versicherungen haben sich als nützliches Instrument zur Preisgestaltung von Risiken erwiesen. Anstatt gutes Verhalten zu „entmutigen“, macht eine Versicherung schlechtes Verhalten teuer. Die Lebensversicherung ermutigt die Menschen, in Sicherheit zu bleiben - der ehemalige Freund meiner Schwester kletterte gern auf Gletscher -, die Versicherungsgesellschaften mieden ihn wie die Pest, weil er ein risikoreiches Hobby hatte. Die Krankenversicherung hat dazu beigetragen, ungesunde Gewohnheiten teuer zu machen. Sie zahlen eine Grundprämie. Dann wirst du krank. Die Krankenkasse zahlt Ihre Rechnung, aber dann steigen Ihre Prämien, weil Sie ein größeres Risiko eingehen. Wenn Sie also sehen, wie diese anderen Versicherungen den Menschen geholfen haben, sich zu verhalten, können Sie sagen, dass die „Arbeitslosenversicherung“ nicht dazu verwendet werden kann, Menschen dazu zu bringen, sich so zu verhalten, dass sie dazu ermutigt werden, berufstätig zu bleiben.
Das zweite Argument, das Frau Teo vorbrachte, war die Tatsache, dass eine Arbeitslosenversicherung die Menschen davon abhalten würde, Kürzungsleistungen zu zahlen. Wieder einmal versteht Frau Teo nicht, dass Kürzungs- und Arbeitslosengeld getrennte Themen sind.
Frau Teo ist eine intelligente Frau, wie ihre Referenzen sagen. Ihre Ablehnung eines Konzepts der „Arbeitslosenversicherung“ hat jedoch gezeigt, dass sie nicht in eine Situation gebracht wurde, in der sie die Menschen verstehen muss, denen sie dienen soll. Ist es nicht an der Zeit, dass der Minister von Singapur sich wieder mit dem Boden in Verbindung setzt, dem er dienen soll?