Der Wert eines Tokens

Während der kürzlich abgeschlossenen Parlamentswahlen in Singapur erhielt ich einige Notizen von Freunden, in denen es um die mangelnde Vielfalt unter den Kandidaten der Regierungspartei ging. Während die Regierungspartei Feldkandidaten mit muslimisch klingenden Namen vorstellte, gab es keine erkennbaren indischen Gesichter. Um die Angelegenheit noch zu verschärfen, hatte der stellvertretende Premierminister (oder der wartende Premierminister) gesagt, die Öffentlichkeit sei "nicht bereit für einen nichtchinesischen Premierminister". Diese Worte wurden endlos wiederholt, wodurch die Regierungspartei als Bastion des Rassenprivilegs dargestellt wurde.

Nachdem ich in meinen Gründungsjahren als ethnische Minderheit in Großbritannien gelebt habe, bekomme ich die Kritik an der mangelnden Vielfalt der Regierungspartei bei ihren Kandidaten. Wenn Sie Teil einer Minderheit sind, ist es seltsam ansprechend, mit Ihrer eigenen Art zusammen zu sein und mit ihr zu sprechen. In fast einem Jahrzehnt in Großbritannien fühlte sich Chinatown in London immer wie eine Komfortzone an. Obwohl Englisch in jeder Hinsicht „meine Sprache“ ist und meine Freunde aus dieser Zeit meines Lebens alle weiße Angelsachsen waren, war es beruhigend, mit Menschen zusammen zu sein, die wie ich aussahen und etwas anderes als Englisch hörten und kommunizierten.

Da ich jedoch älter geworden bin und mich mehr bewegt habe, stelle ich den Wert einer "Token" -Minderheit in Frage. Machen Menschen unterschiedlicher Farbe mit Sitz in einem nationalen Gesetzgeber oder im Verwaltungsrat die Minderheiten eines Landes komfortabler oder das Geschäft für verschiedene Kunden attraktiver? Wenn ich mich als Beispiel nehme, wurde mir von meinen westlichen Freunden gesagt, ich solle mein Chinesisch auffrischen und eine Brücke zwischen Ost und West werden. Wenn ich mich jedoch objektiv betrachte, muss ich mich fragen, welcher Brückentyp ich wäre. Das einzige, was ich mit den meisten Chinesen gemeinsam habe, ist die Farbe meiner Haut. Während ich in mündlichem Mandarin und Kantonesisch kommunizieren kann, mache ich das schlecht und bin chinesischer Analphabet (ich kommuniziere mit Chinesisch über Google Übersetzer).

Anstatt eine „Brücke“ zwischen Ost und West zu sein, war mein wirklicher Wert die Tatsache, dass ich einst eine ethnische Minderheit war. Das einzige Mal, wenn ich offensichtlich Freude an Menschen habe, ist ein professionelles Umfeld, wenn ich englische Anwälte treffe und mit einem erkennbaren Akzent mit ihnen spreche und verstehe, dass London nicht der einzige Teil Großbritanniens ist. Anstatt die Brücke zwischen dem Okzident und dem Orient zu sein, geliere ich am leichtesten mit Leuten, die nicht wie ich aussehen - es hat sich als unschätzbar erwiesen, den Wert von Wasim Akram als schnellem Bowler oder Sachin Tendulkars Wimper zu diskutieren Übung zum Aufbau von Beziehungen.

Wenn ich meine eigenen Erfahrungen als Beispiel betrachte, muss ich den Wert von Token in Frage stellen. Was hat das oder das im Kabinett oder im Vorstand tatsächlich für ihre Gemeinde getan, von der sie kommen sollen? Sicher, es gibt ein Extrem von Menschen, die sich mit ihrer eigenen Art am wohlsten fühlen. Daher haben Sie Chinesen, die Chinesen einstellen, Inder, die Inder einstellen, und wie ein australischer Freund betonte, kleine Leute, die es vorziehen, kleine Leute einzustellen. Ich bin ein Glatzkopf, der von einem anderen Glatzkopf eingestellt wurde.

Bei Token ist jedoch das Gegenteil der Fall. Die Chancen stehen gut, dass sie so dankbar sind, Teil einer „selektiven“ Gruppe zu sein, dass sie, sobald sie in der Gruppe sind, ihr Bestes geben, um sicherzustellen, dass ihre eigene Art nicht reinkommt. Man muss nur beobachten, wie Einwanderungsbeamte Südasiatische versuchen, nach Großbritannien einzureisen. Es ist, wie ein Engländer es ausdrückte, ein Fall des „Aufbaus der Zugbrücke“.

Das bekannteste Beispiel dafür, wie eine „symbolische“ ethnische Minderheit gegen ihre eigene Gemeinschaft gearbeitet hat, ist der britische Außenminister Priti Patel. Das Schönste an Frau Patel ist, dass sie hübsch anzusehen ist.

Schön, aber nicht von der Politik.

Wenn Sie sich jedoch ihre Handlungen ansehen, werden Sie feststellen, dass sie alles andere als hübsch sind. Frau Patel, die Tochter von Gujurati-Migranten, kam nach Uganda, nachdem sie aus Uganda vertrieben worden waren (die Menschen, die die ugandische Wirtschaft zum Ticken gebracht hatten und später Großbritannien für Großzügigkeit belohnten, indem sie für die britische Wirtschaft taten, was sie getan hatten Uganda) war bekanntermaßen Teil der Brexit-Fraktion der Konservativen Partei. Sie hat die Abschaffung verschiedener Menschenrechts- und Umweltschutzmaßnahmen unterstützt. Frau Patels Karriere sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor beinhaltete das Eintreten für das Unappetitliche. Sie hat ihrem Ehemann geholfen, einem Marketingberater der Steuerzahler, und als Innenministerin hat sie notorisch die härteste Einwanderungspolitik entwickelt, die Großbritannien jemals umgesetzt hat. Nach eigenen Angaben hätten ihre eigenen Eltern niemals nach Großbritannien einreisen dürfen. Eine Übereinstimmung mit meinen Ansichten zu Frau Patel finden Sie unter:

https://www.quora.com/Is-Priti-Patel-the-most-attractive-UK-MP

Ich bin zugegebenermaßen rassistisch zugunsten von Südasiaten, die versuchen, nach Großbritannien einzureisen. In den Jahren, in denen ich in Großbritannien lebte, waren dies die fleißigsten Gruppen, die Unternehmen gründeten und sich ein besseres Leben machten. Die Jungs, die mich um Kleingeld baten, waren nie farbige Menschen, sie eröffneten entweder Läden in der Ecke oder eilten, um dich in ein Mini-Taxi zu bringen. Es waren unweigerlich die in der Heimat geborenen Weißen, die Sie für Kleingeld drängten und verärgert wurden, wenn Sie sich weigerten, die Pfennige abzugeben, für die gearbeitet worden war. Wenn jemand wie Frau Patel eine harte Einwanderungspolitik verfolgt und darüber meckert, „die Kontrolle über UNSERE Grenzen zu übernehmen“, lese ich dies als „Stärkung der rassischen Überlegenheit der Laien, die gerne Menschen ermorden würden, die wie ich aussehen“. Ich denke an einen Vortrag des britischen Hochkommissars in einer Anwaltskanzlei, mit der ich zusammengearbeitet habe. Für den größten Teil des Gesprächs fuhr sie fort, wie großartig der Brexit war, weil wir „die Kontrolle über UNSERE Grenzen übernehmen“. Dann fragte ein weißer Angelsächsischer sie nach der „Waffe des Rassismus“ und beschrieb, wie seine Frau, die „nicht weiß“ ist, Angst hatte, nach Großbritannien zurückzukehren. Ihre Exzellenz schien nicht zu glauben, dass die von Frau Patel festgelegten Richtlinien der Familie dieses Mannes ohnehin schaden würden.

Um Frau Patel gerecht zu werden, ist sie nicht die einzige ethnische Minderheit, die Karriere gemacht hat, um ihre eigene Art zu verarschen. Da ist Nikki Haley (richtiger Name - Nimrata Nikki Randhawa), ehemalige US-Botschafterin bei den Vereinten Nationen, die Tochter von Sikh-Einwanderern (lesen Sie - Leute, die Unternehmen gründen und zur Arbeit gehen). Während Frau Haley in ihren Richtlinien wesentlich kalkulierter war als Frau Patel, hat sie auch strenge Richtlinien zur Einwanderung unterstützt, insbesondere die der Trump-Administration (lesen Sie - harte Kämpfer, die weglaufen, wenn es darum geht, Menschen zu bekämpfen, die sich wehren können )

Näher an der Heimat befindet sich das Beispiel von Herrn Samy Velu, der über 30 Jahre lang Vorsitzender des Malaysian Indian Congress war. Herr Velu war sehr gut darin, in öffentlichen Ämtern zu bleiben. Er war sehr gut darin sicherzustellen, dass er und seine Freunde sehr reich an öffentlichen Aufträgen wurden (er war berühmt für das Sammeln von Mautgebühren). Er war weniger gut darin, etwas für die tamilische Bevölkerung Malaysias zu tun, die weiterhin eine getretene Minderheit ist.

In Singapur haben wir Minister für ethnische Minderheiten, die als sehr gute Sprecher des Establishments bekannt geworden sind. Ich denke an unsere oftmals rechtlichen und inneren Angelegenheiten (anscheinend gibt es keinen Interessenkonflikt zwischen dem Erlass und der Durchsetzung von Gesetzen), Herrn K. Shanmugaratnam, der Rapper einer ethnischen Minderheit beschuldigte, rassistische Spannungen zu schüren, weil sie die Kühnheit hatten, a geschmackloses Hinzufügen, bei dem jemand aus der ethnischen Mehrheit sein Gesicht braun malte. Es bedarf einer ethnischen Minderheit, um ethnischen Minderheiten zu sagen, dass sie an ihrem Platz bleiben sollen - Sie dürfen sich nicht aufregen, wenn die Mehrheit beleidigende Bemerkungen über Sie macht.

Dies ist nicht nur auf Ministerebene. Es ist bei der Einwanderung immer sichtbar. Denken Sie an die südasiatischen Einwanderungsbeamten in jedem britischen Hafen, die darauf warten, potenzielle Migranten aus Südasien zu demütigen. Ich denke an die Zeit, als ich eine US Green Card hatte und sie halbieren und dem Einwanderungsbeamten vorwerfen wollte. Es war kein Zufall, dass der fragliche Offizier… ..Chinesisch war. In all meinen Jahren in den USA hatte ich nie ein Problem mit jemand anderem.

Es geht nicht nur um Rennen. Dies gilt auch für Sex. Trotz all des offensichtlichen Sexismus von Donald Trump und der Prahlerei mit sexuellen Übergriffen (pack sie an der Muschi) wurde er tatsächlich von einer alarmierenden Anzahl von Frauen unterstützt, die keine andere Frau an der Macht haben wollten. Denken Sie darüber nach, Männer helfen Frauen, besonders attraktiven. Um es grob auszudrücken, wir werden alles tun, damit eine Frau uns als Bettpartnerin für würdig hält. Die schlimmste Feindin der Frau auf dem Vormarsch (besonders eine attraktive) ist eine andere Frau, die sie unweigerlich als Konkurrenz ansehen wird.

Ich glaube an Vielfalt. Ich denke an Orte wie London oder New York, die sich durch wirtschaftliche Lebendigkeit, Innovation und künstlerische Kreativität auszeichnen. Orte wie diese sind in mehrfacher Hinsicht unterschiedlich. Sie können jedoch Tokenismus verwenden, um Vielfalt zu schaffen. Sie müssen es von unten nach oben wachsen. Das Zeichen Schwarz, Weiß, Asiatisch, Latino, Frau, Homosexuell usw. neigt dazu, das Gegenteil von Vielfalt zu schaffen. Sie sind da, um sicherzustellen, dass niemand ihren Platz als das einzige dies oder das in dieser Position einnimmt. Anstatt sich während einer Wahl um mehr braune Gesichter zu sorgen, würde ich lieber mehr gelbe Gesichter hören, die davon sprechen, braunen Gesichtern einen faireren Deal zu geben. Wie wäre es mit mehr Männern als Frauen, die Frauen fördern? Es gibt Token, um den Status Quo durchzusetzen.

Ich erinnere mich an einen indischen Wachmann in der Wohnung meines Vaters vor vielen Jahren. Er war tatsächlich stolz darauf zu erklären, warum es richtig war, dass das Unternehmen, für das er arbeitete, keine Indianer anstellte. Wenn das nicht alles sagt, was dann?