Ein alter Löwe ist immer noch ein Löwe

Ich habe gestern meinen Linkedin-Feed durchgesehen, als ich bemerkte, dass eine meiner Gruppen ein Bild eines längst vergessenen Kindheitsidols hatte. Dieses Idol war zufällig Mr. Roger Milla, der Superstar der kamerunischen Fußballmannschaft bei der Weltmeisterschaft 1990.

Die Weltmeisterschaft 1990, die in Italien stattfand, war das, was man eine „mürrische“ Weltmeisterschaft nennen könnte. Das Finale, das von den Deutschen gewonnen wurde, war dank eines Elfmeters durch ein Foul, das unter unglücklichen Umständen begangen wurde. Die Argentinier, die 1986 die letzte Weltmeisterschaft gewonnen hatten, waren ein Schatten ihrer selbst, aber dank des Genies von Diego Maradona schafften sie es bis ins Finale (ich lebte damals in England und die Engländer hatten Maradona nicht verziehen „ Hand of Good“ bei der Weltmeisterschaft 1986). Die Engländer verloren einen bitteren Nagel an den Erzrivalen Deutschland und die Tränen von Paul Gascoigne machten Schlagzeilen. Meine brasilianischen Freunde verließen diese Weltmeisterschaft fassungslos, als Brasilien durch ein von Maradona vorbereitetes Überraschungstor aus der zweiten Runde geworfen wurde, obwohl es den größten Teil des Spiels dominierte.

Es gab jedoch einen Lichtblick für alle von dieser Weltmeisterschaft. Das war die Präsenz der kamerunischen Nationalmannschaft, angeführt von Herrn Milla. Die kamerunische Sensation begann im Eröffnungsspiel, als sie Argentinien besiegten, dann den Titelverteidiger und schrieb dann Geschichte als erste afrikanische Nation, die das Viertelfinale erreichte. Sie waren eine solche Sensation, dass sie zur Standardmannschaft wurden, die man unterstützen sollte, wenn die eigene Nationalmannschaft nicht spielte, und wenn Ihre Nation damals keine Mannschaft bei der Weltmeisterschaft hatte, wurde Cameron Ihre Standardnationalmannschaft. Das war ein Team, das allen Freude bereitete und sogar meine englischen Freunde mussten zugeben, dass sie verdammt viel Glück hatten, sie im Viertelfinale zu schlagen:

https://www.youtube.com/watch?v=ynQ41HZdRf8

Herr Milla war ein fester Bestandteil dieses Teams. Als er auf das Spielfeld kam, erwachte die Mannschaft zum Leben und, was noch wichtiger war, er war der Mann, der ihnen die entscheidenden Tore bescherte, die sie brauchten, um sie in die nächste Runde zu bringen. Wir alle erinnerten uns an seinen feierlichen Auftritt nach jedem erzielten Tor:

https://www.youtube.com/watch?v=vrtWQSqD3A0

Was die Leistungen von Herrn Milla so unglaublich macht, war die Tatsache, dass er bei der Weltmeisterschaft 1990 38 Jahre alt war. Angesichts der Tatsache, dass die meisten Spitzenspieler in den Zwanzigern sind, war Herr Milla nach den Maßstäben des internationalen Spitzenfußballs offiziell ein Greis. Trotz seines Alters bewies Herr Milla, dass er immer noch das Zeug zu einer internationalen Sensation hatte. Darüber hinaus hörte es für Herrn Milla nicht auf. Während Kamerun nicht ganz die Sensation war wie bei der Weltmeisterschaft 1994, konnte Mr. Milla immer noch Tore schießen und wurde der älteste Torschütze bei der Weltmeisterschaft 1994.

Ich erwähne Herrn Milla wegen seines plötzlichen Ruhms auf der internationalen Bühne in einem Alter, in dem die meisten Profifußballer auf den Ruhestand zusteuern, weil ich aus einem Land komme, das nicht gerade einen guten Ruf hat, wenn es um die Betreuung alter Leute geht. Gehen Sie zu einem prominenten Ort in Singapur und Sie werden unweigerlich eine Gruppe alter Leute sehen, die versuchen, Ihr Seidenpapier auszupeitschen, damit sie genug haben, um eine Tasse Kaffee zu kaufen. Alle Jobs, die andere mit „Schülerarbeit“ assoziieren, werden zwangsläufig von Opa und Oma besetzt.

Was sich besonders auf dem Arbeitsmarkt bemerkbar macht. Alle machen sich Sorgen über den Mangel an Babys und darüber, wie wir Möglichkeiten für die Jugend schaffen müssen. Doch niemand scheint zu bemerken, dass die Zahl der „alten“ Menschen immer größer wird.

Dies macht sich vor allem bei der Beschäftigung bemerkbar. Sprechen Sie mit genügend Arbeitgebern über den Stand ihres Geschäfts und Sie werden feststellen, dass sie alle eine gemeinsame Beschwerde haben – nämlich die Tatsache, dass sie keine Menschen finden, die bereit sind, für sie zu arbeiten. Wenn Sie jedoch über 45 Jahre alt sind, werden Sie feststellen, dass Sie niemand mit einer Kahnstange anfassen wird. Als „über 45“ habe ich die Erfahrung gemacht, auf „dringende“ Stellenanzeigen zu antworten und gesagt zu bekommen, dass sie keine Leute brauchen, und dann würden sie die Anzeige erneut veröffentlichen. Wie ein ehemaliger hochrangiger Armeeoffizier sagte: „Man muss Dinge tun, bevor man 45 ist, weil Menschen über 45 als energielos wahrgenommen werden.“

Ich bestreite nicht, dass junge Menschen Dinge an den Tisch bringen, aber das bedeutet nicht, dass Menschen über 40 nichts weiter als eine wandelnde Ansammlung von Gesundheitsproblemen sind. Im Alter von 35 Jahren wurde mir klar, dass ich niemals internationalen Spitzenfußball wie Mr. Milla spielen oder ein Top-Boxer wie Mr. George Foreman werden würde. Allerdings bin ich, basierend auf meiner gestrigen Blutdruckmessung, mit 48 gesünder als mit 35, als der Sanitätsoffizier der Armee angesichts meines Blutdrucks ausflippte.

Während die über 35-Jährigen möglicherweise nicht alles hinnehmen, haben wir einiges zu bieten, und Unternehmen und Arbeitgeber sollten prüfen, wie sie die über 35-Jährigen nutzen können. Wir sind vielleicht nicht so hübsch wie die unter 35-Jährigen, aber wir verfügen über Fähigkeiten, die wir durch Versuch und Irrtum gelernt haben. Ich nehme die Firma, bei der ich arbeite, die einen 60-Jährigen mit viel Erfahrung in der Verwaltung von Konten eingestellt hat. Unsere Buchhaltung hat eine unglaubliche Produktivitätssteigerung erlebt. Wie ist das passiert? Die Antwort ist einfach: Wir hatten jemanden, der die Buchhaltung wie seine Westentasche kannte. Wir mussten ihn nicht trainieren.

Lassen wir uns nicht von selbst auferlegten Überzeugungen über Menschen in einem bestimmten Alter verfangen. Stattdessen müssen wir uns ansehen, was wir aus dieser Gruppe herausholen können. Schauen Sie sich nur diese Beobachtung von Ogilvy & Mather an:

Mr. Milla und Mr. Foreman haben gezeigt, dass Menschen über 35 noch genug im Tank haben. Wir sollten darüber nachdenken, wie wir sie nutzen können, anstatt sie überflüssig zu machen. Anstatt zu versuchen, die „alternde Gesellschaft“ zu lösen, schauen wir uns an, wie wir die Chancen nutzen können.