Wenn Sie jemals über etwas sprechen wollten, das nie aus der Mode kommt, könnten Sie nichts Schlimmeres tun, als sich dem Thema der Ministergehälter zu nähern. Das kleine Singapur ist stolz auf die Tatsache, dass es die bestbezahlten Minister der Welt hat. Der Premierminister von Singapur, eine Nation von sechs Millionen sehr gehorsamen Menschen und 721 Quadratkilometern, verdient mehr als das Doppelte seines nächsten Konkurrenten, des Chief Executive von Hongkong (1.016 Quadratkilometer und 7 Millionen, die gerne auf der Straße demonstrieren) und viermal mehr als der US-Präsident (größte Volkswirtschaft der Welt, dritt- oder viertgrößtes Land nach Landfläche, gefüllt mit Covid-19-Fällen und Randalierern). Eine Liste der bestbezahlten Regierungschefs und Staatsoberhäupter der Welt finden Sie unter:
Eines der wichtigsten Dinge, die zu beachten sind, ist die Tatsache, dass es sich um „Weltführer“ handelt. Um auf die Liste zu kommen, muss man entweder Staatsoberhaupt oder Regierungschef sein, um auf dieser Liste zu stehen. Wenn man die Liste für normale Kabinettsminister öffnen würde, wären die Top Ten aus Singapur (der niedrigstbezahlte Minister in Singapur erhält 935.000 S $ pro Jahr oder 681.936 US-Dollar, was sie vor den nächsthöher bezahlten Köpfen stellen würde Regierung, Frau Carrie Lam, Geschäftsführerin von Hongkong). Die andere Sache, die zu beachten ist, ist, dass diese Zahlen nach einer Lohnkürzung, die die Minister nach den Wahlen von 2011 vorgenommen haben, hohe Ministergehälter waren ein Streitpunkt.
Es gibt zwei Gründe, die bestbezahlten Minister der Welt zu haben. Der erste Grund für die bestbezahlten Minister der Welt war die Verhinderung von Korruption. Der verstorbene Lee Kuan Yew war ein vehementer Befürworter einer sauberen Regierung, und obwohl er dafür berühmt war, den Peitschenhieb zu benutzen (einschließlich der Möglichkeit eines seiner Minister, Selbstmord oder öffentliche Demütigung zu gewähren), verwendete er auch Karotten, die in Form von sehr attraktive Gehälter. Das Grundprinzip ist einfach: Bezahlen Sie die Leute gut genug, damit sie nicht aus den öffentlichen Kassen stehlen müssen.
Der zweite Grund für die gute Bezahlung von Beamten ist einfach: Sie müssen Talente gewinnen. Während viel darüber geschrieben wurde, wie viel unsere Minister im Vergleich zu anderen führenden Politikern der Welt bezahlt werden, hat die Regierung argumentiert, dass sie mit dem privaten Sektor um Talente konkurrieren muss. Singapur versteht sich als Unternehmen, und wenn festgestellt wird, dass der Premierminister viermal so viel verdient wie der US-Präsident, ist der Zähler, dass er im Vergleich zum CEO von General Electric immer noch ein Armer ist.
Angesichts der wirtschaftlichen Krise ist eine der wichtigsten Fragen, die sich die steuerzahlende Öffentlichkeit stellen muss, was genau wir für eine Million Dollar pro Minister und Jahr bekommen. Der verstorbene Lee Kuan Yew argumentierte, dass 100 Millionen Dollar pro Jahr ein guter Preis für die Menschen seien, um eine Wirtschaft von 100 Milliarden Dollar zu führen. Hat er recht und bekommen wir den besten Wert für unsere Steuergelder?
Ob Sie es glauben oder nicht, ich glaube, dass die Regierung einen Punkt hat. Warum können öffentliche Bedienstete keine vergleichbare Vergütung wie ihre Kollegen im privaten Sektor erhalten? Man sollte auch akzeptieren, dass es zwar falsch ist zu stehlen, aber jede Versuchung, dies zu tun, beseitigen sollte. Allerdings sollte man sich fragen, ob die teuerste Regierung der Welt auch die ehrlichste und kompetenteste ist.
Laut Transparency International schneidet Singapur in Bezug auf Korruption relativ gut ab. Basierend auf dem Korruptionswahrnehmungsindex 2019 ist Singapur nach Dänemark, Finnland und Neuseeland die viertniedrigste korrupte Nation, die für ihre Kultur der ehrlichen Regierungsführung bekannt ist.
Man muss dieses Ranking kritisch betrachten. Eine der detailliertesten Analysen zum Vergleich unserer Ministergehälter finden Sie unter:
https://international.thenewslens.com/article/102993
Vierter zu werden ist keine schlechte Position. Wir sind die einzige asiatische Nation in den Top Ten der Liste der ehrlichsten Regierungen und wie eine prominente Geschäftsfrau aus dem Nahen Osten sagt: "Singapur wäscht das Gesicht des Orients."
Trotzdem müssen wir unsere Position etwas kritischer sehen, damit wir weitermachen und uns verbessern können. Der wichtigste Punkt, den wir nach Hause hämmern müssen, ist die Tatsache, dass wir, da unsere Minister außerordentlich gut bezahlt werden, um Ehrlichkeit zu gewährleisten, die Nummer eins auf der Liste sein sollten. Vergessen wir nicht, dass die Premierminister der nordischen Länder und Neuseelands erheblich weniger bezahlt werden und Jacinda Arden eine Gehaltserhöhung abgelehnt hat, die besagt, dass sie bereits am oberen Ende der Gehaltsskala steht.
Der andere Punkt, den man beachten sollte, ist, dass Korruption hauptsächlich als „Geldsorte“ definiert wird. In Singapur gibt es keine Geldkorruption, da Sie bei der Bestechung von Regierungsbeamten usw. nicht weit kommen werden. Man sollte jedoch beachten, dass in Singapur viele Menschen bereit sind, Ihnen bei der Arbeit mit Regierungsabteilungen einen Gefallen zu tun. Wenn Sie sich die Top-Jobs in Singapur ansehen, werden Sie feststellen, dass sie unweigerlich an dieselben Personen gehen. Dies muss Sie zu dem Schluss führen, dass der Talentpool in Singapur entweder unglaublich klein ist (einer der Fehler von Lee Kuan Yew. Er ermutigte den Talentpool, in sich selbst zu broteln, ohne zu bemerken, dass Inzucht schlecht für den Genpool ist) oder in Singapur eine Fülle von juckende Rücken, die zerkratzt werden müssen.
Der zweite Punkt bei den hohen Gehältern war die Tatsache, dass die Regierung Talente anziehen muss. An der Oberfläche ist dies kein unangemessenes Argument. Warum sollten die Besten und Klügsten der Nation automatisch zu Finanzhäusern gehen, um dem sprichwörtlichen Prozent der globalen Elite zu dienen, wenn sie genauso gut eine Regierungsabteilung leiten und einen größeren Teil der Bevölkerung bedienen können? Das Sprichwort „Man muss bezahlen, wenn man Talent will“ gilt für den öffentlichen Sektor ebenso wie für den privaten.
Die Regierung von Singapur scheint auch besessen davon zu sein, Talente zu fördern, insbesondere die des öffentlichen Sektors. Unser Stipendiensystem ermöglicht es der Regierung, die Leute auszuwählen, die erstklassige Ergebnisse erzielen, und sie an die Regierung zu binden. Es ist ein angenehmes Leben mit einem genau definierten Karriereweg. Es gibt der Regierung das Recht zu sagen, dass die Besten und Klügsten die Show leiten. Ist das jedoch wirklich der Fall?
Während Singapur in vielerlei Hinsicht immer noch recht gut abschneidet, weisen unsere gut geölten Maschinen Anzeichen eines ernsthaften Verfalls auf. Der berühmteste Vorfall ereignete sich 2007, als es einem als „schlimmster Terrorist“ bezeichneten Mann gelang, eine hochsichere Einrichtung zu verlassen, und er blieb weit über ein Jahr lang verborgen, bis er von der Royal Malaysian Police gefasst wurde (das Innenministerium würde darauf bestehen) dass ich den Satz hinzufüge - mit Unterstützung der Singapore Police Force). Das Ergebnis eines hinkenden Mannes, der aus einer hochsicheren Einrichtung kam, war die Entlassung von zwei Gurkhas und die Herabstufung des Mannes, der die Einrichtung leitete, sowie die leidenschaftliche Verteidigung, warum der Polizeichef und der Innenminister bleiben mussten ihre Berufe.
Wie Covid-19 zeigte, gab es viele Beispiele dafür, wie unsere sehr gut bezahlten Beamten und Minister auf Fehler und Fehler stießen.
Verwenden wir eine Automobilanalogie. Der Steuerzahler in Singapur wird gebeten, einen Rolls Royce zu bezahlen. Sie erwarten, dass das Auto perfekt läuft, und wenn etwas schief geht, wird es von der Werkstatt sofort repariert. Bei Rolls Royce geht es sowohl um den Service als auch um das Auto. Es gibt eine urbane Legende, die besagt, dass Ogilvy, als er seinen klassischen Slogan schrieb: "Bei 60 Meilen pro Stunde kommt das lauteste Geräusch im neuen Rolls-Royce von der elektrischen Uhr", soll der Leiter der Werkstatt gesagt haben: " Verdammt, ich muss jetzt die elektrische Uhr reparieren lassen. “
Singapurer sind nicht unvernünftig. Wir verstehen, dass die Regierung auf diesem Weg Fehler machen wird. Wir zahlen jedoch für Rolls-Royce-Standards. Wir erwarten daher, dass die Regierung wie Ogilvys Rolls-Royce-Ingenieur reagiert und das Problem behebt. Dies ist jedoch nicht das, was wir bekommen. Was wir bekommen, sind verärgerte Antworten und Verleumdungsdrohungen. Dann gibt es Fawning Follower und seinen Mann, die Sie über die Werte unterrichten, die es mit sich bringt, von der Regierung verarscht zu werden.
OK, unsere Minister können sich ziemlich gut gegen ihre regionalen Kollegen behaupten. Unsere Brüder auf der anderen Seite des Damms zahlen jedoch für eine "Proton Saga". Wenn sich die malaysische Regierung wie eine Proton Saga verhält, müssen Sie das bekommen, wofür Sie bezahlt haben. Im Gegensatz dazu zahlen die Singapurer für einen Rolls Royce, bekommen einen Toyota und wenn sie sich beschweren, wird ihnen gesagt, dass sie dankbar sind, dass sie keinen Lada bekommen haben. Ich weiß nichts über Sie, aber ich denke nicht, dass sich jemand so verhalten sollte, der eine Million plus ein Jahr von meinen Steuern bezahlt.
Da sich die Regierung so gern mit dem Privatsektor vergleicht, sollten wir Analogien des Privatsektors verwenden. Die Köpfe multinationaler Unternehmen, insbesondere die amerikanischen, erhalten astronomische Beträge. Die Aktionäre erwarten jedoch von ihnen Leistung, und die Kunden erwarten nicht nur die Einhaltung hoher Standards, sondern auch eine ständige Verbesserung. Schauen Sie sich John Flannery an, der Jeff Immelt als CEO von General Electric folgte. Der Aktienkurs hat sich innerhalb eines Jahres nicht verbessert und Herr Flannery hat den Stiefel bekommen, und das ist auch dann der Fall, wenn Sie argumentieren können, dass er lediglich versucht hat, Probleme zu lösen, die von seinem Vorgänger kamen.
Sollten wir nicht die gleichen Standards auf Regierungsminister anwenden? Wir können das Argument vertreten, dass wir unsere Minister genauso bezahlen müssen wie Führungskräfte auf höchster Ebene. Warum haben wir jedoch nicht alle zwei Jahre statt alle fünf Jahre eine Wahl? Hohe Löhne müssen mit hoher Leistung einhergehen, was zugegebenermaßen stressig ist. Ist eine Million Dollar pro Jahr nicht den Stress einer halbjährlichen Stellenbewertung wert, anstatt alle ein halbes Jahrzehnt? Die Öffentlichkeit zahlt eine Million pro Minister und Jahr. Es hat eine moralische Verpflichtung zu verlangen, was es für das bekommt, was es bezahlt.
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