Als ich 1999 als Praktikantin anfing, freute ich mich sehr auf das Büroalltag. Im Büro zu sein gab mir ein Gefühl von Sinnhaftigkeit, und ich freute mich sogar auf Meetings. Als Praktikantin, die noch viel lernen musste, fühlte ich mich in Meetings wichtig und konnte mich wichtig präsentieren.
Nach über zwei Jahrzehnten im Unternehmensbereich habe ich erkannt, dass meine damalige Einschätzung über das Firmenleben absolut richtig war. Oft dreht es sich in Büros und Meetings nur um Aussehen und das Gefühl von Wichtigkeit. Natürlich ist Aussehen und Wohlbefinden wichtig. Da ich mich heute auf Fitness konzentriere, weiß ich, dass man mit gutem Aussehen und Wohlbefinden bessere Leistungen erzielt.
Ich erkenne auch, dass Zusammenkünfte wichtig sind. Es gibt einen Grund, warum Einzelhaft die schlimmste Strafe im Gefängnis ist. Ja, Zusammenkünfte und Meetings haben ihren Nutzen in unserem Wirtschaftssystem.
Aber wir sollten uns fragen, ob viele Meetings nicht nur dem sozialen Austausch und dem guten Aussehen dienen, anstatt wirklich notwendig zu sein. Ich denke bei vielen Firmenmeetings und Konferenzen an „geistliche Selbstbefriedigung“. Warum finden manche Dinge als Meeting statt und nicht per E-Mail? Oft geht es bei Zusammenkünften mehr um Show und das Ego einzelner Personen als um produktive Ergebnisse.
Nehmen wir als Beispiel das Treffen des Verteidigungsministers mit seinen Generälen am 30. September 2025. Alle viersternen Offiziere und ihre Berater wurden an einen Ort gebeten. Alle fragten sich, warum. Was war so wichtig, dass die Offiziere alles andere abbrechen mussten?
Dieses Treffen war nichts anderes als „geistliche Selbstbefriedigung“, bei der der Verteidigungsminister und der Präsident über ihre Lieblingsanliegen plauderten.
Die genaue Analyse dessen, was gesagt wurde, überlasse ich den Experten. Die Frage ist: Wurde etwas erreicht? War dieses „Treffen“ überhaupt notwendig? Weder Trump noch Hegseth sagten etwas Neues. Es ging weniger um den Inhalt der Rede, sondern vielmehr darum, dass alle an einem Ort versammelt waren, um zuzuhören. Im Vordergrund stand die Tatsache des Treffens selbst, nicht dessen Zweck.
Die herrschende Stille im Raum wurde viel diskutiert. Es gab keinen Applaus, und auf allen Fotos des Publikums sahen die Männer äußerst genervt aus. Selbst Trump konnte die Stille nicht ignorieren und versuchte, das Publikum zum Reagieren zu bewegen:
https://www.youtube.com/watch?v=cgqJ1ChZnTI
Mal ehrlich: Wer mag schon, wenn man zu einer Veranstaltung eingeladen wird, um zuzuhören, wie jemand über sich selbst redet? Man kann den Generälen und Admirälen ihre Stille nicht vorwerfen. Hätte ihr Reden überhaupt etwas gebracht? Noch schlimmer für die Generäle und Admiräle: Sie mussten sich einen Vortrag von zwei Leuten anhören, die null Ahnung vom Thema hatten, obwohl sie selbst Experten darin waren. Man muss still mitansehen, wie der Chef redet, ohne ihm sagen zu können, dass er ein Idiot ist.
Für Trump und Hegseth war es ein großartiger Moment. Zwei Männer, die noch nie etwas Ernsthaftes erlebt hatten, durften vor Leuten sprechen, die schon in vielen Kriegen gekämpft hatten. Da das Militär in den USA eine der angesehensten Institutionen ist, war das zweifellos eine große Chance.
Lassen wir die Reden beiseite und konzentrieren uns auf die Veranstaltung. Im Grunde war es ein Treffen, um dem Chef ein gutes Gefühl zu geben. Hatte es Kosten? Unbestreitbar. Generäle und Admiräle mussten aus aller Welt anreisen und wurden mindestens einen Tag lang untergebracht. War es produktiv? Das ist sehr diskutabel (wenn man Produktivität anders definiert). Alles, was gesagt wurde, hätte man auch in einer Notiz oder E-Mail schreiben können.
Hier liegt das Problem der modernen Arbeitswelt: Die Menschen sind immer überlastet, aber die Produktivität ist erschreckend niedrig. Ein großer Teil des Problems liegt in den Menschen mit Machtpositionen, die auf Egoismus statt auf Nutzen fokussiert sind.
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