Erfolg im Kernland

Letzte Woche hatte ich einen unerwarteten Glücksfall. Ich bekam eine Tüte mit Tiefkühlkost und bekam 18 Dollar mehr. Die Quelle meines Glücks war ein Wochenendauftritt, den ich kurz vor der chinesischen Neujahrssaison mit dem Verkauf von Tiefkühlwaren auf dem NTUC FairPrice in Bedok übernommen hatte. Anscheinend haben mein Team und ich es geschafft, so viel Tiefkühlkost zu verkaufen, dass NTUC FairPrice beschlossen hat, uns einen Korb mit Tiefkühlwaren im Wert von 20 USD und eine Geldspende von 18 USD zu verleihen.

Ich mit dem Preis

Der „Preis“ war zwar kein wesentlicher Unterschied für das tägliche Leben, aber äußerst erfreulich. Ich war noch nie ein großer Verkäufer (ich kann Produkte bewegen - aber ich brauche eine Weile, um eine Beziehung aufzubauen. Deshalb bewege ich Sachen im Bistrot, aber es liegt nicht in meiner Natur, mit Fremden zu töten - daher Ich würde sterben, wenn ich von Tür zu Tür gehen würde) und zum größten Teil musste ich in einer Sprache arbeiten, die mein armes und fernes viertes ist (Mandarin). Es fühlte sich viel befriedigender an, für etwas ausgezeichnet zu werden, das ich in einem Umfeld, in dem ich Probleme habe, nicht gut mache.

Es war auch eine lehrreiche Erfahrung, das Kernland oder Singapur kennenzulernen, da es nicht das ist, was die Regierung von Ihnen erwarten würde. Ich verbringe zum Beispiel die meiste Zeit in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft im Finanzviertel. Es ist verlockend zu glauben, dass das, was ich im Land der Tabellenkalkulationen mache, das A und O ist, was die Wirtschaft zum Ticken bringt. Die Wahrheit ist, dass das Schicksal der Realwirtschaft nicht auf dem basiert, was die gesichtslosen Suiten wie ich tun. Es basiert auf dem, was die "Onkel" und "Tanten" im Kernland tun. Jeder Unternehmer, der ein nachhaltiges Geschäft in Singapur aufbauen möchte, sollte sich darauf konzentrieren, die Loyalität dieser Gruppe zu gewinnen.

Wie hat mein Team von Supermarkt-Promotoren Erfolg gehabt? Ehrlich gesagt war der wahre Held nicht ich. Es war die Beförderung. Die Hauptaktion war ein kräftiger Rabatt auf Schweinefleisch (ein wichtiger Bestandteil jeder selbst respektierenden chinesischen Neujahrsmahlzeit). Dies wiederum machte es einfach, die zweite Aktion zu verkaufen, die sie dazu brachte, ein paar weitere Gegenstände zu kaufen, um einen kleinen Preis für eine Kühltasche zu gewinnen.

Die Beförderung hinter mir ist der wahre Held.

Die Onkel und Tanten in den HDB-Ländereien haben eine Nase für ein Schnäppchen und solange Sie ihnen zeigen können, dass es eine gibt, können Sie die Idee aufstellen, sie dazu zu bringen, ein bisschen mehr zu kaufen, nur um etwas zu gewinnen. Der Held war die Beförderung selbst. Wir mussten lediglich Wege finden, um sicherzustellen, dass sie sich bewusst waren, dass es ein Schnäppchen gab.

Ihre scharfe Nase für ein Schnäppchen bedeutete, dass man ein bisschen Massenkontrolle machen musste. Von Zeit zu Zeit musste man die Menge daran erinnern, dass Covid-19 in der Nähe ist und das Zusammenballen gefährlich für das Wohlbefinden ist, und es war auch inakzeptabel, in die Plastikhülle des Schweinefleischs zu stechen. Ein weiterer Teil davon bestand darin, das Produkt um den Gefrierschrank herum zu positionieren, um die Menschen dazu zu bringen, sich auszubreiten.

Wenn man sich also mit der Menge im Kernland befasst, muss man verstehen, dass sie wilde Wertjäger sind und was sie wollen, ist das Gefühl, dass sie Wert für das gewonnen haben, was sie gekauft haben.

Zwischen Schnäppchen und sozialer Distanzierung?

Der zweite Punkt, den ich bemerkte, war, dass die anderen Helden dieser Erfolgsgeschichte die Jungs waren, mit denen ich zusammengearbeitet hatte. Die Jungs, mit denen ich „zusammengearbeitet“ habe, waren deutlich älter. Dies war die erste Arbeitsumgebung, in der ich tatsächlich als "Xiao Di" oder "Jüngerer Bruder" bezeichnet wurde.

Wenn Sie diesen alten Männern bei der Arbeit zuschauen, werden Sie feststellen, dass sie, was auch immer ihnen an körperlicher Geschwindigkeit fehlt, dies mit Begeisterung mehr als wettmachen. Einer der alten Onkel, mit denen ich zusammengearbeitet hatte, verwaltete den Bestand an Taschen und engagierte unermüdlich Kunden.

Dieser alte Junge hat die Energie, Dinge klar zu erklären

Jeder, der denkt, dass "alte" Menschen keinen Wert für den Arbeitsplatz haben, ist eindeutig in einer Kabine in einem seltsamen Büro gefangen. Klar, ich könnte mehr von den physischen Dingen tun, wie in den Kühlraum zu gehen, um Vorräte aufzufüllen. Diese Leute waren in der Lage, Kunden auf eine Weise zu pushen, die ich nicht konnte.

Es wird viel darüber gesagt, wie wir zu einer alternden Gesellschaft werden, und die Regierung versucht ihr Bestes, um die Menschen dazu zu bringen, Babys zu bekommen. Die Machthaber müssen jedoch nicht nur mehr junge Menschen gewinnen, sondern auch kreativ mit unseren „menschlichen“ Ressourcen umgehen. Die alten Leute, mit denen ich zusammengearbeitet habe, wollen nützlich sein und Wege finden, um ihnen diese Gelegenheit zu geben, kann nur für den Rest von uns von Vorteil sein.