Einer der Hauptdiskussionspunkte im letzten Monat war das Thema Jobs oder genauer gesagt die gut bezahlten Jobs, die an andere Personen als die örtlichen Absolventen gehen. Es versteht sich von selbst, dass dieses Thema Leidenschaften geweckt hat und die Regierung zwischen einem Felsen und einem harten Ort gefangen ist. Wie jeder, der Singapurs Medien verfolgt, bemerken wird, gab es in den Mainstream-Medien viel Lärm darüber, wie wir es uns nicht leisten können, uns der Außenwelt zu verschließen, aber gleichzeitig wird die Regierung immer den „Singapur-Kern“ bewahren. ”
Es ist zwar gut zu sehen, dass die Regierung über die Erhaltung von Arbeitsplätzen für die lokale Bevölkerung spricht, aber ich glaube, dass ein größeres Problem auf dem Spiel steht, nämlich die Tatsache, dass das Geschäftsmodell Singapurs in den 1960er Jahren feststeckt, und dass die Rede von einem „Singapur-Kern“ möglicherweise auf dem Spiel steht Machen Sie einen attraktiven Soundbite, es wurde nie wirklich definiert.
Auf oberflächlicher Ebene bedeutet die Rede von einem Singapur-Kern einfach, dass die lokalen Singapurer bei der Suche nach Arbeitsplätzen Vorrang haben. Während die Absicht der zukünftigen Mächte darin besteht, die Bevölkerung zu beruhigen, sollte man sich fragen, warum diese Diskussion überhaupt notwendig ist.
In den meisten Ländern wird davon ausgegangen, dass alle Dinge gleich sind. Die Einheimischen haben die Oberhand bei der Suche nach einer Beschäftigung. Dafür gibt es keine magische Erklärung. Es ist einfach einfacher, den Mann zu erhöhen, der nicht verlangt, dass Sie stundenlang in einer Einwanderungsbehörde arbeiten, um Papierkram auszufüllen und sicherzustellen, dass er im Land bleiben und arbeiten darf.
Die Erfahrungen der lokalen Bevölkerung scheinen jedoch nicht das zu reflektieren, was offensichtlich sein sollte. Die Stimmung vor Ort ist so, dass Expats, die sich einst als geschätzter Teil der Gemeinschaft fühlten, jetzt das Gefühl haben, weniger als geschätzt zu sein, und man muss schauen, was das zugrunde liegende Problem ist.
Im Zeitalter des undenkbaren Populismus war die Antwort, dass es in Singapur zu viele Ausländer gibt, die der lokalen Bevölkerung Arbeitsplätze „stehlen“. Um das Wahlsegment der Bevölkerung zu beruhigen, hat die Regierung begonnen, die Einstellung von Menschen aus anderen Ländern etwas weniger einfach zu machen .
Leider glaube ich, dass es nicht um Einwanderung geht. Es handelt sich vielmehr um eine Wirtschaftsstruktur. Singapur ist in vielerlei Hinsicht das Playboy-Zentrum für Western Economist. Im Gegensatz zum Rest der postkolonialen Welt haben wir unsere koloniale Vergangenheit aufgegriffen und westliche und japanische multinationale Unternehmen begrüßt.
Fairerweise hat diese Strategie hervorragend funktioniert. Singapur entwickelte sich schnell und unsere Mitarbeiter gewöhnten sich daran, nach „Weltklasse“ -Standards zu arbeiten. Ein wachsender Anteil junger und kluger Leute wurde angeworben, um in erstklassigen Unternehmen zu arbeiten, und dafür gut bezahlt.
Es gab jedoch nie wirklich einen „Singapur-Kern“. Unsere klugen jungen Leute verstanden, dass der Chef letztendlich ein westlicher oder japanischer Expatriate sein würde, der die entscheidende Aufgabe hatte, unsere Wirtschaft zu unterstützen, indem er überteuerte Mieten zahlte, überteuerten Alkohol trank und überteuerte Prostituierte bevormundete. Wir wurden nicht ermutigt, Singapur zu verlassen (bei der Familie bleiben, kein Quitter sein usw.), und unser Gründungsvater selbst sagte uns, dass Singapur einfach nicht die Größenvorteile habe, um etwas Weltklasse zu produzieren.
In jedem anderen Land bedeutet ein „Kern“ im Wesentlichen den Motor der Schaffung von Wohlstand, an dem in den meisten Fällen kleine und mittlere Unternehmen beteiligt waren. In den USA gibt es mehrere amerikanische Kerne, von denen Silicon Valley der bekannteste ist. Der „amerikanische Held“ ist ein Kind, das eine gute Idee hat und es schafft, sie auf den Weg zu bringen. In Deutschland ist der „deutsche Kern“ der Mittelstand oder das kleine und mittlere Unternehmen, das sich auf die Lieferung kleiner, aber entscheidender Komponenten an die Industrie spezialisiert hat (in F & B denken wir an die Rationale Combi-Ovens).
Für die Regierung von Singapur gab es diesen „Singapur-Kern“ nie wirklich, was insofern bedauerlich ist, als KMU-Unternehmen immer noch die Mehrheit der Menschen beschäftigen. Für die Regierung von Singapur ist der Sektor, der der „Kern von Singapur“ sein sollte, nichts anderes als eine Unannehmlichkeit, die die Besten und Klügsten aufnimmt, die nicht von multinationalen Unternehmen oder mit der Regierung verbundenen Unternehmen eingestellt werden. Vergessen wir nicht, dass Sim Wong Hoo von Creative Technologies, der Singapur einem „Singapore Hero“ am nächsten gekommen ist, in Singapur keine Spenden sammeln konnte.
Es wird erkannt, dass etwas geändert werden muss. Es wird geredet, wie wir einheimische KMU-Unternehmen unterstützen müssen, insbesondere im Technologiesektor. Wie Covid-19 uns jedoch gezeigt hat, verlassen sich immer noch zu viele Branchen auf gute, altmodische Dinge. Jeder Vorschlag, ausländische Arbeiter in etwas anderem als einem Rattennest unterzubringen, stößt bei steigenden Kosten auf Widerstand der Bauindustrie. Schlagen Sie vor, dass Sie von einem Café aus arbeiten können, ohne ins Büro zu gehen, und die Immobilienbranche in die Defensive gerät und für Leitartikel bezahlt, um uns an den Spaß zu erinnern, den wir im Büro haben.
Wir werden keinen „Singapur-Kern“ haben, wenn wir an altmodischen Wirtschaftsmodellen festhalten, weil zu viele der „richtigen“ Menschen am Status Quo beteiligt sind. Wenn überhaupt, sollten wir uns keine Sorgen machen, keinen „Singapur-Kern“ zu haben, wenn wir weiterhin an diesen Vorstellungen festhalten - es gibt möglicherweise kein Singapur, über das es sich zu sprechen lohnt…
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