Hoffnung aus der Schlacht von Opas

Joe Biden ist eines der Hauptprobleme, das gegen den gewählten US-Präsidenten verwendet wurde, die Tatsache, dass er alt ist. Zum Zeitpunkt des Schreibens ist Herr Biden 78 Jahre alt, und wenn er am 20. Januar 2020 eingeweiht wird, wird Herr Biden gut neun Jahre älter sein als der bisherige Rekordhalter für den ältesten Mann, Ronald Regan, der sein Amt antritt Interessanterweise war der Donald, der Gegner von Herrn Biden, der Donald mit 73 Jahren nicht viel jünger. Die beiden wichtigsten Aufzeichnungen dieser speziellen US-Wahl waren die Tatsache, dass es sich um die meisten abgegebenen Stimmen handelte das erste Mal, dass zwei Septuagenarier gegeneinander antraten.

Diese Tatsache sollte den Menschen nicht entgehen, insbesondere in Zeiten, in denen Menschen in fortgeschrittenen Volkswirtschaften einem beispiellosen Ageismus ausgesetzt sind. Singapur ist keine Ausnahme. Obwohl ich gesünder und fitter bin als vor einem Jahrzehnt, habe ich tatsächlich akzeptiert, dass ich im Alter von 46 Jahren niemals eine „Unternehmenskarriere“ haben werde und dass die Leute mich immer noch für eine Anstellung in Betracht ziehen (OK) , zugegebenermaßen bin ich allergisch gegen Akten und Büros) ist so etwas wie ein Wunder. Ich bin, wie sie sagen, ein Glückspilz. Für Menschen, die eine gute Karriere hinter sich haben und plötzlich arbeitslos werden, ist die Situation noch schlimmer. Es ist eine schreckliche Erfahrung, an einem Tag ein etablierter Charakter zu sein und am nächsten Tag weniger als niemand mit Rechnungen zu bezahlen.

Wir müssen uns einer unangenehmen Tatsache stellen - wir werden alle alt und während das Älterwerden eine unausweichliche Tatsache ist, ist die Idee eines angenehmen Alters, Golf zu spielen und Pina Coladas am Strand zu schlürfen, eine zunehmend unerreichbare Fantasie. Seien wir ehrlich - alternde Menschen müssen weitermachen. Aus soziodemografischer Sicht hilft uns Covid-19 dabei, alte Leute auszusortieren, macht es aber nicht einfacher, alt zu werden.

Der Ageismus in Singapur ist weit genug verbreitet, damit die Minister feststellen können, dass das Alter kein Hindernis für die Einstellung von Mitarbeitern sein sollte. Die Diskriminierung aufgrund des Alters hält jedoch an und die einzige Rettung für Singapur ist die Tatsache, dass es nicht der einzige Ort ist, an dem Ageismus auftritt. Warum passiert das? Einige der Gründe, warum alternde Arbeitnehmer nicht eingestellt werden, sind folgende:

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1. Kann in ihrer Arbeitsweise zu festgelegt sein

2. Möglicherweise haben Sie Probleme, Anweisungen entgegenzunehmen

3. Moderne Technologie nicht gut nutzen können

4. Wird verwendet, um Dinge manuell zu erledigen

5. Erwarten Sie Respekt vom Manager

6. Wird näher am Rentenalter sein

7. Wird eine geringere Amtszeit im Unternehmen haben

8. Darf keinerlei Kritik ausgesetzt sein

9. Es könnte schwierig sein, sich an neue Einstellungen anzupassen

Es hilft, dass wir in einem Zeitalter des ständigen technologischen Wandels leben, der nahezu jede Branche „gestört“ hat. Das Argument lautet: Alte Menschen können mit dem ständigen technologischen Wandel nicht Schritt halten. Sie haben einfach nicht die Energie, mit dem ständigen und schnellen Tempo des Wandels Schritt zu halten.

Alt sein ist einfach nicht cool. In der Wirtschaft lesen wir immer über „Young Start-up Founders“ oder Kinder mit einer guten Idee, die den herkömmlichen Weg meiden und Milliarden verdienen. Das Zeug ist cool. Niemand möchte etwas über ältere Führungskräfte oder alte Jungen wissen, die versuchen, einen Nudelladen zu eröffnen, um über die Runden zu kommen. Altern ist das Gegenteil von Hüfte.

Hoffentlich helfen die kämpfenden Großväter dabei, einige der Probleme im Zusammenhang mit jahrhundertealter Diskriminierung zu lösen. Wenn Sie in Betracht ziehen können, zwei Septuagenarier für den komplexesten Job der Welt laufen zu lassen, können Sie sicherlich jemandem über 50 das Recht einräumen, einen Convenience-Shop zu betreiben? Die Anwesenheit der Großväter sollte dazu beitragen, einige der Mythen über die Einstellung alter Menschen zur Ruhe zu bringen.

Nehmen Sie das Schlüsselthema Energie. Das Hauptargument gegen die Einstellung alter Menschen ist, dass ihnen die Energie für den schnelllebigen Arbeitsplatz von heute fehlt. Erschwerend kommt hinzu, dass alte Menschen nicht nur nicht die Energie haben, Dinge zu erledigen, sondern auch häufiger krank werden und sterben. Es gibt, wie sie sagen, einen guten Grund, warum Ihre Versicherungsprämien mit zunehmendem Alter höher werden. Warum also aus geschäftlicher Sicht jemanden einstellen, der weniger Energie hat, um die Dinge zu tun, die Sie erledigen müssen, und mehr kostet?

Trotzdem sollten die Leute Mr. Bidden als positives Beispiel dafür ansehen, warum Sie solche Beispiele nicht über alte Menschen machen sollten. Im Alter von 78 Jahren ist Herr Bidden körperlich aktiv. Der Mann rennt ohne Hilfe und fährt Fahrrad

Dann gab es das Beispiel von George HW Bush, der im Alter von 90 Jahren mit dem Fallschirmspringen begann. Wie bei seiner Beerdigung gesagt wurde, war er jemand, der wusste, wie man so spät wie möglich jung stirbt. Während viel darüber gesagt wird, wie die jungen Leute die Dinge durcheinander bringen, ist die Wahrheit, dass es die Babyboomer sind, die die wahre treibende Kraft der Dinge sind. Betrachten Sie es so, es gab einen Generationswechsel zwischen der "stillen Generation" und den "Babyboomern", als Bill Clinton 1992 den ersten George Bush besiegte. Clinton wurde von Bush II abgelöst, der ein weiterer Boomer war. Es gab einen Generationswechsel, als Obama eintrat, aber dies wurde mit dem Aufkommen von Donald Trump schnell wieder rückgängig gemacht.

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Dann gibt es die Frage, ob die alten Leute Technologie bekommen. Hier setzt der Donald ein Beispiel für einen Opa, der neue Technologien erhält. Während Mr. Trump die physische Energie von Mr. Bidden fehlt (er kämpft darum, eine Planke hinunterzugehen - ein offensichtliches Ergebnis einer Junk-Food-Diät), macht Mr. Trump dies durch den Einsatz von Technologien wie Twitter mehr als wett. Während sein Vorgänger der "junge" und "hippe" Präsident sein sollte, ist Donald Trump der erste "echte Social-Media" -Präsident, der das Land von seinem berüchtigten Twitter-Account aus regierte.

Unabhängig von den politischen Neigungen sollten wir dankbar sein, dass diese letzten US-Wahlen von zwei Großvätern ausgetragen wurden, die es geschafft haben, der Welt zu zeigen, dass das Alter eine Zahl ist. Im Gegensatz zu herkömmlicher Weisheit bekommen Opas es und wir sollten niemals jemanden rabattieren, nur weil er ein bestimmtes Alter überschritten hat, von dem die Lehrbücher ihn ausschließen.